SAP SuccessFactors H1 2025 Release: Highlights und kompakte Zusammenfassung

Durch den Einsatz einer weiterentwickelten globalen Core-HR-Struktur, integrierter KI-Funktionen und einem durchgängigen Skills Framework unterstützt SAP SuccessFactors Unternehmen dabei, HR-Prozesse besser auf Geschäftserfordernisse abzustimmen, wertvolle Workforce-Insights zu gewinnen und flexibler auf Veränderungen zu reagieren.

Tauchen Sie mit uns ein in die Highlights der neuesten SAP SuccessFactors Releases und erfahren Sie, wie Sie Ihr HR-Management zukunftssicher gestalten können.

SAP SuccessFactors Employee Central Core

Effizientere Abläufe und bessere Datenqualität:

• Neuer Hire-Prozess direkt aus dem Organigramm
  HR-Teams können Neueinstellungen direkt aus dem Orgchart starten. Felder wie Eintrittsdatum, Position und Unternehmen sind vorausgefüllt und schreibgeschützt – für eine schnellere, fehlerfreie Eingabe.
• Neue Gültigkeitsfelder bei National ID Informationen
  Mit den neuen Feldern „Gültig von“ und „Gültig bis“ lassen sich National-ID-Daten versionssicher und compliancegerecht für unterschiedliche Länder speichern.
• Massendatenänderungen für Jobinformationen
  Das Mass Data Management unterstützt jetzt auch das Objekt „Job Information“ und ermöglicht die synchrone Verarbeitung von bis zu 50 Datensätzen pro Anforderung – ideal auch für nicht-technische User.

SAP SuccessFactors People Analytics

Erweiterte Reporting-Möglichkeiten:

• Foundation Object Workflows in Story Reports
  Workflows zu Foundation Objects wie Positionen oder Abteilungen sind jetzt direkt in Story Reports auswertbar.
• Workflows für Custom MDF-Objekte reportbar
  Workflow-Daten von benutzerdefinierten Objekten können nun einfacher in Story Reports einfließen.
• Neue Berichtsfunktionen für Compensation Structure (Vergütungsstruktur)
  Die neue Tabelle zur Vergütungsstruktur ermöglicht detaillierte, standortspezifische Auswertungen.

Zurückgezogene Abkündigungen

Die folgenden Funktionen sollten ursprünglich abgeschafft werden – diese Entscheidung wurde nun zurückgenommen. Sie bleiben also weiterhin verfügbar:

• Pixel Perfect Talent Card (PPTC)
• Tiles- und Dashboard-Reports
• Canvas Reports für transaktionales Reporting
• Table Reports

SAP SuccessFactors Foundation / Plattform

Starke Verbesserungen bei Nutzererfahrung und KI-Integration:

• Joule jetzt mobil verfügbar
• Mehrsprachigkeit für Joule
• WalkMe Guided Tours
• Mobile App-Optimierungen

SAP SuccessFactors Learning Management

Besseres Lernen, einfachere Verwaltung:

• Browse Library verbessert
• Neues hierarchisches Team-Reporting
• Optionale Curricula in neuem Learning-Interface

SAP SuccessFactors Onboarding

Noch reibungslosere Onboarding-Erlebnisse:

• Mehrere parallele Onboarding-Prozesse möglich
• Alumni können weiterhin auf ihre Daten zugreifen
• Optimiertes E-Verify Verfahren integriert

SAP SuccessFactors Recruiting

Candidate Experience verbessert:

• AI-gestützte Interview-Feedback-Analysen
• Drag-and-Drop von Kandidaten im Recruiting-Status
• Neue Guided Application Experience

SAP SuccessFactors Performance und Goals

Neues Look & Feel und KI-gestützte Zielsetzung:

• Universeller Rollout des neuesten Goal Managements
• Teamziele per Generative AI erstellen
• Redesign der Performance Management Formulare

SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub

Mehr Flexibilität und intelligentere Empfehlungen:

• Verknüpfung von Dynamic Teams mit Assignments
• Intelligente und nicht-intelligente Entwicklungsmöglichkeiten im Überblick

SAP SuccessFactors Succession und Development

Karriereentwicklung mit KI-Unterstützung:

• KI-generierte Nachfolger-Insights
• Team-Entwicklungsübersicht im neuen Career Worksheet
• Mentoren können Entwicklungsziele für Mentees verwalten

SAP SuccessFactors Employee Central: Time Management

Noch effizienteres Zeitmanagement:

• Vereinheitlichte Zeiterfassung – auch für Schichten, die über Mitternacht hinausgehen
• Echtzeitanzeige von Abwesenheiten und Arbeitsplänen
• Flexible Eingabe von halbtägigen Abwesenheiten

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Intelligente Payroll-Optimierungen:

• „Explain My Pay Statement“ mit SAP Joule
• Komplette Payroll Cycle Steuerung mit Payroll Control Center
• Zugang für Alumni zu Gehaltsabrechnungen
• Neue lokale Payroll-Version für Bulgarien

SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay

Transparenz und Effizienz in der Vergütung:

• KI-gestützte Erstellung von Vergütungsplänen und Mitarbeitenden-Statements
• Einbindung von Employee Central Daten ohne zusätzliche Felder
• Hohe Qualität und Sicherheit durch Vorlagenprüfung und PDF-Vorschau der Vergütungsinformationen

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