Die Zukunft der Arbeit ist da und mit ihr alle Herausforderungen für ein innovatives Human Capital Management (HCM).
Die Pandemie hat einen tiefgreifenden Wandel in der Art und Weise, wie wir arbeiten, ausgelöst, und es gibt keinen Weg zurück. Dies sind Trends, denen sich die Personalabteilungen stellen müssen. Die Entwicklung der richtigen Technologiestrategie und des richtigen Ansatzes, um den Anforderungen einer globaleren, verstreuten und sogar hybriden Belegschaft gerecht zu werden, die aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen und Nationalitäten besteht, sind Anforderungen, die die Personalabteilung unterstützen muss.
Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer, Zalaris.
Dieser Artikel hilft Ihnen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen HCM-Technologie-Strategie. Er behandelt die folgenden Fragen:
- Wie wird sich die Arbeitswelt entwickeln
- Wie Sie Ihre HCM-Technology-Strategie zukunftssicher machen
- Wie Sie den richtigen Partner für Ihre HCM-Technologie
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