Steigern Sie die Employee Experience mit Qualtrics EX

Entdecken Sie die Qualtrics EX Employee Experience Suite

Ganzheitliches Employee Experience Management

Zentralisieren Sie Feedback und Erkenntnisse über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus hinweg.

Die Employee Experience Suite integriert sich nahtlos in SAP SuccessFactors und ermöglicht es Ihnen, Feedback in jeder Phase der Employee Journey zu erfassen – vom Recruiting bis zum Austritt.
Mit zentralisierten Daten und fortschrittlichen Analysen treffen Sie fundierte Entscheidungen, die Engagement, Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden stärken.

• Verbessern Sie die Employee Experience, indem Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden in jeder Phase verstehen.
• Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen, um Produktivität und Bindung zu steigern.
• Integrieren Sie sich nahtlos in SAP SuccessFactors für einheitliche Einblicke.

Mitarbeitendenengagement stärken

Messen und steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden mit Echtzeit-Feedback.

Steigern Sie das Engagement, indem Sie Zufriedenheitswerte erfassen und die wichtigsten Motivationstreiber verstehen.
Das in SAP SuccessFactors integrierte Employee Engagement Modul bietet Ihnen einen vollständigen Überblick über die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden – und unterstützt Sie dabei, wirkungsvolle Strategien zu entwickeln, die Leistung verbessern und Fluktuation reduzieren.
Erweiterte Suchfunktionen innerhalb der Plattform ermöglichen Mitarbeitenden einen schnellen Zugriff auf wichtige Dokumente und Informationen – für mehr Effizienz.

• Erhöhen Sie die Zufriedenheit mit datenbasierten Engagement-Strategien.
• Verstehen Sie, was Motivation und Bindung in Ihrer Belegschaft antreibt.
• Verknüpfen Sie Feedback mit HR-Kennzahlen für eine ganzheitliche Personalplanung.

Kontinuierliches Mitarbeitenden-Feedback

Erfassen Sie laufend Feedback für agile und proaktive HR-Strategien.

Behalten Sie mit kurzen, regelmäßigen Umfragen den Puls Ihrer Organisation.
Employee Pulse hilft Ihnen, aufkommende Trends frühzeitig zu erkennen und Herausforderungen zu adressieren, bevor sie die Leistung beeinträchtigen.
Durch prädiktive Analysen können Sie Mitarbeitende gezielt einbinden und ihre Erfahrungen in Echtzeit verbessern.
Die Auswertung dieser Daten führt zu besseren Entscheidungen und einer höheren Zufriedenheit.

• Bleiben Sie durch Echtzeit-Feedback mit Ihren Mitarbeitenden verbunden.
• Gehen Sie proaktiv auf Bedürfnisse ein und vermeiden Sie sinkendes Engagement.
• Passen Sie HR-Strategien schnell an veränderte Stimmungen an.

Tiefgehende Employee Experience Forschung

Führen Sie umfassende Analysen durch, um die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden zu verstehen.

Erhalten Sie ein tiefgreifendes Verständnis Ihrer Belegschaft, indem Sie maßgeschneiderte Umfragen für Ihr Unternehmen gestalten.
Das Modul Employee Research ermöglicht Ihnen, Erkenntnisse zu gewinnen, die strategische Entscheidungen und Ihren Wettbewerbsvorteil fördern – unterstützt durch Branchen-Benchmarks und moderne Analysen.

• Gewinnen Sie strategische Erkenntnisse mit individuell anpassbaren Forschungstools.
• Treffen Sie fundierte Entscheidungen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit.
• Vergleichen Sie Ergebnisse mit Branchenstandards für nachhaltigen Erfolg.

Candidate Experience optimieren

Verbessern Sie Ihr Recruiting mit feedbackbasierten Optimierungen.

Gewinnen Sie Top-Talente, indem Sie die Candidate Journey durch gezieltes Feedback verbessern.
Dieses Modul erfasst Bewerbendenfeedback während des gesamten Einstellungsprozesses und hilft Ihnen, Kommunikation zu optimieren, Ihr Employer Branding zu stärken und die Effizienz im Recruiting zu erhöhen – nahtlos integriert in SAP SuccessFactors Recruiting.

• Verbessern Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse mit Bewerbendenfeedback.
• Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Kommunikationsprozesse.
• Optimieren Sie den Einstellungsprozess durch integrierte Feedback-Schleifen.

Nahtloses Onboarding und wertvolles Exit-Feedback

Gestalten Sie positive Onboarding-Erlebnisse und lernen Sie aus Exit-Feedback.

Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeitende sich willkommen und unterstützt fühlen – durch strukturiertes Onboarding-Feedback.
Gleichzeitig gewinnen Sie aus Exit-Feedback wertvolle Erkenntnisse, um Fluktuation zu reduzieren und Retention-Strategien zu verbessern.
Dieses Modul unterstützt Sie dabei, das gesamte Mitarbeitendenleben positiv zu gestalten.

• Schaffen Sie positive erste Eindrücke mit strukturiertem Onboarding-Feedback.
• Lernen Sie aus Exit-Feedback, um Bindung und Zufriedenheit zu erhöhen.
• Verbessern Sie den gesamten Employee Lifecycle durch integrierte Feedbackmechanismen.