SAP SuccessFactors
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SAP SuccessFactors

Eine Lösung die den gesamten Personallebenszyklus abbilden kann und flexibel mit Ihren Anforderungen wächst.

SAP SuccessFactors ist eine digitale HR-Lösung zur Unterstützung und Optimierung Ihrer HR-Kernprozesse. Die cloudbasierte HCM-Software (Human Capital Management) bietet mit verschiedenen Modulen Unterstützung für sämtliche HR-Bereiche vom Recruiting und Onboarding über die unterschiedlichen Prozesse der Personaladministration und des Talent-Managements bis zum Learning-Management und der Analyse von HR-Daten. Jedes SAP Modul kann als Einzellösung verwendet werden. Für eine integrierte Personalentwicklung sind alle Module nahtlos miteinander kombinierbar.

  • Alle HR-Prozesse in einem HCM-Tool
  • Employee Self Services & Manager Self Services
  • Zeit- und Kostenersparnis durch automatisierte Prozesse & Workflows
  • Ortsunabhängig nutzbar durch cloudbasierte Datenhaltung – auch mobil
  • Module sind einzeln implementierbar, das System wächst mit den Anforderungen
  • DSGVO-konforme Datenspeicherung auf Servern in der EU
  • HR-Kennzahlen im Echtzeit-Reporting auf einen Blick
  • Regelmäßige Wartung und Updates inklusive
  • SAP ist Weltmarktführer mit 250.000 Kunden und dem größtem Partnernetzwerk

SAP SuccessFactors Employee Central

SAP SuccessFactors Employee Central ist das Herzstück Ihres HR-Systems und die Basis für sämtliche Personalprozesse in Ihrem Unternehmen. Mit diesem Modul definieren Sie Ihre Organisationsstruktur und können weltweit alle Personalstammdaten vom Eintritt, über organisatorische Wechsel bis hin zum Austritt pflegen.

 

SAP SuccessFactors Employee Central
SAP SuccessFactors Recruiting

SAP SuccessFactors Recruiting

SAP SuccessFactors Recruiting deckt alle Aspekte der Personalbeschaffung ab, vom Personalmarketing, der Ausschreibung von Stellen, der Bewerberverwaltung, dem Aufbau von Talent-Pools bis zur Evaluierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden. Das Modul bietet Unterstützung entlang des gesamten Recruiting Prozesses. Dazu zählt die Erstellung von unternehmensspezifischen Karriereseiten, Stellenausschreibungen und Marketing-Kampagnen, die Analyse von verschiedenen Ausschreibungskanälen sowie dem Bewerbermanagement vom Eingang bis hin zur Einstellung.

 

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SAP SuccessFactors Onboarding

Mit dem Onboarding-Modul gestalten Sie die Einarbeitung für neue Mitarbeitende effizient und beschleunigen den Übergang vom Neuling zur produktiven Arbeitskraft. Durch einen reibungslosen und vorausschauenden Onboarding Prozess machen Sie neue Teammitglieder schnell mit Ihren Geschäftszielen vertraut, geben Zugriff auf alle notwendigen Ressourcen und schaffen einen positiven Start.

 

SAP SuccessFactors Onboarding
SAP SuccessFactors Performance & Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Mit den Modulen Performance & Goals können Sie individuelle Zielvereinbarungen festlegen und den Fortschritt der Zielerreichung jederzeit einsehen. Das versetzt Sie in die Lage, die Performance von Mitarbeitenden objektiv zu bewerten und regelmäßig Feedback zu geben. Durch das detaillierte Monitoring der Leistung, wird die Personalentwicklung optimiert: Die richtigen Weiterbildungsmaßnahmen werden sichtbar und es gelingt Ihnen Talente früh zu entdecken.

 

SAP SuccessFactors Compensation

Mit dem Compensation Modul steuern Sie alle Prozesse des Vergütungsmanagements. Dabei können sowohl die Basisvergütung als auch leistungsbezogene Boni oder Beteiligungsprämien unternehmensweit geplant und budgetiert werden. Die Personalkostenplanung wird für die Mitarbeitenden transparenter und fairer. Das steigert die Wertschätzung maßgeblich.

 

SAP SuccessFactors Compensation
SAP SuccessFactors Learning
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SAP SuccessFactors Learning

Das SAP Learning Managemet System hilft Ihnen dabei eine unternehmensweite Lernkultur zu etablieren und zu fördern. Über SAP SuccessFactors Learning organisieren Sie die Schulung Ihrer Mitarbeitenden und mindern Compliance-Risiken. Die Kursinhalte lassen sich komfortabel und weitestgehend automatisiert verwalten und aktualisieren. Ihre Mitarbeitenden profitieren von der Übersichtlichkeit, Nutzerfreundlichkeit und der gewonnen Flexibilität.

 

SAP SuccessFactors Succession & Development

Mithilfe von Organisationsdaten können Sie in diesem Modul Ihre Nachfolgeplanung verwalten. Eine Schlüsselkomponente bildet die vorausschauende Nachfolgeplanung, mit der Sie langfristig potenziellen Nachwuchs in Ihrem Unternehmen identifizieren. Somit entwickeln Sie Ihren eigenen Talent Pool und entgehen dem War of Talents am Arbeitsmarkt.

 

SAP SuccessFactors Succession & Development
HR Analysen & Reportings

HR Analysen & Reportings

Mit den Analytics-Werkzeugen von SAP können Führungskräfte auf der Grundlage von Analysen und anschaulichen Reports fundierte Entscheidungen treffen. Das Analytics-Angebot für SAP SuccessFactors ist vielfältig und steigert sich je nach Komplexitätsstufe.