Verhaltenskodex
Unternehmensethik beschreibt, wie wir miteinander und mit unserer Umwelt umgehen.
Der Verhaltenskodex bildet das Fundament unserer Unternehmenskultur. Er definiert die zentralen Werte, Prinzipien und ethischen Standards, nach denen wir bei Zalaris arbeiten und Mehrwert schaffen.
Alle Personen, die mit Zalaris verbunden sind, verpflichten sich, die Regeln und Leitlinien einzuhalten, die auf unseren Grundwerten basieren.
Bei Zalaris möchten wir, dass alle Mitarbeitenden zu einer verantwortungsvollen, offenen und respektvollen Unternehmenskultur beitragen.
Einleitung
Der Verhaltenskodex ist ein integraler Bestandteil der formellen Unternehmensführung von Zalaris.
Er legt die grundlegenden Prinzipien und ethischen Standards fest, die unsere Wertschöpfung bestimmen. Diese Standards sind, wo sinnvoll, auch in weiteren Richtlinien und Steuerungsdokumenten verankert.
Der Kodex gilt für Zalaris ASA sowie für alle Tochtergesellschaften, an denen Zalaris direkt oder indirekt mehr als 50 % der Stimmrechte hält.
Er gilt für Mitglieder des Vorstands, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie für alle Personen, die im Namen von Zalaris handeln.
Der Kodex richtet sich nicht unmittelbar an Geschäftspartner. Dennoch möchte Zalaris keine Geschäftsbeziehungen mit Partnern eingehen, die keine angemessenen ethischen Standards einhalten.
Alle, die mit Zalaris verbunden sind, müssen sich an die festgelegten Regeln und Richtlinien halten.
Während ein Leistungsfehler entschuldbar sein kann, darf Integrität niemals kompromittiert werden.
So verstehen wir bei Zalaris verantwortungsvolles Handeln – und so schaffen wir Wert für unsere Kund:innen, Investor:innen, Mitarbeitenden und alle, die von unseren Dienstleistungen profitieren.
Verantwortung und Anwendung
Der Kodex beeinflusst, wie wir über unsere Handlungen nachdenken und wie wir Entscheidungen treffen.
Jede:r Mitarbeitende soll verstehen, wie dieser Kodex das tägliche Handeln leitet – und wie er oder sie sich entsprechend verhalten soll.
Es liegt in der persönlichen Verantwortung jedes Einzelnen, die geltenden Standards einzuhalten.
Führungskräfte sollen den Kodex als Grundlage ihrer Geschäftsentscheidungen verstehen.
Sie sind verantwortlich dafür, ein ethisches Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass die in diesem Kodex beschriebenen Anforderungen gelebt, überwacht und regelmäßig überprüft werden.
Wir verpflichten uns, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten.
Wenn es Unterschiede zwischen gesetzlichen Vorgaben und den in diesem Kodex formulierten Standards gibt, gilt stets der höchstmögliche Standard, der mit dem lokalen Recht vereinbar ist.
Auch wenn dieser Kodex viele relevante ethische Bereiche abdeckt, kann es Situationen geben, in denen keine klare Regelung vorgesehen ist.
In solchen Fällen gilt der Grundsatz:
Handeln Sie im besten Interesse von Zalaris und ziehen Sie Ihre Führungskraft zu Rate, wenn Sie unsicher sind, wie Sie sich verhalten sollen.
Fragen zur Auslegung oder Anwendung des Kodex sind an die zuständige Führungskraft oder an die jeweiligen Fachabteilungen zu richten.
Offene oder nicht geklärte Fragen können direkt an den Group Compliance Officer von Zalaris weitergeleitet werden.
Read about our Community policy