Letter P
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9 terms
- Payroll Control Centre
Eine in PeopleHub integrierte SAP-Lösung, die die End-to-End-Entgeltabrechnung automatisiert und dabei höchste Genauigkeit sowie Compliance sicherstellt.
- Payroll Outsourcing
Die Auslagerung der Entgeltabrechnung an einen externen Dienstleister. Dieser übernimmt Berechnungen, steuerliche Compliance und die Auszahlung – zuverlässig und gesetzeskonform.
- Payroll-Administration
Der strukturierte Prozess zur Berechnung von Gehältern, zur Verwaltung von Abzügen und Steuern sowie zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Ziel ist eine korrekte und termingerechte Auszahlung an alle Mitarbeitenden.
- People Analytics
Der Einsatz von Daten und statistischen Methoden, um Performance, Engagement und Ergebnisse Ihrer Organisation gezielt zu analysieren und zu verbessern.
- People Central Hub
Das zentrale Datenrepository in PeopleHub. Es bietet einen einheitlichen Zugriff auf alle Mitarbeitendendaten – mit rollenbasierten Berechtigungen und Echtzeit-Synchronisation.
- PeopleHub
Unsere führende cloudbasierte HCM-Plattform auf Basis von SAP SuccessFactors. PeopleHub bietet eine modulare, skalierbare Lösung für den gesamten Employee Lifecycle. Dank schneller Implementierung eignet sie sich besonders für mittelständische Unternehmen.
- PeopleHub für SAP SuccessFactors
Eine vorkonfigurierte, templatebasierte Lösung in PeopleHub, die die Implementierung von SAP SuccessFactors beschleunigt. Basierend auf Best Practices und standardisierten Vorgehensmodellen ermöglicht sie einen schnellen und sicheren Go-live.
- Performance Management
Ein kontinuierlicher Prozess zur Zielsetzung, Leistungsüberwachung und Feedback. Er stellt sicher, dass individuelle Beiträge mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.
- Predictive Analytics
Fortschrittliche Analysemethoden, die historische Daten nutzen, um zukünftige Entwicklungen und Trends im Workforce Management vorherzusagen.
