Innomotics vertraut auf Zalaris für globales HR

Die Innomotics GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von Elektromotoren und großen Antriebssystemen, der tiefgreifende technische Expertise und führende Innovation in elektrischen Lösungen über Branchen und Regionen hinweg vereint. Mit seiner mehr als 150-jährigen Erfahrung in der Entwicklung von Elektromotoren ist das Unternehmen das Rückgrat für zuverlässige Antriebstechnik in Industrie und Infrastruktur weltweit.

Das Portfolio des Global Players mit einem Umsatzvolumen von
3,3 Mrd. Euro umfasst sowohl Produkte als auch Projekt- und Serviceleistungen im Motoren- und Großantriebs-Bereich. Im Rahmen des Carve-Outs aus dem Mutterkonzern suchte das Unternehmen nach einem neuen Partner für Payroll und HR. Ziel war es, im Rahmen dieses Transformationsprogramms neue Lösungen und Prozesse zu definieren, die es einem multinational agierenden Konzern ermöglicht, agil und flexibel auf sich ändernde Anforderungen des Marktes und des neuen eigenständigen Unternehmens zu reagieren.

Innomotics setzt auf Zalaris PeopleHub als globale Lösung, integriert mit SAP SuccessFactors und den Outsourcing-Services von Zalaris. Der Kunde profitiert damit von Zalaris‘ vollständigem Produkt- und Dienstleistungs-Portfolio. Die Implementierung aller Lösungen und Module soll mit Beginn der Zusammenarbeit im Jahr 2023 innerhalb von ca. 22 Monaten abgeschlossen sein. Die Kooperation sieht außerdem umfangreiche Beratungsleistungen im Rahmen der Implementierung der Lösungen sowie das Outsourcing der Entgeltabrechnung und weiterer HR-Services an Zalaris vor.

Mit Zalaris PeopleHub profitiert Innomotics von einer zentralen, integrierten Lösung, die basierend auf SAP SuccessFactors den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden abdeckt – vom Recruiting und Onboarding über die Personalverwaltung und -entwicklung (Stammdatenpflege, Performance & Goals, Nachfolge und Entwicklung) bis hin zu komplexen HR-Analysen.

Im Oktober 2023 erfolgte in zwei Wellen der Go-Live von Zalaris PeopleHub und SAP SuccessFactors bei dem Weltunternehmen. Neben der erfolgreichen Implementierung der SF-Module Employee Central, Recruiting und Onboarding, sowie der Zalaris eAkte wurde dabei auch die Anbindung des Ticketing an das C4C und Zalaris PeopleHub umgesetzt. Die weiteren SuccessFactors-Module werden bis 2025 in weiteren, vierteljährlichen Wellen eingeführt.

Die vereinbarten Outsourcing-Services, basierend auf Zalaris PeopleHub, umfassen die Entgeltabrechnung, e-Akte, Zeitwirtschaft, Reisekosten- und Spesenabrechnung sowie das Wissensmanagement, einschließlich Zalaris‘ KI-basiertem digitalen Assistenten „Zally“. Seit Oktober 2023 profitiert innomotics von der reibungslosen Abwicklung korrekter und compliance-konformer Entgeltabrechnungen durch Zalaris.