SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Recruiting deckt alle Aspekte der Personalbeschaffung ab, vom Personalmarketing, der Ausschreibung von Stellen, der Bewerberverwaltung, dem Aufbau von Talent-Pools bis zur Evaluierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden. Das Modul bietet Unterstützung entlang des gesamten Recruiting Prozesses. Dazu zählt die Erstellung von unternehmensspezifischen Karriereseiten, Stellenausschreibungen und Marketing-Kampagnen, die Analyse von verschiedenen Ausschreibungskanälen sowie dem Bewerbermanagement vom Eingang bis hin zur Einstellung.

Mit den Modulen Performance & Goals können Sie individuelle Zielvereinbarungen festlegen und den Fortschritt der Zielerreichung jederzeit einsehen. Das versetzt Sie in die Lage, die Performance von Mitarbeitenden objektiv zu bewerten und regelmäßig Feedback zu geben. Durch das detaillierte Monitoring der Leistung, wird die Personalentwicklung optimiert: Die richtigen Weiterbildungsmaßnahmen werden sichtbar und es gelingt Ihnen Talente früh zu entdecken.

Das SAP Learning Managemet System hilft Ihnen dabei eine unternehmensweite Lernkultur zu etablieren und zu fördern. Über SAP SuccessFactors Learning organisieren Sie die Schulung Ihrer Mitarbeitenden und mindern Compliance-Risiken. Die Kursinhalte lassen sich komfortabel und weitestgehend automatisiert verwalten und aktualisieren. Ihre Mitarbeitenden profitieren von der Übersichtlichkeit, Nutzerfreundlichkeit und der gewonnen Flexibilität.

Mit den Analytics-Werkzeugen von SAP können Führungskräfte auf der Grundlage von Analysen und anschaulichen Reports fundierte Entscheidungen treffen. Das Analytics-Angebot für SAP SuccessFactors ist vielfältig und steigert sich je nach Komplexitätsstufe.