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PeopleHub

Effektive Nachfolgeplanung: Die wichtigsten Tipps

11.03.2026·9 min read

Wenn die erfahrenste Leitungskraft für die Produktion unerwartet kündigt oder ein Schlüssel-Account-Manager zur Konkurrenz wechselt, bricht in vielen Unternehmen Panik aus. Wer kann die Lücke füllen? Wer besitzt das kritische Wissen? Solche Szenarien sind das vorhersehbare Ergebnis einer vernachlässigten Nachfolgeplanung.

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SAP SuccessFactors

AI Readiness SAP SuccessFactors: Warum deutsche Unternehmen jetzt handeln sollten

02.03.2026·6 min read

Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant zum festen Bestandteil moderner HR-Software. SAP baut die KI-Funktionen in SAP SuccessFactors kontinuierlich aus. Die aktuellen Releases erweitern unter anderem Skills Intelligence, Performance Insights, Learning-Empfehlungen und generative KI-Funktionen wie SAP Joule.

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Talentmanagement

Onboardingprozess – neues Personal erfolgreich integrieren

25.02.2026·7 min read

Sie haben wochenlang gesucht, Interviews geführt und endlich die perfekte Besetzung für eine Schlüsselposition gefunden. Der Vertrag ist unterschrieben und alles scheint geregelt. Aber jetzt beginnt eine neue Herausforderung. Viele Beschäftigte verlassen ein neues Unternehmen bereits kurz nach der Einstellung.

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Zalaris

WFM explained: What is workforce management?

Workforce Management – Software & Prozesse optimal gestalten

24.02.2026·12 min read

In der heutigen Unternehmenslandschaft sehen sich deutsche Unternehmen einem beispiellosen Druck ausgesetzt. Der demografische Wandel verschärft den Fachkräftemangel, die Erwartungen der Mitarbeitenden an Flexibilität und Sinnhaftigkeit im Job haben sich fundamental gewandelt und der wirtschaftliche Wettbewerb erfordert höchste Effizienz.

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Personaladministration

Agile HR: So bringen Sie Dynamik in Ihr Personalmanagement

23.02.2026·13 min read

Während HR-Abteilungen innovative Mitarbeitende für das Unternehmen finden sollen, stecken sie selbst oft noch in veralteten Mustern fest. Der Jahresplan für Personalentwicklung trifft auf quartalsweise wechselnde Geschäftsprioritäten. Das standardisierte Recruiting-Verfahren kann mit dem dynamischen Arbeitsmarkt nicht Schritt halten. Das jährliche Mitarbeitendengespräch kommt viel zu spät, um auf aktuelle Bedürfnisse zu reagieren.

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Zalaris

Employee Experience Management: So verbessern Sie die Zufriedenheit Ihrer Teams

20.02.2026·15 min read

Schnelle technische Veränderungen, Fachkräftemängel und neue Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HR-Strategien grundlegend zu überdenken. Wer an veralteten Prozessen festhält, riskiert neben der Unternehmenseffizienz auch den Verlust wertvoller Talente an modernere Wettbewerber.

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SAP SuccessFactors

Wie Yunex Traffic Performance- & Goals-Prozesse mit SAP SuccessFactors vereinfacht

16.02.2026·14 min read

Ein wirksames Performance Management ist heute weit mehr als eine jährliche Zielvereinbarung. Es schafft Transparenz darüber, was von Mitarbeitenden erwartet wird, wie individuelle Ziele zur Unternehmensstrategie beitragen und wie Leistung gegen die Erwartungen bewertet wird. Damit unterstützt es eine klare Ausrichtung im Arbeitsalltag und bildet die Grundlage für strukturierte Leistungs- und Entwicklungsgespräche.

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SAP SuccessFactors

SAP erweitert native EU-Pay-Transparency-Funktionen: Zentrale Erkenntnisse für SAP-SuccessFactors-Kund:innen

11.02.2026·6 min read

Am 4. Februar 2026 hat SAP neue und erweiterte native Funktionen angekündigt. Sie unterstützen die Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970.

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Beliebte Blogbeiträge

Personaladministration

4-Tage-Woche: Vorteile und Nachteile im Überblick

08.11.2023·7 min read

Aktuell ist eine Verkürzung der Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche, die ein viel diskutiertes Thema. Bei Erwerbstätigen kommt die Idee des Modells gemeinhin gut an und Studien bzw. Pilotprojekte legen nahe, dass ein entsprechender Tätigkeitsrhythmus zufriedener macht, gesünder ist und die Produktivität nicht mindert. Auf der anderen Seite gibt es jedoch zahlreiche Stimmen, die in gewichtigen Punkten eine gegenteilige Meinung vertreten. In diesem Artikel beleuchten wir die zentralen Argumente für bzw. gegen eine 4-Tage-Woche für Deutschland.

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Zalaris

9 HR-Strategien, die HR bis 2030 prägen werden

10.09.2025·10 min read

Im Jahr 2025 konzentriert sich die HR-Transformation vor allem darauf, Prozesse effizienter zu machen – durch digitale Payroll, vereinfachte Performance Reviews und automatisierte Recruiting-Workflows. Doch die nächste Welle der Transformation geht weit über reine Effizienz hinaus. Wir untersuchen Insights, die neun strategische Verschiebungen im HR bis 2030 prognostizieren.

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