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Im Jahr 2025 konzentriert sich die HR-Transformation vor allem darauf, Prozesse effizienter zu machen – durch digitale Payroll, vereinfachte Performance Reviews und automatisierte Recruiting-Workflows. Doch die nächste Welle der Transformation geht weit über reine Effizienz hinaus. Wir untersuchen Insights, die neun strategische Verschiebungen im HR bis 2030 prognostizieren.

9 HR-Strategien, die HR bis 2030 prägen werden

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Karsten Reincke-Brandt

Aktuell ist eine Verkürzung der Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche, die ein viel diskutiertes Thema. Bei Erwerbstätigen kommt die Idee des Modells gemeinhin gut an und Studien bzw. Pilotprojekte legen nahe, dass ein entsprechender Tätigkeitsrhythmus zufriedener macht, gesünder ist und die Produktivität nicht mindert. Auf der anderen Seite gibt es jedoch zahlreiche Stimmen, die in gewichtigen Punkten eine gegenteilige Meinung vertreten. In diesem Artikel beleuchten wir die zentralen Argumente für bzw. gegen eine 4-Tage-Woche für Deutschland.

4-Tage-Woche: Vorteile und Nachteile im Überblick

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