Das neue SAP SuccessFactors H2 2024 Release: Highlights und neue Funktionen im Überblick

In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Highlights des SAP SuccessFactors H2 2024 Releases und zeigen, wie diese Updates und KI-Innovationen die Zukunft der Human Capital Management-Lösung prägen.

SAP SuccessFactors Foundation

Das H2 2024 Release von SAP SuccessFactors hat bedeutende Verbesserungen im Gepäck. Zu den zentralen Neuerungen gehören:

• Neue Standortreplikation von Employee Central zu SAP Master Data
  Standortdaten, die in Employee Central gepflegt werden, können jetzt direkt und nahtlos in SAP Master Data synchronisiert werden.
• Tool zur Fehlerbehebung bei rollenbasierten Berechtigungen
  Ein neues Tool erleichtert die Fehlersuche bei Benutzerrollen und Berechtigungen und ermöglicht Administratoren, Zugriffsprobleme präziser zu identifizieren und zu lösen.
  
  

SAP SuccessFactors Employee Central Core

Das H2 2024 Release-Update bietet verbesserte Benutzerfreundlichkeit und Prozessoptimierung in Employee Central Core:

• Zentralisiertes Mitarbeiterprofil
  Alle Mitarbeiterinformationen werden jetzt in einem zentralen Profil dargestellt. Die neue Oberfläche ist aktuell optional, wird jedoch im nächsten Jahr verpflichtend.
• Deep Links in der Unternehmensstruktur
  Nutzer können nun über Deep Links direkt auf Objekte innerhalb der Unternehmensstruktur zugreifen.
• Digitale Signatur in der Dokumentengenerierung
  Dokumente können jetzt mithilfe von DocuSign digital unterzeichnet werden; eine DocuSign-Lizenz ist jedoch erforderlich.
  

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Auch das Payroll-Modul wird weiter optimiert:

• Identity Provisioning für Employee Central Payroll
  Die bisherige Nutzererstellung wurde durch das neue Identity Provisioning (IPS) ersetzt, wodurch der Benutzerlebenszyklus vereinfacht wird.
• Verbesserungen in der Mobile App
  Verbesserte Fehlermeldungen und die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen anzuzeigen, selbst wenn Downloads eingeschränkt sind.
  

SAP SuccessFactors Recruiting

Das SAP SuccessFactors H2 2024 Release-Update bringt KI-gestützte Funktionen und ein breites Spektrum an Verbesserungen, um die Effizienz in der Talentakquise zu steigern:

• KI-unterstützte Skills-Validierung
  Diese Funktion extrahiert und kategorisiert relevante Fähigkeiten aus Stellenbeschreibungen, um ein optimiertes Kandidaten-Matching zu gewährleisten.
• Historische Ergebnisse zu Kandidatenbewertungen
  Recruiter haben jetzt im Bewerbermanagement-Tool Zugriff auf historische Screening-Informationen.
• Onboarding-Zusammenfassung im neu gestalteten Bewerbermanagement-Tool
  Das neu gestaltete Bewerbermanagement-Tool liefert jetzt in Echtzeit Informationen über die Eignung von Bewerbern, deren Onboarding begonnen hat. Diese Aktualisierung ermöglicht es Personalverantwortlichen, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten zu treffen, den Onboarding-Prozess zu optimieren und Fehler zu reduzieren.
  

SAP SuccessFactors Onboarding

Die Onboarding-Prozesse werden durch mehrere neue Funktionen weiter optimiert:

• Erweiterungspunkte im Onboarding
  Administratoren können nun externe Aufgaben einbinden, um Drittanbieter-Aufgaben nahtlos in den Onboarding-Prozess zu integrieren.
• Optimierte Prozesse für interne Mitarbeiterwechsel
  Ein neuer Workflow für interne Versetzungen vereinfacht Abläufe und erlaubt die gezielte Bearbeitung.

SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay

Mehr Transparenz und Kontrolle im Compensation-Management:

• Verbesserter Compensation Statement Editor
  Die Möglichkeit, Entgeltabrechnungen im XML-Format zu exportieren, erleichtert die Bearbeitung.
• Executive Review basierend auf Route Map Step
  Die neue Map-basierte Ansicht ermöglicht Administratoren die gezielte Steuerung von Zugriffsrechten für das Executive Review.
  

SAP SuccessFactors Performance & Goals Management

Das neue Release bringt verbesserte Kontrolle und Sichtbarkeit über Feedback- und Zielmanagement:

• Ziele verlinken und entkoppeln
  Ziele können nun mit den Zielen anderer Nutzer verlinkt oder wieder entkoppelt werden, was die Kollaboration erleichtert.
• Delegierung von Leistungsüberprüfungen
  Vorgesetzte können ihre Bewertungsaufgaben für einen bestimmten Zeitraum delegieren, um den Prozess trotz Abwesenheit effizient weiterzuführen.
  

SAP SuccessFactors Succession & Career Development Planning

Bessere Benutzererfahrung und Flexibilität im Nachfolge- und Karriereentwicklungsmanagement:

• Vereinfachte Nominierung für Talent Pools
  Die Nachfolgeplanung kann direkt von der Talent Pool-Ansicht aus erfolgen.
• Mehr Rollen für das Starten von „Role Readiness“
  Mit dem neuen Update können auch Führungskräfte und HR-Mitarbeitende Role Readiness-Prozesse für Mitarbeitende initiieren, was bisher nur den Mitarbeitenden selbst vorbehalten war. Über Berechtigungen in der Career Worksheet-Vorlage kann der Zugriff auf den „Evaluate Readiness“-Link für diese Rollen freigeschaltet werden. Dies vereinfacht die proaktive Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer Karriereentwicklung und erhöht die Effizienz in der Nachfolgeplanung.
  

SAP SuccessFactors Learning Management System

Das SAP SuccessFactors H2 2024 Release-Update verbessert das Lernerlebnis und bietet mehr Flexibilität:

• Neues Team-View für SuccessFactors Learning
  Die überarbeitete Ansicht ermöglicht ein effizienteres Management von Lernaufträgen und deren Nachverfolgung.
• Benutzerdefinierte Seiten auf der neuen Lern-Startseite
  Die Möglichkeit, individuelle Seiten auf der Lern-Startseite zu erstellen, ermöglicht maßgeschneiderte Lerninhalte.
  

SAP SuccessFactors Time Management System

Optimierung der Einsatzplanung für Geschäftsreisen:

• Temporärer Feiertagskalender für Dienstreisen
  Mitarbeitende können ihren Feiertagskalender je nach Geschäftsanforderungen vorübergehend anpassen.
  

SAP Opportunity Marketplace

Mit den Updates im Opportunity Marketplace wird das Management von Karrierechancen intuitiver:

• Aufgabenerstellung mit KI-Unterstützung
  Durch generative KI können Aufgaben einfacher und präziser erstellt werden.
• Aktualisierung von Bewerbungen
  Bewerber können ihre Bewerbungen für Opportunitäten bei Bedarf aktualisieren.
  

SAP SuccessFactors Reporting & Analytics

Erweiterte Möglichkeiten in den People Analytics:

• Live-Verbindung von SAP SF Learning zu SAP Analytics Cloud
  Ermöglicht eine Echtzeit-Datenintegration für präzisere Berichte.
• Berichtsfähige Details zur Lohnstruktur nach Land/Region
  Landesspezifische Lohninformationen sind nun auch in Story Reports verfügbar.
  

Exklusives eBook: Ihr Leitfaden zum SAP SuccessFactors H2 2024 Release

Das SAP SuccessFactors H2 2024 Release-Update markiert einen weiteren Meilenstein in der HCM-Transformation. Unsere Expertinnen und Experten haben alle Neuerungen analysiert und diese in einem umfassenden eBook aufbereitet, das praktische Handlungsempfehlungen bietet.

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Fazit

Das H2 2024 SuccessFactors Release-Update zeigt deutlich, wie SAP durch gezielte Innovationen und Effizienzsteigerungen den Erfolg und das Wachstum seiner Kunden unterstützt. Ob durch KI-gestützte Funktionen, optimierte Workflows oder flexible Analysen – dieses Update legt den Grundstein für eine wettbewerbsfähige und nachhaltige Zukunft im HCM.