Payroll Lösung
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeitenden korrekt, pünktlich und zuverlässig – mit der besten Payroll-Software
Nahtlose Lohn- und Gehaltsabrechnung – von der Berechnung bis zur Auszahlung – auf einer sicheren Plattform.
Payroll-Daten einfach zentralisieren und verwalten
Unsere cloudbasierte Payroll-Software bündelt Mitarbeitendendaten, automatisiert Lohn- und Gehaltsprozesse und sorgt für korrekte, gesetzeskonforme Zahlungen – unabhängig von der Größe Ihrer Belegschaft. Alles auf einer integrierten, benutzerfreundlichen Plattform. Im Gegensatz zu On-Premise-Lösungen, die leicht zu Unübersichtlichkeit und Fehlern führen können, bietet unsere Cloud-Software höchste Zugänglichkeit und Effizienz.
Präzise Entgeltabrechnung – jedes Mal
Stellen Sie eine genaue, konforme Payroll-Verarbeitung sicher – mit automatisierten Berechnungen und nahtloser Integration in Ihr HR-Ökosystem.
Präzision ohne Aufwand
Automatisieren Sie Lohn- und Steuerberechnungen, um präzise und pünktliche Gehaltszahlungen sicherzustellen – für reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeitende.
Nahtlose Compliance
Bleiben Sie konform mit sich ändernden Steuer- und Arbeitsgesetzen in verschiedenen Ländern – ohne zusätzliche Komplexität.
Sicher und skalierbar
Schützen Sie sensible Payroll-Daten mit Sicherheitsstandards auf Enterprise-Niveau und skalieren Sie flexibel, um Ihr Unternehmenswachstum zu unterstützen.
Mitarbeitende stärken
Ermöglichen Sie Self-Service-Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, Steuerformulare und Urlaubsanträge – entlasten Sie Ihr HR-Team und steigern Sie Effizienz.
Integrierte Systeme
Vernetzen Sie Payroll mit HR-, Finanz- und Zeiterfassungssystemen – für ein durchgängiges, einheitliches Benutzererlebnis.
Echtzeit-Insights
Nutzen Sie moderne Analysen, um Payroll-Kosten, Steuerverpflichtungen und Workforce-Trends zu überwachen – für fundierte Entscheidungen in Echtzeit.
Entdecken Sie die Funktionen unserer Payroll-Software
Payroll Control Center
Die Payroll-Management-Software von Zalaris bietet eine intuitive Lösung, um Payroll-Prozesse einfach zu steuern – einschließlich der Verwaltung verschiedener Formulare wie W-4, W-9 und Form 1099 zur Erfassung von Mitarbeitendendaten und Sicherstellung der Steuer-Compliance.
Pay on Demand
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wann und wie häufig sie ihr Gehalt erhalten möchten.
ePayslip
Reduzieren Sie Kosten, erhöhen Sie Datensicherheit und stellen Sie sicher, dass Gehaltsabrechnungen jederzeit verfügbar sind – mit der Zalaris ePayslip-Lösung.
KI-gestützte Gehaltsabrechnungserklärungen
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Verdienste, Abzüge und weiteren finanziellen Details besser zu verstehen – mit KI-generierten, leicht verständlichen Erläuterungen zu ihren Gehaltsabrechnungen.
Integrierte Compliance
Stellen Sie gesetzeskonforme Berichterstattung sicher, indem Sie die Zalaris Payroll-Lösung direkt mit lokalen Behörden und Regulierungsstellen verknüpfen.
Payroll Reports
Verfolgen, prüfen und verbessern Sie die Effizienz Ihrer Payroll-Prozesse mit den Zalaris Payroll Reports – für maximale Transparenz und Kontrolle.
Entdecken Sie weitere HR- und Payroll-Services von Zalaris
Umfassendes HR- und Payroll-Outsourcing sowie Beratung aus einer Hand.
Globale HR & Payroll Services
Maßgeschneiderte, ganzheitliche HR- und Payroll-Services, die Ihre globalen Teams spürbar entlasten.Professionell erbrachte SAP HR- & Payroll-Services
Entdecken Sie unsere SAP HCM-Services – individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
Europas größter Erzeuger für erneuerbare Energie Statkraft setzt auf Zalaris
Zalaris implementierte für Stakraft einheitliche HR-Prozessen für 19 Länder.
Komplette Kundenreferenz lesenVERWANDTE INHALTE
FAQ
Payroll bezeichnet die gesamte Vergütung, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden für ihre Arbeit zahlt. Sie umfasst den Prozess der Berechnung des Nettolohns und der Auszahlung der Gehälter.
Payroll ist eine wichtige Funktion in jedem Unternehmen, da sie sicherstellt, dass Mitarbeitende korrekt und pünktlich bezahlt werden.
Ein gut geführtes Payroll-Management trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, senkt die Fluktuation und hilft, Compliance-Fehler zu vermeiden.
Zuverlässige Gehaltszahlungen fördern Vertrauen und Stabilität im Unternehmen.
Payroll wirkt sich direkt auf Mitarbeitende und Arbeitgeber aus:
- Für Mitarbeitende stellt eine korrekte und pünktliche Payroll faire Bezahlung, Zugang zu Benefits und Zufriedenheit sicher. Fehler können Vertrauen zerstören.
- Für Unternehmen ist Payroll ein wesentlicher Betriebskostenfaktor. Eine effiziente, regelkonforme Abwicklung unterstützt die Finanzplanung, schützt vor Strafen und stärkt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden.
Die Payroll-Verarbeitung umfasst drei zentrale Phasen:
- Datenerfassung – Erhebung von Arbeitszeiten, Gehältern, Benefits und Steuerdaten.
- Berechnung – Ermittlung von Bruttolohn, Steuern, Abzügen und Nettolohn.
- Zahlungsausführung – Korrekte und pünktliche Auszahlung an Mitarbeitende.
Eine gut organisierte Payroll sichert Compliance, vermeidet Konflikte und sorgt für ein reibungsloses Mitarbeitendenerlebnis.
Die Verwaltung von Payroll in mehreren Ländern ist komplex:
- Häufige gesetzliche Änderungen
- Risiko von Fehlern und Non-Compliance
- Zeitverlust durch manuelle Aufgaben
Eine globale Payroll-Lösung wie Zalaris bietet:
- Automatisierung und höchste Genauigkeit
- Volle Compliance mit lokalen Vorschriften
- Sichere, skalierbare Systeme, die Kosten und Risiken reduzieren
Wichtige Merkmale eines zuverlässigen Payroll-Anbieters sind:
- Automatisierte Payroll-Verarbeitung: Minimiert Fehler und sichert pünktliche Zahlungen.
- Self-Service-Portale: Ermöglichen Mitarbeitenden Eigenzugriff und entlasten die HR-Administration.
- Erweitertes Reporting: Verfolgen Sie Kosten, Steuern und Trends für fundierte Entscheidungen.
- Compliance-Support: Gewährleistet die Einhaltung steuerlicher und lokaler Vorschriften.
- Reaktionsschneller Kundensupport: Schnelle Hilfe bei auftretenden Problemen.
- Skalierbarkeit: Passt sich dem Wachstum Ihres Unternehmens flexibel an.
- Integration mit HR-Systemen: Sorgt für nahtlose Workflows zwischen Tools.
- Datensicherheit: Schützt Mitarbeitendendaten mit branchenführenden Sicherheitsstandards.
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