Lösungen für den öffentlichen Sektor
Exzellenz in HR und Payroll für den öffentlichen Sektor fördern
Vereinfachen Sie Compliance, steigern Sie Effizienz und verbessern Sie das Mitarbeitenden-Erlebnis – mit den integrierten Lösungen von Zalaris für den öffentlichen Sektor.
Komplexe HR- und Payroll-Herausforderungen im öffentlichen Sektor meistern
Komplexe Workforce-Modelle
Verwalten Sie parallele Beschäftigungen, stellenbasierte Strukturen und multifinanzierte Modelle mit Präzision und Kontrolle.
Compliance-gesteuerte Payroll
Unterstützung bei der Interpretation von Tarifregelungen, Nachzahlungen und Ansprüchen – für eine prüfsichere Payroll und vollständige Richtlinienkonformität.
Lern- und Zertifizierungsanforderungen
Verfolgen Sie verpflichtende Schulungen, Lizenzen und Verlängerungen über alle Positionen im öffentlichen Dienst hinweg – auch für sicherheitsrelevante Rollen.
Reporting und Governance im öffentlichen Sektor
Schaffen Sie Transparenz in Ihrer Workforce mit integrierten Compliance-Reports, Diversitätsanalysen und vollständiger Audit-Dokumentation.
Warum Regierungsbehörden Zalaris vertrauen
Behörden vertrauen Zalaris aufgrund unserer nachgewiesenen Erfolge in SAP HCM, unserer umfassenden Compliance-Expertise und sicheren Servicebereitstellung – für Stabilität heute und Vertrauen in die Zukunft.
SAP-On-Premise-Spezialist:innen
Seit Jahrzehnten unterstützt Zalaris öffentliche Einrichtungen mit Expertise in SAP ECC, Payroll, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft – maßgeschneidert für Regierungsumgebungen.
Compliance ohne Kompromisse
Erfüllen Sie komplexe gesetzliche und prüfungsrelevante Anforderungen des öffentlichen Sektors – sicher, effizient und mit vollständiger Transparenz.
Sicherheitsorientierte Betriebsmodelle
Profitieren Sie von Hosting auf Behördenniveau, Datenresidenz innerhalb der EU und rollenbasierten Zugriffskontrollen – für maximalen Schutz sensibler Daten.
Garantierte Servicekontinuität
Rund-um-die-Uhr-Support, SLA-gestütztes Hosting und fachkundige Payroll-Services minimieren Ausfallzeiten und Risiken.
Bewährter Weg in die Cloud
Mit RISE und GROW with SAP bietet Zalaris strategische Beratung für sichere, risikofreie Cloud-Transformationen – für eine moderne, zukunftsfähige HR- und Payroll-Landschaft.
Flexible Delivery-Modelle
Ob Support, Hosting oder BPO-Services – Zalaris bietet flexible Betriebsmodelle, die sich an Budget, Skalierung und Workforce-Anforderungen öffentlicher Organisationen anpassen.
Entdecken Sie SAP HCM Services für den öffentlichen Sektor
Sichere, konforme und zukunftsorientierte SAP HCM-Lösungen für Behörden und öffentliche Organisationen.
SAP HCM Support Services
Behörden verlassen sich auf die dauerhafte Zuverlässigkeit von SAP HCM, um Payroll, Workforce-Strukturen und Zeitmanagement zu steuern.
Zalaris bietet proaktive Support-Services, die dafür sorgen, dass Ihre SAP-Umgebung stabil, sicher und compliant bleibt – und gleichzeitig die interne IT entlastet.
Unsere Services sind auf aktuelle behördliche Standards abgestimmt und gewährleisten durchgängige Betriebssicherheit über alle Abteilungen hinweg.
Leistungen:
- 24/7 Systemüberwachung und Expert:innen-Support zur schnellen Störungsbehebung
- Sicherheitspatches, gesetzliche Updates und prüfsichere Reporting-Funktionen
- Performance-Tuning und Konfigurationssupport für komplexe öffentliche Strukturen
- Prozessintegration und -optimierung zur Verlängerung der Systemlebensdauer und Wertschöpfung
SAP HCM Hosting Services
Zalaris bietet sichere Private-Cloud- und Hybrid-Hosting-Lösungen für öffentliche Organisationen mit SAP HCM.
Unsere Infrastruktur erfüllt höchste Sicherheitsanforderungen, gewährleistet lokale Datenhaltung und garantiert hohe Verfügbarkeit.
Mit vollständig gemanagtem Hosting reduzieren Behörden ihre IT-Last und profitieren von resilienten, cloudfähigen HR- und Payroll-Systemen.
Leistungen:
- Enterprise-Hosting mit 99,9 % Verfügbarkeit und integriertem Disaster-Recovery
- Vollständig gemanagte Infrastruktur gemäß öffentlicher Compliance-Standards
- Zertifizierte Rechenzentren mit Zugriffskontrollen und Verschlüsselung
- Cloud-ready Architektur für hybride HR- und global payroll services
Regulatory & Compliance Reporting
Behörden müssen komplexe Compliance-Vorgaben erfüllen und gleichzeitig Transparenz und Datenintegrität sicherstellen.
Zalaris unterstützt Sie mit automatisierten Updates, individuellen Reporting-Frameworks und prüfsicheren Prozessen.
Unsere tiefgehende Fachkompetenz gewährleistet, dass Ihre Reports den gesetzlichen und internen Anforderungen entsprechen.
Leistungen:
- Vorgefertigte Reports für den öffentlichen Sektor, abgestimmt auf lokale Gesetzgebung
- Unterstützung bei Audits, Inspektionen und internen Prüfungen
- Automatisierte Änderungs-Updates und sichere Dokumentationsworkflows
- Datenvalidierung und -abstimmung für konsistente, prüffähige Ergebnisse
On-Premise-zu-Cloud-Migration Services
Mit dem Auslaufen des Supports für SAP ECC stehen öffentliche Einrichtungen vor der Aufgabe, ihre HR- und Payroll-Systeme zu modernisieren – ohne den laufenden Betrieb zu gefährden.
Zalaris bietet strukturierte Migrationsstrategien, die Risiken minimieren und echten Mehrwert schaffen – ob mit RISE with SAP, GROW with SAP oder hybriden Modellen.
Wir sichern eine konforme, störungsfreie und zukunftsfähige Transformation zu SAP SuccessFactors.
Leistungen:
- ECC-Readiness-Assessments und phasenbasierte Migrations-Roadmaps
- Unterstützung für Greenfield-, Brownfield- und Hybrid-Modelle
- Sichere Datenmigration mit SAP-Tools und Validierungsframeworks
- Strategische Beratung im Einklang mit Governance, Compliance und Budgetvorgaben
Datensicherheit & Datenhoheit
Behörden müssen sensible Mitarbeitendendaten schützen und strengen Datenschutz- und Souveränitätsanforderungen entsprechen.
Zalaris bietet Hosting-, Support- und Managed Services, die nationale und regionale Vorschriften erfüllen – für maximale Sicherheit und Prüfsicherheit Ihrer SAP HCM-Systeme.
Leistungen:
- Volle Datenkontrolle durch lokales Hosting in zertifizierten Rechenzentren
- Einhaltung der DSGVO und nationaler Souveränitätsvorgaben durch Governance-gerechte Zugriffskontrollen
- Minimierung von Compliance-Risiken durch Verschlüsselung, Protokollierung und sichere Authentifizierung
- Stärkung des Vertrauens durch geprüfte Sicherheitsrichtlinien und Zertifizierungen
HR & Payroll Managed Services
Zalaris unterstützt Behörden mit vollständig gemanagten HR- und Payroll-Services, die Compliance, Kosteneffizienz und Servicequalität sicherstellen.
Wir agieren als echte Erweiterung Ihres Teams – reduzieren operative Belastungen und gewährleisten präzise, gesetzeskonforme Payroll-Prozesse im großen Maßstab.
Leistungen:
- Vollständig gemanagte Payroll-Operationen mit SLA-basierter Qualitätssicherung
- Payroll-Expertise in über 100 Ländern und Rechtssystemen
- Öffentlicher Sektor-spezifische Konfiguration (z. B. Gewerkschaften, Ansprüche, Feiertage)
- Flexible Servicemodelle – modular oder als End-to-End-BPO-Lösung
SAP HCM Advisory Services
Transformation im öffentlichen Sektor bedeutet mehr als Technologie – sie erfordert Erfahrung, Strategie und Vertrauen.
Zalaris bietet Beratungsleistungen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Unterstützung von Behörden.
Wir helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, bestehende Investitionen zu optimieren und Ihre zukünftige HR-Landschaft strategisch auszurichten.
Leistungen:
- HR- und Payroll-Betriebsmodelle im Einklang mit den Prioritäten des öffentlichen Dienstes
- Strategische Planung für die ECC-Ablösung und Cloud-Readiness
- Stakeholder-Alignment, Change Management und Investitionsplanung
- Beratung zu Compliance-, Reporting- und Beschaffungsprozessen
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SAP SuccessFactors HCM Suite
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Migration SAP-On-Premise in die Cloud
Risikoarme Migrationsservices für den Wechsel von ECC zu SAP SuccessFactors – mit beratungsgeführten Roadmaps und schrittweisen Übergängen.
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Zalaris bietet umfassende Lifecycle-Services für SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors – einschließlich Core HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Learning und Talent Management.
Unsere Leistungen umfassen Implementierung, Hosting, Support und BPO-Services – alles aus einer Hand.
Ja. Zalaris bietet Managed Services für SAP ECC Payroll, Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Zeitwirtschaft.
Unsere Leistungen beinhalten Systemüberwachung, Compliance-Updates und Performance-Optimierung – speziell zugeschnitten auf die komplexen Anforderungen des öffentlichen Sektors.
Absolut. Zalaris implementiert und betreut SAP SuccessFactors-Module wie Employee Central, Employee Central Payroll, Time Tracking, Learning und Performance – individuell angepasst an die HR-Strukturen von Behörden und öffentlichen Einrichtungen.
Zalaris bietet beratungsgeführte Cloud-Migrationsservices im Einklang mit RISE with SAP und GROW with SAP.
Dazu gehören Readiness-Assessments, phasenbasierte Migrationspläne und sichere Datenmigration gemäß SAP Best Practices – für eine reibungslose und konforme Transformation.
Zalaris unterstützt komplexe Payroll-Anforderungen wie Tarifinterpretation, Nachzahlungen, Gewerkschaftsvereinbarungen und multifinanzierte Modelle.
Wir gewährleisten eine präzise, gesetzeskonforme Payroll mit SLA-gestützten Services und lokaler Payroll-Expertise in über 100 Ländern.
Unsere global payroll services verbinden Effizienz, Sicherheit und Compliance – speziell für Behördenumgebungen.
Ja. Unsere SAP HCM Hosting Services werden in zertifizierten Rechenzentren betrieben, die behördliche Sicherheitsanforderungen erfüllen.
Dazu zählen lokale Datenhaltung, Verschlüsselung, Zugriffskontrolle und eine garantierte Systemverfügbarkeit von 99,9 %.
Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer starken SAP-Partnerschaft bietet Zalaris konforme, sichere und skalierbare HR- und Payroll-Lösungen – erprobt in kommunalen, staatlichen und föderalen Umgebungen.
Wir kombinieren technologische Exzellenz mit tiefem Verständnis für Governance- und Compliance-Anforderungen.
Ja. Zalaris bietet automatisierte gesetzliche Updates, vorkonfigurierte Reports nach lokaler Gesetzgebung und prüfsichere Workflows.
So stellen wir sicher, dass Ihre Behörde Compliance-Anforderungen erfüllt und vollständige Transparenz über alle Abteilungen hinweg gewährleistet ist.
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