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Holzspezialist Metsä setzt zur Digitalisierung seiner Personalprozesse auf Zalaris
Zalaris vereinfacht die administrativen HR-Prozesse für Metsä durch die Bereitstellung globaler Payroll-Outsourcing-Services in 28 Ländern.
27.12.2021
BRANCHE
Fertigung & Produktion
MITARBEITER
9 300
STANDORT
Finnland
KUNDE SEIT
2021Strategisches Ziel
Bereitstellung globaler Payroll-Outsourcing- und Technology-Services auf Basis der Zalaris Multi-Country-Payroll-Lösung. Integration in das globale Workday-basierte HR-System der Metsä Group.
Technologieumfang:
Weltweites Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung über Zalaris PeopleHub (Cloud-Plattform), die direkt in das Metsä Workday-System integriert ist.
Leistungsumfang:
Bereitstellung von 8 Vollzeitkräften in Finnland.
Länder:
28 Länder in Europa, Asien/Pazifik, USA, Skandinavische & Baltische Staaten
Lösung:
- Consulting
- Support
- Outsourcing
Rolle von Zalaris
Zalaris übernimmt die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für 28 Länder mit lokalen Servicezentren in ganz Europa.
Erzielte Ergebnisse
- Projektstart: März 2021
- Projektzeitraum: ~2 Jahre
- Inbetriebnahme: Stufenweiser Rollout
Digitale Prozesse für die Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, Gehaltsabrechnung und weitere HR-Aufgaben aufzusetzen, ist kompliziert. Der transformative Ansatz von Zalaris für HR und die Entgeltabrechnung unterstützt Kunden bei der Harmonisierung ihrer lokalen und individuellen Lösungen. So können einheitliche, zeit- und kosteneffiziente Prozesse entstehen. Unser Konzept, Dienstleistungen auf der Grundlage einer gemeinsamen IT-Lösung zu erbringen, die von kompetenten lokalen Ressourcen unterstützt wird, funktioniert Hand in Hand mit multinationalen Unternehmen, die neue globale HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Oracle implementieren. Wir können ein standardisiertes Lösungs- und Integrationskonzept mit lokaler Compliance anbieten, das global und kosteneffizient funktioniert.
— Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris