Reporting, Analytics & Beratung
Transformieren Sie Ihre HR- und Payroll-Entscheidungen mit fachkundiger Beratung
Zalaris unterstützt Sie dabei, HR- und Payroll-Daten optimal zu nutzen – für fundierte, datenbasierte Entscheidungen, die Compliance, Effizienz und Workforce-Planung nachhaltig verbessern.
Datenbasierte HR- & Payroll-Beratung für intelligente Workforce-Entscheidungen
Stärken Sie Ihr Unternehmen mit Expert:innenberatung, die Reporting, Analytics und digitale HR-Strategien gezielt verbessert. Unsere Expertise umfasst SAP SuccessFactors People Stories & Payroll Reporting, Qualtrics EX, WalkMe sowie Time & Expense Analytics – damit Sie Ihre digitalen Strategien optimal nutzen und Ihre Workforce nachhaltig steuern können.
Warum Zalaris für SAP Analytics Beratung?
Treffen Sie proaktive Entscheidungen auf Basis datengetriebener Insights.
Umfassendes Workforce- & Finanz-Reporting
Integriertes HR-, Payroll-, Zeit- und Ausgaben-Reporting für vollständige Transparenz über Ihre gesamte Belegschaft.
SAP SuccessFactors People Stories & Payroll Analytics
Echtzeit-Visualisierung von Workforce-Daten, Compliance-Tracking und transparente Payroll-Auswertungen.
Employee Experience Analytics mit Qualtrics EX
KI-gestützte Analysen zum Mitarbeitenden-Engagement zur Steigerung von Zufriedenheit und Bindung.
SAP Digital Platform Utilisation Analytics
Einblicke in Systemnutzung, Workflow-Effizienz und die Akzeptanz von HR-Prozessen.
Time & Expense Reporting Insights
Optimieren Sie Personalkostenmanagement und Finanz-Tracking mit präzisen Zeit- und Ausgabenauswertungen.
Payroll-Beratung & Reporting-Optimierung
Verbessern Sie Payroll-Genauigkeit, Compliance und Audit-Bereitschaft – optional mit SpinifexIT Easy Reporter zur vereinfachten Berichterstellung.
Individuelle Reporting- & Analytics-Beratung basierend auf Ihrer SAP-Systemlandschaft
Zalaris bietet spezialisierte Beratungsleistungen, um den Wert Ihrer SAP Reporting- und Analytics-Funktionen voll auszuschöpfen. Ob SAP SuccessFactors, Payroll, Qualtrics EX, WalkMe, SpinifexIT oder Time & Expense Reporting – wir unterstützen Unternehmen dabei, Workforce Insights, Compliance und Entscheidungsprozesse zu optimieren.
Umfassende Workforce- & Talent-Reporting-Insights
Erhalten Sie Echtzeittransparenz über Workforce-Trends, Payroll-Compliance und Talentmanagement mit SAP SuccessFactors People Stories und erweiterten Analytics-Funktionen.
- Echtzeit-Dashboards für HR, Payroll & Talent – Individuelle Reports zu Engagement, Payroll-Genauigkeit und Nachfolgeplanung.
- KI-gestützte Workforce-Optimierung – Prognostizieren Sie Trends, verbessern Sie Talentpipelines und senken Sie HR-Kosten.
- Workforce-Compliance & Nachfolge-Reporting – Gewährleisten Sie gesetzliche Konformität, Diversity-Tracking und Skills-basierte Planung.
Employee Experience Analytics mit Qualtrics EX
Messen und verbessern Sie Engagement, Bindung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden mit Qualtrics Employee Experience (EX) Analytics.
- KI-gestützte Stimmungsanalysen – Erfassen Sie Mitarbeitendenfeedback in Echtzeit.
- Einblicke in den Employee Lifecycle – Verfolgen Sie Engagement, Leistung und Fluktuationsrisiken.
- Individuelle Umfragen & Benchmarks – Optimieren Sie HR-Strategien mit belastbaren Experience-Daten.
SAP Digital Platform Utilisation & Insights
Nutzen Sie datenbasierte Einblicke, um die Nutzung von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Tools zu messen und zu optimieren.
- Systemnutzungs-Analysen – Verfolgen Sie Trends in der Nutzung von SAP SuccessFactors und WalkMe.
- Prozessoptimierungs-Insights – Erkennen Sie Engpässe und Muster im digitalen Workflow.
- Interaktions-Tracking – Erhalten Sie klare Einblicke in die Nutzung digitaler HR-Systeme durch Mitarbeitende.
Payroll-, Zeit- & Ausgaben-Analytics
Erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Workforce-Kosten, Payroll-Performance und Zeiterfassung, um Kosten, Compliance und Planung zu optimieren.
- Payroll- & Workforce-Kostenanalyse – Gewährleisten Sie Gehaltsgenauigkeit und Kostentransparenz.
- Zeit- & Anwesenheits-Dashboards – Verfolgen Sie Produktivität, Schichtmuster und Überstunden.
- Predictive Workforce Planning – Erkennen Sie Effizienztrends und finanzielle Auswirkungen auf den Betrieb.
SpinifexIT Easy Reporter Beratung
Im Rahmen unserer Payroll-Analytics-Beratung nutzt Zalaris SpinifexIT Easy Reporter, um Reporting-Geschwindigkeit, Genauigkeit und Aussagekraft zu steigern.
- Verbesserte Compliance & Audit-Bereitschaft – Durch präzise, bedarfsgerechte Payroll-Reports.
- Automatisierung von Standard-Reports – Weniger Aufwand bei gesetzlichen und wiederkehrenden Auswertungen.
- Echtzeit-Einblicke für schnelle Entscheidungen – Direkte Sicht auf Payroll-Leistung und Abweichungen.
- Mehr Effizienz durch Automatisierung – Keine manuellen Workarounds oder Excel-Abhängigkeiten mehr.
Verwandte Lösungen
Zalaris bietet intelligente, integrierte Analytics-Lösungen, mit denen Sie Leistung messen, wertvolle Insights gewinnen und fundierte, datenbasierte HR-Entscheidungen treffen können.
Verwandte Services
Ob Neuimplementierung oder Optimierung bestehender Systeme – Zalaris unterstützt Sie dabei, die richtigen Analytics-Funktionen zu aktivieren und Ihre HR-Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln.
SAP SuccessFactors
Zalaris unterstützt den gesamten Lebenszyklus von SAP-SuccessFactors-Reporting und -Analytics – von der Implementierung und Aktivierung über die Optimierung bis hin zum laufenden Support – und stellt sicher, dass Ihre HR-Daten echte Erkenntnisse und geschäftlichen Mehrwert liefern.
Europas größter Erzeuger für erneuerbare Energie Statkraft setzt auf Zalaris
Zalaris implementierte für Stakraft einheitliche HR-Prozessen für 19 Länder.
Komplette Kundenreferenz lesenVERWANDTE INHALTE
FAQs: HCM Analytics & Reporting Beratung mit Zalaris
Die HCM Analytics- und Reporting-Beratung von Zalaris unterstützt HR- und Payroll-Teams dabei, eine effektive Datenstrategie zu entwickeln, die passenden Tools auszuwählen und aussagekräftige Reports zu erstellen – unter anderem mit SAP SuccessFactors Workforce Analytics, People Analytics und SAP Analytics Cloud. Unsere Expert:innen identifizieren gemeinsam mit Ihnen die wichtigsten Kennzahlen, richten Reporting-Strukturen an Ihren Geschäftsprioritäten aus und stellen sicher, dass Ihre HR-Daten echte, datenbasierte Entscheidungen ermöglichen.
Wir beraten Sie umfassend zum gesamten Reporting-Portfolio der SAP SuccessFactors HCM Suite, darunter:
- SAP SuccessFactors People Analytics – integrierte Reports und Dashboards
- Workforce Analytics – tiefgehende, strategische HR-Insights
- People Stories – visuelles Storytelling und Management-Reporting
- SAP Analytics Cloud Dashboards – für bereichsübergreifende Analysen und Finanzplanung
- Integration von Cloud- und On-Premise-Datenquellen wie SAP HANA
Unsere Aufgabe ist es, Ihnen die Strategie und Struktur bereitzustellen, um den vollen Wert Ihrer HR-Daten zu erschließen – nicht nur aus den Tools selbst, sondern aus den Erkenntnissen, die sie ermöglichen.
Wir arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um:
- Reporting-Lücken zu identifizieren und den Business Case für Analytics zu definieren
- Reports an den strategischen HR-Zielen und KPIs auszurichten
- Governance-, Rollen- und Zugriffsmodelle für verschiedene Nutzergruppen zu empfehlen
- Reporting-Strukturen zu entwerfen, die Echtzeit-Insights, Predictive Analytics und Compliance unterstützen
- Sicherzustellen, dass Ihre Reports umsetzbare Erkenntnisse für HR-, Finanz- und operative Teams liefern
Jedes Projekt wird individuell auf Ihre Branche, Organisationsstruktur und Ihr Reifegradniveau abgestimmt.
Ja. Viele unserer Kund:innen verfügen bereits über Reporting-Plattformen, die nicht optimal genutzt oder falsch ausgerichtet sind. Zalaris hilft dabei, Ihre bestehenden SAP SuccessFactors Analytics-Tools neu zu bewerten, Dashboards zu optimieren und den Einsatz von Filtern, benutzerdefinierten Widgets und Drill-down-Funktionen gezielt zu verbessern.
Unser Ziel: Ihre Daten in nutzbare Erkenntnisse zu verwandeln – basierend auf Best Practices, nicht auf Standardvorlagen.
Die SAP Analytics Cloud (SAC) erweitert SuccessFactors um Ad-hoc-Analysen, Dashboard-Erstellung und bereichsübergreifendes Reporting. Zalaris unterstützt Unternehmen dabei, HR-Reporting in eine ganzheitliche Business-Intelligence-Strategie zu integrieren – und Workforce Analytics mit Finanzplanung, Performance-Management und operativen Prozessen zu verknüpfen.
So erhalten Entscheidungsträger:innen eine einheitliche Sicht auf das Unternehmen und können langfristig fundierte strategische Entscheidungen treffen.
Zalaris konzentriert sich ausschließlich auf HCM-Reporting – und kombiniert tiefes Fachwissen in HR und Payroll mit technischer Expertise in SAP-Analytics-Plattformen. Im Gegensatz zu allgemeinen SAP-Beratungen bieten wir praxisnahe, HR-spezifische Einblicke und Strategien. Unser Ansatz umfasst:
- Design von Reports und Datenmodellen für HR und Payroll
- Vorbereitung auf Cloud-Migration und Analytics-Transformation
- Stakeholder-Workshops zur Abstimmung von Reporting-Anforderungen und Systemfunktionen
- Unterstützung bei Datenmanagement, Governance und Storytelling-Strategie
Ja, absolut. Unsere Beratungsleistungen beinhalten auch Schulungen und Coaching für HR- und Payroll-Teams. In praxisorientierten Workshops lernen Ihre Mitarbeitenden, Reports eigenständig zu interpretieren, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Wir befähigen Ihr Team, Live-Daten sicher zu nutzen, Filter gezielt anzuwenden und Muster zu erkennen, um datenbasierte Mehrwerte entlang des gesamten Employee Lifecycles zu schaffen.
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