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- Recruiting
Der strukturierte Prozess zur Identifikation, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Kandidat:innen zur Besetzung offener Stellen.
- Reporting und Dashboards
Visuelle Darstellungen von HR-Daten und Kennzahlen. Sie liefern Echtzeit-Einblicke in die Performance Ihrer Belegschaft und den Zustand Ihrer Organisation.
- Rollenbasierte Zugriffskontrollen
Ein Sicherheitskonzept in PeopleHub, das Systemzugriffe und Datenansichten klar nach Rollen und Verantwortlichkeiten im Unternehmen steuert.
- Rückwirkende Entgeltabrechnung
Eine automatisierte Funktion in PeopleHub zur Berechnung und Verarbeitung von Nachzahlungen. Inklusive vollständiger Audit-Trails und revisionssicherer Dokumentation.