Die digitale Arbeitswelt verlangt mehr als klassische HR-Modelle bieten können. Mit HR as a Service setzt Zalaris auf eine smarte Kombination aus skalierbarer Service-Infrastruktur und fundierter Beratung – für eine HR, die entlastet, automatisiert und strategisch wirkt.


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HR am Limit: Warum mehr Leistung mit weniger Ressourcen keine Lösung ist

Veraltete Systeme, manuelle Prozesse und steigender Compliance-Druck bringen selbst leistungsstarke HR-Teams an ihre Grenzen. 

76 % der HR-Verantwortlichen geben an, am Limit oder darüber zu arbeiten.

 Das ist mehr als ein Kapazitätsproblem – es bremst Wachstum, Agilität und Mitarbeitererlebnis.

Doch wie lässt sich HR skalieren, ohne Komplexität zu erhöhen?

Unser umfassendes Outsourcing-Modell entlastet Ihre internen HR-Teams von operativen Aufgaben – und schafft Freiräume für das, was echten Mehrwert bringt: Talente fördern, Kultur gestalten und Mitarbeitende binden.

Die nächste Generation von HR as a Service

Das Zalaris-Modell basiert auf einem dualen Service-Ansatz: Es verbindet stabile, tägliche Service-Delivery mit strategischer HR-Beratung. Ob operativer Support oder Transformation – unsere Services skalieren mit Ihren Zielen.

: Zentrale, mehrsprachige Service-Hubs übernehmen hochvolumige Aufgaben wie Payroll und Talent Management – präzise und effizient.

: Flexibler Zugriff auf erfahrene HR Business Partner (HRBPs) – ohne eigene Vollzeitstellen schaffen zu müssen.

: Nutzen Sie ein virtuelles Team aus HR-Expert:innen, um Richtlinien und Prozesse zu gestalten, die Compliance sichern und Ihre Organisation auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten.

: Begleiten Sie Ihre Transformation reibungslos und wirkungsvoll – mit einer optimalen Verzahnung von People, Prozessen und Technologie.

Standardisierung, Automatisierung und Self-Services für Führungskräfte und Mitarbeitende

Ob Zentralisierung, Transformation oder smarte Skalierung: Mit Zalaris schaffen Sie die Grundlage für HR-Exzellenz – ganz ohne Overhead.