Who We Serve – Industrie
Zalaris betreibt die Payroll hinter Ihrem komplexen Schichtsystem: Wir nehmen Werkstattzeit, wenden Tarifverträge und Zuschläge an und bezahlen Ihre Belegschaft korrekt, über Werke und Länder hinweg. Wählen Sie zwischen reiner SaaS, co-managed oder fully managed.
Jahre in der Industrie-Payroll
Monatlich bezahlte Mitarbeitende
Betreute Länder
Drei Dinge machen industrielle Payroll anders als jede andere, und generische HR-Systeme beherrschen keines davon gut:
Rotierende, durchgehende und Nachtschichtmodelle, Schicht- und Nachtzuschläge, Bereitschaft und Rufbereitschaft sowie Schichttausch fließen alle in die Payroll-Zyklen ein. Eine Änderung am Schichtplan ist eine Änderung an der Entgeltabrechnung, und sie muss automatisch durchlaufen.
Industrielle Tarifverträge legen Entgeltgruppen, Zuschläge und Zulagen fest, Betriebsräte bestimmen bei Arbeitszeit und Schichtmodellen mit. Die Payroll muss exakt widerspiegeln, was verhandelt und vereinbart wurde, und das belegen können, mit rückwirkender Neuberechnung, wenn sich ein Tarifvertrag ändert.
Facharbeiter:innen, Techniker:innen und Auszubildende, keine High-Churn-Belegschaft an vorderster Front. Eine einzige falsche Entgeltabrechnung untergräbt das Vertrauen der Menschen, die die Produktion am Laufen halten, und ein Konflikt mit dem Betriebsrat kann die Werkshalle schnell erreichen.
Ob Zeit über Ihr bestehendes Workforce-Management-System oder direkt in PeopleHub erfasst wird, erfasste Stunden, Schichtmuster und Zuschläge fließen direkt in die Payroll. Keine manuelle Neueingabe.
Keine Lücke zwischen geleisteter Zeit und berechneter Vergütung.
Tarifliche Entgeltgruppen, Schicht- und Nachtzuschläge, Bereitschaft, Überstunden und rückwirkende Änderungen werden automatisch angewendet und auditfertig gehalten.
Erfasste Zeit von Terminals, Badges oder Ihrem Workforce-Management fließt in die Vergütung ein, ohne Neueingabe zwischen Linie und Payroll-Lauf.
Werke hoch- oder herunterfahren, Restrukturierungen, Cloud-Umzüge und industrielle Carve-outs, wir arbeiten mit Ihrer sich verändernden Landschaft und liefern, ohne die Auszahlung zu stoppen.
Eine Plattform und ein Service für Payroll über Ihre Werke und Länder hinweg, ein einheitlicher Standard, mit garantierter lokaler Compliance.
Starten Sie mit Software, Co-Managed Services oder Fully Managed Payroll, und wechseln Sie zwischen den Modellen, wenn sich Ihr Bedarf ändert.
Geben Sie Mitarbeitenden an vorderster Front und im Büro einfachen Zugang zu HR- und Vergütungsinformationen, Dokumenten und Self-Service, wo immer sie arbeiten, mit Zally, unserem KI-Assistenten.
Tarifliche Entgeltgruppen, Schicht- und Nachtzuschläge, Bereitschaft, Überstunden und rückwirkende Änderungen werden automatisch angewendet und auditfertig gehalten.
Erfasste Zeit von Terminals, Badges oder Ihrem Workforce-Management fließt in die Vergütung ein, ohne Neueingabe zwischen Linie und Payroll-Lauf.
Werke hoch- oder herunterfahren, Restrukturierungen, Cloud-Umzüge und industrielle Carve-outs, wir arbeiten mit Ihrer sich verändernden Landschaft und liefern, ohne die Auszahlung zu stoppen.
Eine Plattform und ein Service für Payroll über Ihre Werke und Länder hinweg, ein einheitlicher Standard, mit garantierter lokaler Compliance.
Starten Sie mit Software, Co-Managed Services oder Fully Managed Payroll, und wechseln Sie zwischen den Modellen, wenn sich Ihr Bedarf ändert.
Geben Sie Mitarbeitenden an vorderster Front und im Büro einfachen Zugang zu HR- und Vergütungsinformationen, Dokumenten und Self-Service, wo immer sie arbeiten, mit Zally, unserem KI-Assistenten.
Was wir umgesetzt haben: Vollständige Plattformimplementierung. Managed-Payroll-Services. Systemintegration. 22-monatiger Rollout in allen Ländern.
Ergebnisse: Erfolgreiche Trennung von den Systemen des Mutterkonzerns. Globale Lösung für den gesamten Employee Lifecycle. Termingerechte Lieferung trotz hoher Komplexität. Lokale Compliance in allen Märkten sichergestellt.
Automotive, Maschinenbau, Elektronik sowie Motoren & Antriebe, Schichtarbeit über mehrere Werke hinweg, stark geprägt von Tarifverträgen.
Chemie, Lebensmittel & Getränke, Pharma-Produktion und Werkstoffe, durchgehender 24/7-Betrieb und Bereitschaftsabdeckung.
Multi-Site-Montage und industrielles Engineering, mit Facharbeiter:innen, Auszubildenden und grenzüberschreitender Präsenz.
Industrieumgebungen erstrecken sich oft über mehrere Werke, Systeme, Tarifverträge und Anbieter. Zalaris bringt HR, Zeit und Payroll mit einem verantwortlichen Partner und einem modularen Portfolio zusammen: Nutzen Sie die Software und Services, die Sie brauchen, wann Sie sie brauchen.
Datengetriebene Implementierung, um den TSA-Ausstiegstermin zu treffen.
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