Können Sie unsere F&E-, Produktions- und Vertriebsteams in einer Payroll bezahlen?

Ja. Angestellte Wissenschaftler:innen, schichtbasierte GMP-Operator:innen und variabel vergütete Vertriebsteams laufen alle in einer compliant Payroll, über die Länder hinweg, in denen Sie tätig sind.

Wie handhaben Sie Auditfertigkeit und Datenintegrität?

Jede Änderung trägt einen vollständigen Audit Trail, der Zugriff ist rollenbasiert mit Funktionstrennung, und die Plattform ist ISO-27001- und ISAE-3402-zertifiziert, mit Reporting, das SOX und internen Audits standhält. (Payroll ist kein GxP-System, hier geht es also um Auditfertigkeit und Datenintegrität, nicht um GxP-Validierung.)

Funktioniert das mit unserer bestehenden HCM?

Ja. Zalaris ist HRIS-unabhängig und läuft unter Ihrer HCM: Es übernimmt Personaldaten aus Ihrem Führungssystem und betreibt die Payroll, Sie behalten also eine einzige Quelle der Wahrheit für Talent.

Können Sie globale Mobilität, Boni und Equity abbilden?

Ja. Expatriates und Shadow Payroll, Boni und langfristige Incentives sowie Equity-Schnittstellen werden alle unterstützt, genau die Vergütung, die eine seltene, mobile Belegschaft erwartet.

Können Sie mit uns skalieren, wenn wir wachsen oder neue Märkte erschließen?

Ja. Skalieren Sie das Einstellungsvolumen je nach Finanzierung und klinischen Phasen hoch oder runter, und nutzen Sie Employer of Record, um Menschen an neuen Studienstandorten und in neuen Märkten zu beschäftigen, bevor Sie dort eine eigene Rechtsentität haben.

Können Sie eine M&A, Devestition oder einen Carve-out unterstützen?

Ja. Zalaris betreibt HR und Payroll durch Integrationen, Devestitionen und Standort-Carve-outs hindurch, damit die Bezahlung weiterläuft, während sich das Unternehmen verändert.

Who we serve - Life Sciences

HR- und Payroll-Software für Life Sciences: compliant, global und auditfertig

Life Sciences leben von seltenen, hochspezialisierten Fachkräften, F&E-Wissenschaftler:innen, GMP-Operator:innen und Vertriebsteams, verteilt über Länder und unter ständiger Beobachtung. Zalaris zahlt sie alle präzise und compliant, mit vollständigem Audit Trail, unter Ihrer HCM als Software, co-managed oder fully managed.

Mit unserem Team sprechen

Die Zahlen, die zählen

25+

Jahre in regulierten Branchen

150+

Betreute Länder

2M+

Monatlich bezahlte Mitarbeitende

ISO 27001

& ISAE 3402, auditfertig

Eine Payroll-Software für Life Sciences, eine Belegschaft, die eigentlich drei sind

Wenige Branchen beschäftigen so unterschiedliche Menschen wie Life Sciences, und sie sitzen selten in nur einem Land. Zalaris zahlt alle drei Gruppen in einer compliant Payroll:

Wissenschaftler:innen und Forschende
Angestellte Wissensarbeiter:innen mit Boni, Zulagen und globaler Mobilität, präzise und vertraulich bezahlt.
Produktionsmitarbeitende
Schichtbasiertes Produktionspersonal unter Tarifverträgen, Zuschläge und Zeiten in derselben Payroll erfasst.
Vertrieb und Außendienst
Variable Vergütung, Incentives, Firmenwagen und Spesen, gekoppelt an Zielvorgaben, über alle Märkte hinweg, in denen Sie verkaufen.

Auditfertig von Grund auf, mit fest integrierter Datenintegrität

In Life Sciences kann ein Auditor oder eine Aufsichtsbehörde fragen, wie eine Zahl zustande kam, wer sie freigegeben hat und wann, und die Payroll muss antworten können. Zalaris arbeitet mit Kontrollen, nicht mit Vertrauensvorschuss:

Die Kontrollen, die ein reguliertes Unternehmen erwartet
Vollständiger Audit Trail bei jeder Änderung: wer, was, wann	Datenintegrität und vollständige Änderungshistorie
Rollenbasierter Zugriff und Funktionstrennung	ISO-27001- und ISAE-3402-Zertifizierung
Sicheres, zugriffskontrolliertes Hosting	Reporting, das SOX und internen Audits standhält

Skalieren mit der Wissenschaft, und mit den Deals

Wachsen im Biotech-Tempo
Schnell einstellen durch Finanzierungsrunden und klinische Phasen, und ebenso sauber zurückfahren, wenn sich ein Programm ändert.
Neue Märkte schnell erschließen
Employer of Record lässt Sie Menschen dort beschäftigen, wo Sie noch keine eigene Rechtsentität haben, damit ein neuer Studienstandort oder Markt nicht an der Payroll scheitert.
Komplexe Vergütung im Griff
Boni, langfristige Incentives und Equity-Schnittstellen, Expatriates und Shadow Payroll, genau die Vergütung, die seltene Talente erwarten.

Was passiert, wenn Enterprise-Unternehmen sich für Zalaris entscheiden

Was wir umgesetzt haben: Vollständige Plattformimplementierung. Managed-Payroll-Services. Systemintegration. 22-monatiger Rollout in allen Ländern.

Ergebnisse: Erfolgreiche Trennung von den Systemen des Mutterkonzerns. Globale Lösung für den gesamten Employee Lifecycle. Termingerechte Lieferung trotz hoher Komplexität. Lokale Compliance in allen Märkten sichergestellt.

Mehr erfahren

Gebaut für Pharma, Biotech & Medtech

Pharma

Globale Organisationen mit mehreren Entitäten, F&E, GMP-Produktion und großen Vertriebsteams.

Biotech

Schnell skalierende, finanzierungsgetriebene Unternehmen, die neue Märkte erschließen und seltene Talente in hohem Tempo einstellen.

Medtech & Diagnostik

Geräte- und Diagnostikunternehmen, die Engineering, Produktion und Field-Service-Teams vereinen.

25+ Jahre in regulierten, präzisionsgetriebenen Branchen

Seit über 25 Jahren unterstützt Zalaris Life-Sciences-Organisationen durch digitale Transformation, komplexe regulatorische Landschaften und vielfältige, hochspezialisierte globale Belegschaften, in denen Präzision, Compliance und Agilität nicht verhandelbar sind.

Mit Zalaris und SAP SuccessFactors haben wir unsere HR-Prozesse gestrafft. Das hat unseren gesamten Workflow und die Employee Experience deutlich verbessert.

Zane Škutte,

Head of Human Resources zum Zeitpunkt des Projekts

HR- und Payroll-Services für Life Sciences

Regulierte Belegschaften über mehrere Länder hinweg mit verlässlicher Payroll, konsistenten HR-Operations und Services unterstützen, die mit Ihrer Organisation mitwachsen.

Die HR- und Payroll-Plattform

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