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Mit der Öffnung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll für den öffentlichen Dienst inklusive des Abrechnungsschemas D100 entsteht erstmals eine belastbare Cloud-Option für den öffentlichen Dienst und der daran angelehnten Organisationen.

In unserem Co-Webinar mit SAP ordnen wir ein, was heute möglich ist, was kommt – und wie Sie sich strukturiert vorbereiten.

Nach 60 Minuten können Sie besser entscheiden:

ob und wann SAP ECP for Public für Sie relevant wird

welche Rolle das Abrechnungsschema D100 spielt

welche Optionen Sie realistisch haben bis Ende 2027

wie hoch der fachlicher und technischer Vorbereitungsbedarf ist

welche nächsten Schritte sinnvoll sind – und welche nicht


Aktueller Stand und Ausblick direkt von SAP.


Derivation und Validation, MDI und BTP-Setup – Erfahrungen aus Projekten.


Kostenobjekt-Flow und Payroll Posting im System.


Ihre Fragen.
Plus: „Readiness Check + Blueprint Workshop“.

Hinweis: Ein Teilnahmeanspruch besteht nicht. BeraterInnen, SAP-Partner und Privatpersonen sind von dieser Veranstaltung ausgeschlossen.

Das Ende von SAP ECC rückt näher. Für viele öffentliche Arbeitgeber stellt sich jetzt die Frage: Wie geht es mit der Entgeltabrechnung weiter? 

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Senior Berater, Zalaris 

Oliver Ernst

Strategic Solution Advisor HCM, SAP

Patric Andre

Öffentlicher Dienst 2026+: Cloud Payroll mit D100 - sicher migrieren, sauber integrieren

DSGVO-Compliance garantiert: Automatisierte Datenlöschung und -archivierung, die Ihnen Sicherheit gibt.

Kosten senken: Reduzieren Sie unnötigen Speicherbedarf und verbessern Sie Ihre IT-Effizienz.

Prozesse optimieren: Automatisieren Sie Ihre Datenmanagement-Prozesse und steigern Sie Ihre Produktivität.

„Sichern Sie sich Ihren Platz und starten Sie Ihre Reise zur DSGVO-konformen Archivierung!“

Haben Sie schon Ihre Datenarchivierung im Griff?
In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie SAP Information Lifecycle Management (ILM) Ihre Datenarchivierung und -vernichtung mit minimalem Aufwand rechtssicher und effizient gestaltet. Lernen Sie, wie Sie personenbezogene Daten vom Moment ihrer Entstehung bis hin zur endgültigen Löschung sicher verwalten – und dabei alle gesetzlichen Anforderungen der EU-DSGVO erfüllen.

Projektmanager, Zalaris

Frank Jänicke

DSGVO-konforme Datenarchivierung mit SAP Information Lifecycle Management

Sie erhalten praxisnahe Tipps und Tricks, damit es Ihnen gelingt den Jahreswechsel in SAP HCM reibungslos zu gestalten und Probleme zu vermeiden.

Ausblick auf kommende gesetzliche Änderungen

Das Webinar ist für Sie geeignet, wenn Sie in Ihrem Unternehmen für das Thema Entgeltabrechnung verantwortlich sind und sich über die neuesten gesetzlichen Bestimmungen und Änderungen informieren, um diese in SAP HCM korrekt abzubilden.

Dezember und Januar sind kritische Monate für die Entgeltabrechnung. Während dieser Zeit müssen alle neuen gesetzlichen Regelungen und Änderungen berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass die erste Abrechnung im neuen Jahr reibungslos und fehlerfrei verläuft. Eine sorgfältige Planung und Vorbereitung ist daher unerlässlich. In unserem Jahreswechsel-Webinar erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu den wichtigsten Neuregelungen und deren Auswirkungen auf das Personalwesen und die systemseitige Entgeltabrechnung in SAP HCM.

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Jahreswechsel in SAP HCM 2025/26

 erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Funktionen und Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start – kompakt, verständlich und direkt anwendbar. 

: Wir zeigen Ihnen, wie ECP in der Praxis aussieht – vom Payroll-Kalender bis zur Abrechnung – damit Sie ein Gefühl für das Look & Feel bekommen.

Cloudbasierte Entgeltabrechnung für mehr Effizienz und Sicherheit

Nahtlose Integration mit Employee Central

Skalierbare Lösung für internationale Payroll-Anforderungen

 Überblick über die Architektur, Vorteile und Einsatzmöglichkeiten.

 Welche Daten, Prozesse und Systeme Sie vor dem Start prüfen sollten.

 Erfolgsfaktoren für eine reibungslose Einführung – von der Zeitwirtschaft bis zur Schnittstelle.

 Warum unklare Zuständigkeiten, fehlende Teststrategien und mangelnde Kommunikation den Erfolg gefährden können.

 Einblick in die Benutzeroberfläche, Payroll-Prozesse und Reporting-Funktionen.

 Ihre Fragen, unsere Antworten – direkt von den Expert:innen.

Unternehmen, die SAP SuccessFactors Employee Central Payroll einführen möchten. HR-, Payroll- und IT-Verantwortliche, die sich einen Überblick zum Projektumfang verschaffen möchten.

Hinweis: Ein Teilnahmeanspruch besteht nicht. Berater:innen, SAP-Partner und Privatpersonen sind von dieser Veranstaltung ausgeschlossen.

Sie möchten Ihre Payroll-Prozesse in die Cloud bringen und SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) einführen?

Principal Consultant SAP SuccessFactors, Zalaris

Marcel Schüßler

Sales Manager, Zalaris

Matthias Vogel

ECP easy einführen – Ihr schneller Start mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

 zeigen wir Ihnen, wie Sie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeitkonten effizient und benutzerfreundlich in der Cloud verwalten können – ganz ohne komplexe Projekte. Und damit Sie sich direkt ein Bild machen können, erhalten Sie eine kurze 

 – inklusive Self-Service und Genehmigungsprozessen.

Digitale Zeitwirtschaft für mehr Transparenz und Effizienz

Intuitive Self-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte

Flexible Lösung für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

Was kann SAP SuccessFactors Time Management?

 Überblick über Funktionen, Vorteile und typische Einsatzszenarien.

 Welche Zeitmodelle, Regelungen und Prozesse Sie vorab klären sollten.

 Erfolgsfaktoren für eine reibungslose Einführung – von der Zeiterfassung bis zur Abrechnung.

 Warum fehlende Transparenz, komplexe Regeln und mangelnde Kommunikation problematisch sind – und wie Sie das vermeiden.

 Einblick in die Benutzeroberfläche, Self-Service-Funktionen und Genehmigungsworkflows.

Unternehmen, die SAP SuccessFactors Time Management einführen möchten. HR-, Payroll- und IT-Verantwortliche, die sich einen Überblick zum Projektumfang verschaffen möchten.

Sie möchten Ihre Zeitwirtschaft modernisieren und mit SAP SuccessFactors Time Management starten?

Hier geht's zum Download

Team Manager Cloud Services, Zalaris

Katrin Kuhn

Presales Manager, Zalaris

Jan Stemme

TIME easy – Ihr schneller Start mit SAP SuccessFactors Time Management

 wird der Einstieg einfach: Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Basisfunktionen von Employee Central schnell und effizient nutzen können – ohne komplexe Projekte oder unnötige Umwege. Und damit Sie sich direkt ein Bild machen können, zeigen wir Ihnen in einer kurzen 

, wie das System aussieht und funktioniert – inklusive Self-Service-Funktionen und Reporting.

Wie funktioniert die Stammdatenverwaltung in SAP SuccessFactors?

 Ein kurzer Überblick über die wichtigsten Grundlagen und Vorteile von Employee Central.

 Welche Daten, Prozesse und Ressourcen Sie vor dem Start klären sollten.

 Best Practices für eine reibungslose Einführung und wie Sie Ihre HR-Organisation optimal einbinden.

: Warum fehlendes Change Management, unklare Rollen und Datenchaos den Erfolg gefährden – und wie Sie das verhindern.

: Live-Demo: So sieht Employee Central in der Praxis aus – inklusive Self-Service-Funktionen und Reporting.

: Ihre Fragen, unsere Antworten – direkt von den Expert:innen.

Unternehmen, die SAP SuccessFactors Employee Central einführen möchten. HR- und IT-Verantwortliche, die sich einen Überblick zum Projektumfang verschaffen möchten.

Sie möchten SAP SuccessFactors Employee Central (EC) einführen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen?

Sales Director, Zalaris

Lara Benkstein

EC easy Einführung – Ihr schneller Start mit SAP SuccessFactors Employee Central

Wer an veralteten Systemen festhält, riskiert steigende Kosten, höhere Sicherheitsrisiken und verpasst technologische Innovationen.

Doch wie gelingt der Umstieg reibungslos?

Und welche Strategie passt zu Ihrem Unternehmen?

Melden Sie sich jetzt für unser Webinar an! Der Solution & Value Advisor Michael Brass von SAP & unser Inhouse-Experte Georg Schiebl zeigen Ihnen, wie Sie Ihre SAP HCM-Migration erfolgreich gestalten und welche Vorteile Sie mit einem Wechsel in die Cloud freischalten.

: Von der Full-Suite-Cloud für HCM bis hin zu hybriden Modellen – wir stellen Ihnen die Optionen vor und beleuchten Vor- und Nachteile.

: Entdecken Sie, wie innovative KI-Funktionen, Prozessautomatisierung und schnellere Wertschöpfung Ihr HR transformieren.

: Erfahren Sie, welche Tools und Strategien Ihre Migration beschleunigen und wie Sie typische Stolpersteine vermeiden.

: Stellen Sie Ihre Fragen direkt an unsere Expert:innen und erhalten Sie wertvolle Insights aus der Praxis.

Sie nutzen SAP HCM On-Premise? Dann ist dieses Webinar ein Muss! Erhalten Sie das Wissen und die Strategie, die Sie brauchen, um erfolgreich auf SAP SuccessFactors in der Cloud zu migrieren.

Das Wartungsende für SAP HCM On-Premise rückt näher – Unternehmen stehen vor einer entscheidenden Weichenstellung. Schon 33 % der SAP-Anwender haben die Chance erkannt und mit der Migration in die Cloud begonnen.

VP Sales & Marketing, Zalaris

Georg Schiebl

enior Solution & Value Advisor Expert für Human Experience Management (HXM), SAP

Michael Brass

Schritt in die Cloud: Möglichkeiten für die Migration von SAP HCM On-Premise

 mit auf eine praxisnahe Reise entlang des Employee Life Cycles – von der Talentgewinnung über gezielte Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Automatisierung komplexer HR-Prozesse – praxisnah und direkt einsetzbar.

Live-Einblicke in aktuelle KI-Anwendungen

Praxisbeispiele, die direkt umsetzbar sind

Impulse, wie Sie sich technologisch clever aufstellen

„Verpassen Sie nicht, was heute schon möglich ist.“

Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert die Arbeitswelt grundlegend. Besonders im HR-Bereich eröffnen sich durch KI ganz neue Chancen. Aber was bedeutet das konkret im Arbeitsalltag? Welche KI-Funktionen in SAP SuccessFactors sind bereits heute einsatzbereit – und wie nutzt man sie sinnvoll? 

Hier Aufzeichnung anfordern und das volle Potenzial von KI im HR ausschöpfen

Principal HR Tech Solution Architect & Head of Value Advisory SuccessFactors MEE, SAP

Andreas Enneking

KI: Von der Vision zur Realität – Was heute in SAP SuccessFactors möglich ist

Immer mehr mittelgroße bis große europäische Unternehmen gründen GCCs in der APAC-Region – insbesondere in Indien – um Kostenvorteile zu realisieren und gezielt Spezialtalente für strategisch wichtige Aufgaben zu gewinnen. Allein im Jahr 2023 entfielen 71,59 % des APAC-GCC-Markts auf Indien – dank starker digitaler Infrastruktur, qualifizierter Fachkräfte und politischer Initiativen wie „Digital India“.

Doch was bedeutet das konkret für HR- und Payroll-Funktionen?

Nehmen Sie an unserer Live-Session teil und erfahren Sie, wie Managed GCCs die Bereitstellung kritischer HR- und Payroll-Services revolutionieren – mit mehr Kontrolle, Qualität und Agilität als klassische Outsourcing-Modelle.

 Erkennen Sie die globalen Trends, die die rasche Einführung von GCCs im HR- und Payroll-Bereich vorantreiben.

 Von Kostenvorteilen und Talentzugang bis hin zu Business Continuity und geopolitischen Risiken – wir zeigen, was heute strategisch zählt.

GCC vs. ODC / Traditionelles Outsourcing:

 Ein Vergleich der Betriebsmodelle im HR- und Payroll-Kontext: Was liefert echten Mehrwert – und wann?

 Erleben Sie, wie Zalaris ein Managed-GCC-Modell aufgebaut hat, um grenzüberschreitend resiliente und compliance-konforme HR- und Payroll-Services bereitzustellen.

 Zum Abschluss gibt es Zeit für Ihre Fragen im Austausch mit Balakrishnan.

Payroll-Leads & Verantwortliche für globale HR-Operationen

IT-Manager:innen, CIOs & Transformationsexpert:innen

Entscheidungsträger:innen aus Strategie & Finanzen

Tauschen Sie sich mit Fachkolleg:innen aus Europa und der APAC-Region aus – und profitieren Sie von strategischen Insights mit echtem Praxisbezug.

. Ein Teilnahmeanspruch besteht nicht. BeraterInnen, SAP-Partner und Privatpersonen sind von dieser Veranstaltung ausgeschlossen.

Angesichts steigender Kostendrucke, Fachkräftemangel und geopolitischer Unsicherheiten gewinnt ein Betriebsmodell zunehmend an strategischer Bedeutung: das Managed Global Capability Center (GCC).

Executive Vice President der APAC-Region, Zalaris

Balakrishnan Narayanan

HR & Payroll-Services neu denken – warum Managed GCCs jetzt strategisch sinnvoll sind

Die Antwort ist kurz und einfach zugleich: direkt im System. Im Workshop liefern wir den Beweis und zeigen anhand von praktischen Anwendungsfällen, wie Sie direkt in SAP SuccessFactors Arbeitsverträge, A1-Formulare, Gehaltserhöhungen, Teilzeit-Anträge oder Zeugnisse managen können. Das Geheimnis: Zalaris übernimmt die Informationen für die Weiterbearbeitung von Dokumenten automatisch aus SAP SuccessFactors. In der Live-Demo zeigen wir, wie Sie Dokumente aus Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen in die cloudbasierte Zalaris SF-Personalakte übernehmen und wie die monatlichen Abrechnungsnachweise (Entgeltnachweis, DEÜV-Meldung) aus dem SAP-System eingespielt werden.

Die digitale Personalakte direkt aus SAP SuccessFactors nutzen.

Das Webinar ist für Sie geeignet, wenn Sie eine digitale Personalakte in cloudbasierten HCM-Lösungen implementieren und Dokumentenprozesse optimieren möchten.

Wie können Dokumentenprozesse in SAP SuccessFactors optimal organisiert werden?

Wie lassen sich Arbeitsverträge, A1-Formulare, Gehaltserhöhungen, Teilzeit-Anträge und Zeugnisse direkt in SAP SuccessFactors verwalten?

Wie erfolgt die Übernahme von Dokumenten und Entgeltnachweisen in die Zalaris SF-Personalakte?

Hinweis: Ein Teilnahmeanspruch besteht nicht. BeraterInnen, SAP-Partner und Privatpersonen sind von dieser Veranstaltung ausgeschlossen

Die Notwendigkeit, Papierakten auf eine digitale Personalakte umzustellen, ist inzwischen unumstritten. Doch wie lassen sich Dokumentenprozesse optimal in cloudbasierten HXM-Lösungen organisieren? 

IT-Manager, Zalaris

Felix Baumann

Zalaris eAkte goes Cloud – Die digitale Personalakte in SAP SuccessFactors

Einen transparenten Überblick zu allen Gehältern und Boni in Ihrem Unternehmen liefert das SAP SuccessFactors Modul Compensation. Im Webinar stellen unsere Expertinnen die Lösung vor und zeigen Ihnen, wie Sie mit SAP SuccessFactors eine faire und unvoreingenommene Entlohnung Ihrer Mitarbeitenden erreichen.

Im Webinar klären wir die folgenden Punkte:

Warum Lohngerechtigkeit ein wichtiges Thema für alle ist

Wie HR maßgeblich dazu beitragen kann, die Gender Pay Gap zu schließen

Was die Vorteile einer gendergerechten Bezahlung sind

Wie SAP SuccessFactors Compensation Sie auf dieser Mission unterstützt

Das Webinar ist für Sie geeignet, wenn Sie Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen herstellen wollen und auf der Suche nach einer geeigneten Compensation-Lösung sind oder mehr über die Funktionen von SAP SuccessFactors Compensation wissen möchten.

Frauen arbeiten in Deutschland 66 Tage im Jahr quasi umsonst. Der Equal Pay Day am 7. März 2023 markiert symbolisch die statistische Lohnlücke zwischen den Geschlechtern in Höhe von 18 Prozent. Erst ab diesem Tag werden Frauen für ihre Arbeit entlohnt, während Männer ab dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Um diese Lücke zu schließen, braucht es zunächst einmal belastbare Zahlen. 

SAP Success Factors Team Managerin, Zalaris

Elena Linke

SAP SuccessFactors Senior Consultant, Zalaris

Kateryna Skliar

Faire Bezahlung für alle: Wie Sie mit SAP SuccessFactors die Gender Pay Gap schließen

Während der Live-Demo erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:

Wie ist der generelle Aufbau vom SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub und das Look & Feel?

Wie hilft mir das Tool, klare Lernziele für meine Mitarbeiter zu definieren und ihre Fortschritte zu verfolgen?

Wie kann ich die Schulungen meiner Teams effektiv verwalten und personalisierte Lernpfade erstellen?

Welche Verknüpfungen bestehen zu anderen Modulen, wie beispielsweise Performance & Goals und Succession & Development?

Melden Sie sich jetzt zu unserer virtuellen Einführung ins SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub an, um in kürzester Zeit einen kompakten Überblick zu erhalten und Ihre Schulungsprozesse zu optimieren.

Das Webinar richtet sich an eine breite Zielgruppe von HR-Führungskräften, Personalmanagern, Talententwicklern, IT-Spezialisten im HR-Bereich, die sich mit der Optimierung von Lern- und Weiterbildungsprogrammen durch fortschrittliche HR-Technologien beschäftigen.

Hinweis: Ein Teilnahmeanspruch besteht nicht. BeraterInnen, SAP-Partner und Privatpersonen sind von dieser Veranstaltung ausgeschlosse

Entdecken Sie die Möglichkeiten vom SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub und optimieren Sie die Schulungsprozesse in Ihrem Unternehmen mit einem KI-gestützten Framework. Lernen Sie, wie Sie mit diesem Tool effektiv Schulungsziele setzen, den Lernfortschritt objektiv bewerten und somit die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gezielt entwickeln können.

In unserer exklusiven Live-Demo präsentiert unser Experte Christoph Gläser die wichtigsten Funktionen und Features des Learning Management Systems (LMS) von SAP SuccessFactors, um Ihnen einen umfassenden Einblick in die Benutzerfreundlichkeit zu bieten.

Christoph Gläser

SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub - Live-Demo

In unserer exklusiven Live-Demo zeigt Ihnen unser Experte Christoph Gläser die zentralen Funktionen und Features der SAP SuccessFactors Succession & Development-Lösung, um Ihnen einen umfassenden Einblick in die Nutzerfreundlichkeit des Moduls zu geben.

Wie ist der generelle Aufbau von SAP SuccessFactors Succession & Development und das Look & Feel?

Wie hilft mir das Tool, potenzielle Nachfolgekandidaten zu identifizieren und individuelle Entwicklungspläne zu erstellen?

Wie kann ich die Nachfolgeplanung und Talententwicklung meiner Teams effektiv verwalten?

Welche Verknüpfungen bestehen zu anderen Modulen, wie beispielsweise Performance & Goals?

Melden Sie sich jetzt zu unserer virtuellen Einführung in SAP SuccessFactors Succession & Development an, um in kürzester Zeit einen kompakten Überblick zu erhalten und Ihre Nachfolge- und Entwicklungsprozesse zu optimieren.

Das Webinar richtet sich an eine breite Zielgruppe von HR-Führungskräften, Personalmanagern, Talententwicklern, IT-Spezialisten im HR-Bereich, die sich mit der Optimierung von Nachfolge- und Entwicklungsprogrammen durch fortschrittliche HR-Technologien beschäftigen.

Wie kann man Mitarbeitende motivieren und an das Unternehmen binden? Wie lässt sich die Planung von Arbeitsprozessen zukunftsorientiert gestalten? Dies sind wesentliche Fragen, die Personalverantwortliche heutzutage beschäftigen. SAP SuccessFactors Succession & Development bietet die passenden Antworten und Lösungen für die erfolgreiche Transformation von HR-Prozessen.


SAP SuccessFactors Succession & Development – Live-Demo

Das SAP Payroll Control Center (PCC) ermöglicht uns die Überprüfung unserer Abrechnungs- und Stammdaten in Echtzeit. Mit den folgenden Funktionen optimiert es Ihre Entgeltabrechnung:

: Kontinuierliche Überwachung und Warnungen bei potenziellen Fehlerquellen.

: Vollständige Einsicht in den Fortschritt der Fehlerbearbeitung.

: Intuitive Bedienung und hohe Usability.

: Konformität mit gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien umsetzbar.

: Unterstützung bei strategischen Entscheidungen durch umfassende Analysetools.

Entdecken Sie in unserem Webinar, wie das PCC Ihre Lohnabrechnung auf ein neues Level hebt. Machen Sie sich in unserer Live-Demo mit der Benutzeroberfläche vertraut und erleben Sie, wie das PCC Fehler aufspürt und diese von Ihrem Team behoben werden können.

Was genau ist das Payroll Control Center von SAP?

Welche Vorteile bietet es für Ihre Lohnabrechnung?

Wie ist die Benutzeroberfläche gestaltet?

Das Webinar richtet sich an eine breite Zielgruppe von HR-Führungskräften, Personalmanagern, Payroll-Spezialisten, IT-Spezialisten im HR-Bereich, die sich mit der Optimierung von Gehaltsabrechnungsprozessen durch fortschrittliche HR-Technologien beschäftigen.

Hinweis: Ein Teilnahmeanspruch besteht nicht. BeraterInnen, SAP-Partner und Privatpersonen sind von dieser Veranstaltung ausgeschlossen.

Jeder und jede, die schon einmal an einer Entgeltabrechnung teilgenommen haben, weiß, dass der Abrechnungsstichtag sehr stressig ist. Kurz vor Abschluss fallen in der Erstabrechnung immer wieder Fehler in den Stamm- oder Abrechnungsdaten auf, die dringend behoben werden müssen. Je kürzer die Zeit bis zur Produktivabrechnung, desto mehr Schweißperlen tropfen von unserer Stirn. Aber das muss nicht so sein! Stellen Sie sich vor, Sie könnten eine Produktivabrechnung zu jedem beliebigen Zeitpunkt innerhalb der Abrechnungsperiode simulieren und die Ergebnisse überprüfen. Noch vor der Erstabrechnung können Sie so alle Fehler eliminieren und entspannt in die Produktivabrechnung starten. Dafür bietet die SAP das PCC an.

SAP HCM Consultant, Zalaris

Adrian Kiendl

Fehlerfrei abrechnen zum Stichtag: Das SAP Payroll Control Center

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Prozess-Auslagerung liegt wie so oft in der Kommunikation. Denn nur wer sich mitgenommen fühlt und die Mehrwerte hinter einer Veränderung versteht, wird sie aktiv mittragen. Wir schauen daher auf die typischen Ängste von Schlüsselpersonen im Bereich Payroll, zeigen auf, welche Herausforderungen in der Praxis auf sie zukommen und wie sich ihre Arbeit dank Outsourcing zum Positiven verändern kann.

Payroll-Outsourcing birgt viele Fallstricke. Nutzen Sie die Gelegenheit, von den Fehlern anderer zu lernen, damit Ihr Projekt zum Erfolg wird.

Das Webinar richtet sich an Entscheidungsträger und Projektverantwortliche, die sich mit den Potenzialen, Herausforderungen und Ängsten im Zusammenhang mit der Auslagerung von Payroll-Services auseinandersetzen möchten.

Wie kann effektive Kommunikation bei der Auslagerung von Funktionsbereichen Ängste und Bedenken bei Schlüsselpersonen im Unternehmen abbauen?

Welche Herausforderungen treten typischerweise bei der praktischen Umsetzung von Outsourcing-Projekten auf?

Inwiefern kann Outsourcing die Arbeitsweise und die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden positiv beeinflussen?

Der Trend, Funktionsbereiche auszulagern, ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Unternehmen erhoffen sich davon, sich besser auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und Geschäftsprozesse optimieren zu können. Um diese Potenziale freisetzen zu können, muss ein Outsourcing-Projekt gut vorbereitet sein. 

VP Account Management, Zalaris

Ingmar Wiegand

Entgeltabrechnung Auslagern: Aus Fehlern Lernen

Melden Sie sich jetzt für unser Webinar an! Unsere Expert:innen Eileene Riecke, Vice President Zalaris Consulting, und Gerog Schiebl, Vice President Zalaris Sales & MArketing, zeigen Ihnen, wie Sie Ihre SAP HCM-Migration erfolgreich gestalten und welche Vorteile Sie mit einem Wechsel in die Cloud freischalten.

Das Wartungsende für SAP HCM On-Premise rückt näher – Unternehmen stehen vor einer entscheidenden Weichenstellung. Schon 33 % der SAP-Anwender haben die Chance erkannt und mit der Migration in die Cloud begonnen. Denn wer an veralteten Systemen festhält, riskiert steigende Kosten, höhere Sicherheitsrisiken und verpasst technologische Innovationen.

Doch wie gelingt der Umstieg reibungslos? Und welche Strategie passt zu Ihrem Unternehmen?
