HR & Payroll Advisory
HR- und Payroll-Prozesse mit digitaler Beratung optimieren
Unser Team aus funktionalen und technischen Expert:innen unterstützt Sie bei Prozessoptimierung, Governance und digitaler Transformation – für mehr Effizienz, Agilität und Zukunftssicherheit in Ihrem HR-Bereich.
Strategische Ausrichtung von HR und Payroll für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Zalaris bietet praxisnahe Beratung zur Digitalisierung im HR, um Prozesse zu modernisieren, Effizienz zu steigern und Compliance zu sichern. Mit Expertise in Payroll-Governance, HR-Best-Practices und Cloud-Transformation unterstützen wir Sie dabei, Abläufe zu optimieren und Ihre Belegschaft agiler zu machen.
Fachkundige Beratung, die Menschen, Prozesse und Leistung vereint
Mit unserer Beratung zur Digitalisierung im HR verbinden wir Mitarbeitende, Prozesse und Technologien – für bessere Zusammenarbeit, messbare Ergebnisse und nachhaltige Performance.
HR- und Payroll-Expertise
Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit Best-Practice-Beratung über alle zentralen HR- und Payroll-Prozesse hinweg.
Payroll-Governance und Compliance
Stärken Sie Payroll-Kontrollen, stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und minimieren Sie Risiken über Regionen hinweg.
Optimierung von HR-Prozessen
Erkennen und beheben Sie Ineffizienzen in HR- und Payroll-Workflows, um Ihre Servicequalität nachhaltig zu verbessern.
Cloud-Readiness-Beratung
Erhalten Sie praxisnahe Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer HR- und Payroll-Systeme auf die Cloud – ohne laufende Abläufe zu unterbrechen.
HR-Alignment und Best Practices
Strukturieren Sie Ihre HR- und Payroll-Prozesse gezielt entlang Ihrer Unternehmensziele – basierend auf bewährten Best Practices.
Beratung, der Sie vertrauen können
Profitieren Sie von verlässlicher Beratung zur Digitalisierung im HR, die Zeitwirtschaft, Vergütung und Compliance optimal auf Ihr Betriebsmodell abstimmt.
Fachkundige Beratung für sichere HR- und Payroll-Entscheidungen
Unterstützen Sie Ihre People-Strategie mit spezialisierter Beratung in den Bereichen Compliance, Prozessdesign und Transformationsplanung.
HR- und Payroll-Fachberatung
Zalaris bietet strategische Beratung auf Basis fundierter Praxiserfahrung in allen Bereichen von HR und Payroll.
Wir arbeiten eng mit HR- und Payroll-Verantwortlichen zusammen, teilen Best Practices, hinterfragen bestehende Ansätze und gestalten Programme, die zweckmäßig, compliant und zukunftssicher sind – mit ganzheitlicher Beratung zur Digitalisierung im HR.
- Entwickeln Sie effektive und skalierbare HR-Programme entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Stärken Sie Ihre Strategie mit Expertise zu Richtlinien für Recruiting, Onboarding, Performance, Vergütung und Payroll.
- Richten Sie Programme konsequent an Ihren Unternehmenszielen aus und erfüllen Sie komplexe Compliance-Anforderungen.
- Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit dem Wissen erfahrener HR- und Payroll-Spezialist:innen.
Payroll-Governance und Compliance-Beratung
Sichern Sie korrekte, gesetzeskonforme und prüfungsfähige Payroll-Prozesse – mit fachkundiger Unterstützung in globaler und lokaler Payroll-Governance.
Zalaris hilft Unternehmen, komplexe Anforderungen zu bewältigen, Best Practices für Genauigkeit umzusetzen und regulatorische Vorgaben einzuhalten.
- Multi-Country-Payroll-Strategie: Richten Sie Payroll-Prozesse an regionalen Vorschriften aus.
- Payroll-Automatisierung und KI-Validierung: Reduzieren Sie manuelle Fehler und steigern Sie die Genauigkeit.
- Compliance und Steuerkonformität: Gewährleisten Sie korrekte Steuerberechnungen und regulatorische Abstimmung.
Optimierung von HR-Prozessen und Effizienzsteigerung
Optimieren Sie Ihre HR-Servicequalität und vereinfachen Sie Workforce-Prozesse, um Effizienz und Compliance zu erhöhen.
Zalaris bietet strategische HR-Prozessberatung, um Workflows zu standardisieren, Automatisierung voranzutreiben und mit SAP-Lösungen die Effektivität zu maximieren.
- HR-Shared-Services-Beratung: Optimieren Sie Service-Modelle für große und komplexe Organisationen.
- Prozessstandardisierung und digitale HR-Automatisierung: Verbessern Sie Verwaltung und Compliance-Tracking.
- Workforce-Administration und Employee Lifecycle: Steigern Sie Effizienz von der Einstellung bis zum Austritt.
Payroll-Transformation und Cloud-Migration
Unterstützen Sie den Wechsel von On-Premise zu Cloud-basierten Payroll-Systemen – mit strukturierter Planung und Umsetzung.
Zalaris begleitet Sie mit einem klaren Migrationsfahrplan, damit Ihr Payroll-Betrieb reibungslos, gesetzeskonform und unterbrechungsfrei bleibt.
- Cloud-Payroll-Strategie: Definieren und realisieren Sie den Übergang zu ECP.
- Hybride Payroll-Modelle und Integration: Ermöglichen Sie nahtlose Anbindung zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen.
- Payroll-Prozessoptimierung für digitale Transformation: Steigern Sie Effizienz und Automatisierung Ihrer Lohnprozesse.
HR-Alignment und Best-Practice-Beratung
Stellen Sie sicher, dass HR- und Payroll-Funktionen mit Unternehmenszielen, Branchenstandards und den Bedürfnissen Ihrer Belegschaft im Einklang stehen.
Zalaris bietet funktionale und technische Beratung, um Systeme und Prozesse gezielt an Strategie, Effizienz und Compliance auszurichten.
- Standardisierung von HR- und Payroll-Prozessen: Etablieren Sie skalierbare Workflows auf Basis bewährter Best Practices.
- HR-Technologie- und Prozess-Alignment: Stellen Sie sicher, dass Systeme Ihre Unternehmensziele optimal unterstützen.
- Governance und Compliance-Optimierung: Stärken Sie Steuerungsstrukturen für nachhaltige Effizienz und Rechtssicherheit.
Verwandte Lösungen
Steigern Sie die Wirkung Ihrer HR- und Payroll-Prozesse mit SAP-Lösungen, die Effizienz, Compliance und Agilität Ihrer Belegschaft gezielt fördern – unterstützt durch unsere Beratung zur Digitalisierung im HR.
Verwandte Services
Stärken Sie Ihre HR- und Payroll-Transformation mit fachkundiger Beratung zur Digitalisierung im HR, die Technologie, Strategie und Compliance gezielt mit Ihren Unternehmenszielen verbindet.
Dänemarks größte Bank Danske Bank digitalisiert ihre HR-Prozesse mit Zalaris
Zalaris automatisiert und integriert HR- und Payroll-Services für die Danske Bank.
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Payroll Outsourcing vereinfachen – Eine HR-Plattform für Alles [SAP basiert]Jetzt ansehenFAQ
Die HR- und Payroll-Beratung von Zalaris unterstützt Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten, besser zu strukturieren und die gesamte Personalverwaltung zu optimieren.
Unsere Expert:innen bieten individuelle Lösungen, die Payroll-Prozesse verbessern, HR-Compliance stärken und die Employee Experience fördern – speziell für Unternehmen, die SAP SuccessFactors nutzen oder darauf umstellen.
Wir helfen Ihnen, Ihre HR-Prozesse, Technologien und Abläufe gezielt an Ihre strategischen Geschäftsziele anzupassen – mit praxisnaher Beratung zur Digitalisierung im HR.
Im Gegensatz zu allgemeinen HR- oder Payroll-Dienstleistern wie ADP oder PEOs konzentriert sich Zalaris auf strategische HR- und Payroll-Beratung in komplexen, regulierten Umgebungen – insbesondere für Unternehmen mit SAP SuccessFactors.
Wir kombinieren funktionale Expertise mit tiefem Systemwissen und regulatorischer Erfahrung. So beraten wir zu allen Aspekten – von Compliance-Fragen bis zur Optimierung Ihrer Prozesse für Recruiting, Personalmanagement und Payroll.
Unsere Beratung konzentriert sich auf Payroll-Optimierung und HR-Transformation, um Unternehmen strategisch und operativ zu unterstützen:
- Verbesserung von Genauigkeit und Termintreue der Lohnabrechnung
- Entwicklung oder Optimierung von Payroll-Lösungen für hybride oder globale Modelle
- Automatisierung von Prüfprozessen, Reduzierung manueller Fehler und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Migration von Legacy-Systemen zu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
- Abstimmung von Payroll-, HR- und Finanzdaten für konsistente Berichterstattung und Datenqualität
Unser Ziel: Ihre HR- und Payroll-Prozesse sollen Wachstum, Compliance und Effizienz gleichermaßen fördern.
Ja. Unsere Beratung zur Digitalisierung im HR umfasst auch die Gestaltung und Optimierung von Benefits-Programmen sowie strategische Unterstützung in der Personalplanung und -bindung.
Wir helfen Ihnen bei:
- Entwicklung oder Verbesserung von Benefit-Strukturen
- Abstimmung von Kommunikationswegen, Berechtigungen und Datenschnittstellen
- Planung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitendenbindung und Talentförderung
So schaffen Sie ein integriertes, leistungsfähiges Zusammenspiel zwischen Payroll, Benefits und HR-Systemen.
Absolut. Ob Sie von einem Legacy-System, einem externen Payroll-Dienstleister oder einer bestehenden HR-Plattform migrieren – Zalaris begleitet Sie mit strategischer und praktischer Beratung.
Unser Team verfügt über Erfahrung mit unterschiedlichsten Systemen und hilft, Prozesse zu verschlanken, Datenqualität zu sichern und Compliance während des gesamten Übergangs zu gewährleisten.
Unsere Leistungen richten sich an:
- HR- und Payroll-Leitungen in mittelständischen und großen Unternehmen
- Organisationen, die ihre HR-Strukturen modernisieren oder neu ausrichten möchten
- Unternehmen, die SAP SuccessFactors implementieren oder auf Cloud-HR-Plattformen wechseln
- Arbeitgeber, die Unterstützung bei Compliance, Prozessdesign oder Payroll-Systemintegration suchen
Wir arbeiten branchenübergreifend mit Kund:innen zusammen – für nachhaltige Effizienz, Expertise und langfristigen Erfolg.
Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Erstberatung.
Wir analysieren Ihre aktuelle Systemlandschaft, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln eine maßgeschneiderte Roadmap, die Ihre Ziele unterstützt.
Ob Compliance, Performance oder Skalierung – Zalaris hilft Ihnen, eine moderne, zukunftsfähige HR- und Payroll-Struktur aufzubauen.
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