Unterstützung der HR-Transformation des Kunden in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personaldaten.
Finnair nutzt Zalaris zur HR-Transformation durch eine erfolgreiche Workday-Integration
Zalaris unterstützt Finnair durch die Standardisierung und Verbesserung der Stammdatenqualität durch die Integration von Workday und Zalaris SAP Payroll Management.
Sector
Infrastruktur & Transport
Employees
>6.700
Location
Finnland
Client Since
2012
Strategische Zielsetzung
Technologie:
Eigenes Workday-System mit einer Schnittstelle zu Zalaris SAP Payroll Management (Personalstammdaten, Gehalts-abrechnungen, Berichtswesen).
Service:
Ausgelagerter Payroll-Cloud-Service, Zalaris Helpdesk-Portal, Gehaltsabrechnung sichtbar im Zalaris Portal.
Länder:
Finnland
Lösung:
- consulting
- support
- outsourcing
Die Rolle von Zalaris
Einführung der Zalaris-Gehaltsabrechnung, Standardisierung der Stammdaten und Integration des Workday-Systems.
“
Das Reporting und die Analyse von Personaldaten ist einfacher als je zuvor. Unser HR-Team People & Culture arbeitet jetzt nicht nur schneller und effizienter, sondern kann unsere Mitarbeitenden zusammen mit unseren Führungskräften auch viel besser betreuen, da wir stets einen aktuellen Überblick über ihre relevanten Daten haben.
— Riitta Huttunen, IT-Entwicklungsleiterin bei Finnair
Erzielte Ergebnisse
Finnair hat in Zusammenarbeit mit Zalaris durch die Integration von Workday seine HR-Selbstbedienungsfunktionen entscheidend verbessert. Mitarbeitende bei Finnair können nun eigenständig wichtige Informationen wie Beschäftigungsverlauf, Abwesenheiten und Kontaktdaten verwalten. Diese Digitalisierung ermöglicht es, Personaldaten zentral zu speichern und bei Bedarf in Echtzeit abzurufen sowie nahtlos in andere Systeme, wie Zeitmanagementtools, zu integrieren. Diese Neuerung steigert nicht nur die Effizienz und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, sondern unterstützt auch Finnairs Ziel, durch technologische Innovationen die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
