Personal-management

Verbringen Sie aktuell zu viel Zeit mit der Pflege und Verwaltung Ihrer Mitarbeiterdaten? Schließlich müssen die Daten stets aktuell sein, denn davon sind quasi alle angeschlossenen Prozesse, von der Entgeltabrechnung bis zum Reporting, abhängig. Mit der richtigen Software lösen Sie sich von den bisherigen Papierakten, Tabellenkalkulationen oder isolierten Verwaltungstools. Über Self Services können Sie zudem die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden stärken, indem Personaldaten, Reisekosten und Abwesenheiten selbst im System gepflegt werden. Somit erhalten Sie eine wesentlich transparentere Mitarbeiterdatenbank und steigern die Benutzerfreundlichkeit für alle.

Die Protokollierung von Arbeitszeiten ist ein verwaltungsintensiver und stark regulierter Bereich. Hier stehen Richtigkeit und Rechtssicherheit an erster Stelle. Die Arbeitszeiterfassung ist die Grundlage dafür, dass Ihre Mitarbeitenden entsprechend der geleisteten Arbeit entlohnt werden – unter Beachtung aller geltenden rechtlichen Anforderungen. Mit der richtigen Lösung können Sie auch komplexe Zeitmanagement-Modelle abbilden und weitgehend automatisiert verwalten.

Organisieren Sie Ihre Personalakten effizient und einfach: Setzen Sie auf eine digitale Form der altbekannten Papier-Personalakte. Darin werden alle für das Arbeitsverhältnis relevanten Informationen über Ihre Mitarbeitenden gespeichert. Sie müssen nicht mehr lange nach wichtigen Dokumenten suchen und erhalten durch einen einfachen Mausklick Zugriff auf das gesuchte Dokument – jederzeit und überall. So sind sie nicht nur besser organisiert, sondern sparen auch Zeit.