SAP SuccessFactors Cloud HR & Payroll für KMU
SAP SuccessFactors-Lösung für KMU: Transformieren Sie Ihr HR & Payroll mit PeopleHub
PeopleHub für SAP SuccessFactors kombiniert bewährte Vorlagen mit einer schnellen Einführung. Damit sparen KMU Zeit, reduzieren Kosten und beseitigen die Komplexität, die durch mehrere getrennte Systeme entsteht.
PeopleHub für SAP SuccessFactors revolutioniert HR & Payroll für KMU
PeopleHub für SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte HR- und Payroll-Lösung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Sie verbindet die Expertise von Zalaris mit der Leistungsfähigkeit von SAP SuccessFactors – für effizientere Prozesse im Personalmanagement und volle Compliance.
Warum PeopleHub für SAP SuccessFactors wählen?
Durch die Automatisierung von Routineaufgaben in HR und Payroll, die Stärkung der Mitarbeitendenbindung und wertvolle Einblicke in Ihr Unternehmen ermöglicht PeopleHub für SAP SuccessFactors kleinen und mittleren Unternehmen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – ihr Wachstum.
Schnelle Einführung mit Best Practices
Starten Sie zügig mit SAP SuccessFactors, dank vorkonfigurierter Vorlagen und bewährter Implementierungsmethoden.
Skalierbar und modular aufgebaut
Beginnen Sie mit dem, was Sie benötigen – und erweitern Sie flexibel, wenn Ihr Unternehmen wächst.
End-to-End Workforce Management
Von der Einstellung bis zum Austritt: Verwalten Sie alle Aspekte Ihrer Belegschaft effizient und zuverlässig.
Leistungsstarke Lösung zu attraktiven Konditionen
Nutzen Sie die umfassende Funktionalität von SAP SuccessFactors – zu einem kosteneffizienten Preis für wachsende Unternehmen.
Einfache Add-ons für erweitertes Workforce Management
Erweitern Sie den Funktionsumfang mühelos mit Total Workforce Management Add-ons, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.
Zukunftssichere HR- und Payroll-Lösung
Basierend auf der marktführenden SAP Cloud HCM-Technologie – eine zukunftssichere Wahl, gestützt durch kontinuierliche Innovation.
Umfassende HR- & Payroll-Lösungen für mittelständische Unternehmen
Durch die Automatisierung von Routineaufgaben im HR-Bereich, die Stärkung der Mitarbeitendenbindung und wertvolle Einblicke in Ihr Unternehmen unterstützt PeopleHub kleine und mittlere Unternehmen dabei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – ihr Wachstum. Ob kleines Unternehmen oder mittelständischer Betrieb – PeopleHub bietet die passenden Tools, um Ihre Belegschaft effizient zu verwalten, Compliance sicherzustellen und operative Exzellenz zu erreichen.
Core HR und Abwesenheitsmanagement
Zentralisieren Sie Ihre Personaldaten und vereinfachen Sie das Abwesenheitsmanagement.
Das Modul Core HR und Time Off ermöglicht die Verwaltung von Mitarbeitendenprofilen, Positionen und Abwesenheiten. Es bietet eine zentrale, effiziente Lösung, um vollständige Mitarbeitendendaten zu pflegen und Abwesenheitsanträge zuverlässig zu bearbeiten.
- Datumsabhängige Mitarbeitendenprofile – Pflegen Sie genaue und aktuelle Personaldaten.
- Positionsmanagement / Organisationsstruktur – Verwalten Sie Rollen und Hierarchien einfach über das gesamte Unternehmen hinweg.
- Abwesenheitsmanagement / Zeiterfassung – Verfolgen Sie Urlaubsanträge, Feiertage und Anwesenheiten in Echtzeit.
Payroll
Effiziente, rechtskonforme und globale Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das Modul Payroll vereinfacht komplexe Abrechnungsprozesse – von Steuerberechnungen über Sozialabgaben bis hin zur Einhaltung lokaler Vorschriften. Mit länderspezifischen Lokalisierungen verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für Ihre globale Belegschaft mühelos.
- Payroll-Simulation – Testen Sie Abrechnungsläufe und erkennen Sie Fehler vor der Verarbeitung.
- Länderspezifische Lokalisierungen – Bleiben Sie konform mit lokalen Steuer- und Arbeitsgesetzen in allen Regionen.
- End-to-End Payroll Processing – Automatisieren Sie den gesamten Abrechnungsprozess – von der Berechnung bis zur Auszahlung.
Recruiting
Talente gewinnen, verfolgen und einstellen – einfach und effektiv.
Das Modul Recruiting optimiert den gesamten Einstellungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl. Die benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für reibungslose Abläufe, eine bessere Candidate Experience und kürzere Einstellungszeiten.
- Stellenanforderungsmanagement – Verwalten und verfolgen Sie offene Positionen einfach.
- Recruiting-Marketing – Gewinnen Sie Kandidat:innen mit gezielten Recruiting-Kampagnen.
- Kandidat:innen-Tracking – Verfolgen Sie Bewerbungen vom ersten Kontakt bis zum Vertragsangebot.
Onboarding
Onboarding und Offboarding einfach gestalten.
Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeitende von Anfang an integriert und motiviert sind. Das Modul Onboarding automatisiert Abläufe, sorgt für einen positiven Start und unterstützt gleichzeitig effiziente Offboarding-Prozesse bei Austritten.
- Onboarding – Integrieren Sie neue Mitarbeitende reibungslos mit automatisierten, ansprechenden Prozessen.
- Cross-Boarding – Unterstützen Sie interne Wechsel zwischen Rollen, Teams oder Standorten mit klar strukturierten Abläufen.
- Offboarding – Steuern Sie Austrittsprozesse effizient und mit minimaler Unterbrechung.
Performance & Goals
Unternehmensziele mit individueller Leistung in Einklang bringen.
Das Modul Performance & Goals ermöglicht das Setzen, Verfolgen und Bewerten von Zielen – für klare Ausrichtung und leistungsstarke Teams. Leistungsbewertungen und Feedbackschleifen fördern kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Zielsetzung – Definieren Sie klare Ziele, abgestimmt auf Unternehmensprioritäten.
- Leistungsbewertungen – Führen Sie strukturierte und umfassende Performance-Reviews durch.
- 360°-Feedback – Erhalten Sie Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven für ein vollständiges Leistungsbild.
Learning
Mitarbeitende durch kontinuierliches Lernen stärken.
Das Modul Learning bietet Werkzeuge und Ressourcen zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Karrierepfaden. Es stellt sicher, dass Mitarbeitende verpflichtende Schulungen absolvieren und zugleich neue Kompetenzen aufbauen können.
- Compliance-Training – Stellen Sie sicher, dass gesetzliche und regulatorische Schulungspflichten erfüllt werden.
- Instructor-led Training Management – Verwalten und verfolgen Sie Schulungen mit Trainer:innen.
- Talent Development Training – Bieten Sie kontinuierliche Lernmöglichkeiten zur Förderung individueller Karriereentwicklung.
Succession & Development
Eine zukunftsorientierte Belegschaft strategisch aufbauen.
Das Modul Succession & Development unterstützt Sie bei der Planung zukünftiger Führungsbedarfe und bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Es hilft, Talente zu identifizieren, Potenziale zu bewerten und Nachfolgepläne zu erstellen – für langfristigen Erfolg.
- Talent-Matrix (9-Box Grid) – Visualisieren Sie Potenzial und Entwicklungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden.
- Entwicklungsziel-Management – Verfolgen und steuern Sie individuelle Entwicklungsziele.
- Nachfolgeplanung – Entwickeln und implementieren Sie Nachfolgepläne, die Ihre Unternehmensstrategie unterstützen.
Compensation
Faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrategien sicherstellen.
Das Modul Compensation ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen, Gehalts- und Bonusstrukturen transparent zu gestalten – abgestimmt auf Leistung und Marktstandards. Mit integrierten Modellen für Vergütungsplanung sorgen Sie für gerechte und motivierende Bezahlung.
- Compensation Modeling – Erstellen Sie Vergütungsmodelle, die Ihre Unternehmensziele widerspiegeln.
- Total Compensation Planning – Planen und verwalten Sie Gesamtvergütungspakete effizient.
- Kalibrierung – Gewährleisten Sie faire und konsistente Vergütung im gesamten Unternehmen.
Entwickelt für KMU, empfohlen von SAP
Als von SAP zertifizierte Qualified Partner-Packaged Solution bietet Zalaris PeopleHub für SAP SuccessFactors kleinen und mittleren Unternehmen einen schnellen und verlässlichen Einstieg in die Welt des HCM. Auf Basis der SAP Best Practices entwickelt, ermöglicht PeopleHub einen modularen, vorkonfigurierten Ansatz. So profitieren Sie von einer schnellen Implementierung, klaren Ergebnissen und reduziertem Projektaufwand – und erschließen den Mehrwert von SAP SuccessFactors in kürzester Zeit.
Weitere Lösungen
Entdecken Sie, wie die Cloud-HCM-Lösungen von Zalaris Ihre HR-Transformation unterstützen können.
Weitere Services
Stärken Sie Ihre HR- & Payroll-Transformation mit fachkundiger Beratung
Implementation Services
PeopleHub für SAP SuccessFactors umfasst umfassende Implementierungsservices, die eine reibungslose Einführung sicherstellen.
Zalaris Australien implementiert erfolgreich PeopleHub für SAP SuccessFactors bei Goulburn Valley Water
Zalaris unterstützte Goulburn Valley Water (GVW), eine australische Organisation mit über 250 Mitarbeitenden, bei der Implementierung und dem Go-Live von SAP SuccessFactors-Lösungen.
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FAQ
PeopleHub für SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Sie vereinfacht zentrale HR-Prozesse, Leistungsmanagement und Talentgewinnung – und hilft Unternehmen, HR-Herausforderungen zu meistern und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen – mit der bewährten Technologie von SAP.
PeopleHub hilft KMU, ihre HR-Prozesse zu optimieren, internationale Compliance-Anforderungen zu erfüllen und ihre gesamte Belegschaft effizient zu verwalten. Dabei bietet es Funktionen auf Enterprise-Niveau – in einem Format, das speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen zugeschnitten ist.
PeopleHub verbindet die marktführende HR-Software von SAP mit der lokalen Expertise und dem Support von Zalaris. So entsteht eine komplette, sofort einsatzbereite HR-Suite für KMU – einfach zu implementieren, leicht zu skalieren und optimal auf wachsende Unternehmen abgestimmt.
Laut Gartner verfügen kleine und mittlere Unternehmen oft über begrenzte HR-Ressourcen und liegen beim Umsatz unterhalb der Schwellenwerte großer Konzerne. Zu den häufigsten Herausforderungen zählen die Sicherstellung von Compliance, effektives Leistungsmanagement sowie die Förderung von Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung.
PeopleHub ermöglicht es KMU, ihre HR-Prozesse grundlegend zu verbessern – durch Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, den Einsatz von Business Intelligence und Planungswerkzeugen sowie die Unterstützung bei der Entwicklung einer überzeugenden Strategie für moderne HR-Transformation.
Während Großunternehmen häufig komplexe Konfigurationen benötigen, bietet PeopleHub KMU eine vereinfachte, vorkonfigurierte HR-Suite. So können sie ihre HR-Anforderungen schnell und kosteneffizient erfüllen – ohne den Aufwand oder die Kosten umfangreicher Enterprise-Implementierungen.
PeopleHub ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen den Zugang zu den bewährten HR-Funktionen von SAP – in einem speziell für sie entwickelten Format. Damit können sie HR-Prozesse modernisieren, die Employee Experience verbessern und bessere Geschäftsergebnisse erzielen – unterstützt durch die lokale Expertise von Zalaris.
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