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Personal(kosten)planung

Nutzen Sie das volle Potenzial einer strategischen Personalplanung. Mithilfe der Personaldatenanalysen der Reporting & Analytics-Lösung optimieren Sie die Mitarbeiterführung, das Change Management und die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen.

Nutzen Sie das volle Potenzial einer strategischen Personalplanung. Mithilfe der Personaldatenanalysen der Reporting & Analytics-Lösung optimieren Sie die Mitarbeiterführung, das Change Management und die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen.

Überblick:

Zalaris‘ zukunftsweisendes Tool zur Personal(kosten)planung ist ein Gamechanger, der die Sammlung, Verknüpfung  und Analyse wichtiger Daten im Personalbereich signifikant verbessert.

Unsere cloudbasierte Analyselösung ermöglicht es HR, die Mitarbeiterstammdaten zielgerichtet zu nutzen, um die Entscheidungsfindung in der Organisation schnell und effektiv zu unterstützen.

Die Anwendung umfasst die Bereiche Berichterstattung, Analyse und Planung, die Ihnen helfen, konkrete Handlungsoptionen und Maßnahmen aus Ihren Personaldaten abzuleiten.

  • Im Bereich „Berichterstattung“ erhalten Sie detaillierte Berichte über Ihre Personendaten.
  • Der Bereich „Analyse“ bietet Ihnen nützliche Einblicke in die Trends und Entwicklungen innerhalb Ihrer Belegschaft.
  • Der Bereich „Planung“ ermöglicht umfangreiche Planungen und Analysen, die es Ihnen erlauben, Strategien für Ihr gesamtes Unternehmen zu entwickeln.

Merkmale:

Für Mitarbeitende:

  • Personalisierte Einblicke in ihre Leistung, Karriereentwicklung und die hinterlegte Berufserfahrung
  • Zugang zu Live-Berichtsdaten für aktuelle HR-Informationen
  • Entscheidungshilfe zu Karriereoptionen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung auf Basis von datengestützten Erkenntnissen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Karriere- und Entwicklungsplänen und der Abstimmung der eigenen Ziele mit den Unternehmenszielen
  • Benutzerfreundliche Schnittstelle für eine nahtlose Navigation, einen einfachen Informationszugang und die Erstellung von Berichten

Für Arbeitgeber:

  • Bewertung und Planung des Personalbedarfs, Identifizierung von Lücken zwischen Bedarf und Angebot zur Entwicklung entsprechender Aktionspläne
  • Definition zielgerichteter Maßnahmen für das Talentmanagement, wie Trainingsprogramme und Nachfolgeplanung
  • Evidenzbasierte Entscheidungen unter Verwendung von datengestützten Erkenntnissen und Analysen
  • Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen HR, Finanzen und anderen Fachbereichen, um Teamarbeit und Produktivität zu verbessern
  • Anpassbare und skalierbare Lösung, die auf die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden abgestimmt ist
  • Benutzerfreundliches Portal mit DSGVO-Konformität für einfachen Zugang und sichere Datenverarbeitung

Ihr Nutzen:

Nutzen Sie Zalaris‘ Lösung für Personal(kosten)planung, um effektive und fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Zusammenarbeit, das Mitarbeiterengagement und  folglich die Geschäftsergebnisse verbessern.

Bei der Personal(kosten)planung dreht sich alles um datengestützte Entscheidungen und evidenzbasierte HR-Strategien. Der beste Weg, Personalbeschaffungskosten zu sparen ist die aktuellen Mitarbeitenden zu halten. Analysieren Sie neben Ihren Daten zu Recruiting und Einstellung auch Ihre Bindungsraten von Talenten, um die Effizienz Ihrer Personalbeschaffung zu verbessern.Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Drag-and-Drop-Oberfläche, die es Ihnen ermöglicht, verschiedene Datenströme, einschließlich zentraler HR, Umfrageergebnisse und Talentdaten mit Finanzdaten zu verbinden.

Führungskräften gelingt es mithilfe von People Analytics, eine engere Bindung zu ihrem Team aufzubauen und ihr Unternehmen geschickter zu führen, indem sie Problembereiche ermitteln und proaktiv angehen, bevor sie zu ernsthaften Schwierigkeiten werden.

Wie verändert es Ihr HR und Ihre Payroll?

Um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, ist eine datengestützte Strategie gefragt, die sich darauf konzentriert, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen und auf diese einzugehen. Mit aussagekräftigen, personalisierten Erkenntnissen gelingt es Ihnen, die richtigen Maßnahmen für die gesamte Belegschaft zu entwickeln. Die Einführung einer Personal(kosten)planung ermöglicht Ihren HR-Verantwortlichen, die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden entlang der Unternehmensziele zu messen, zu überwachen und kontinuierlich voranzutreiben.

Nehmen Sie Kontakt mit unseren Expertinnen und Experten auf, um mehr zu erfahren.

Sprechen Sie mit uns, wir bringen Sie auf den Weg!

Lernen Sie uns und unsere Expertise besser kennen. Ihr Ansprechpartner: Karsten Reincke-Brandt
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