SAP SuccessFactors: Die Module im Überblick
Die Digitalisierung im Human Ressources (HR) erleichtert den Alltag über alle Personalmanagementaufgaben hinweg. Die HR-Lösung SAP SuccessFactors bietet mit den verschiedenen Modulen Unterstützung...
Blog
Recruiting Services – Sichern Sie Ihren Personalbedarf
Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich von der Qualität seiner Mitarbeitenden ab. Darum bieten gute Recruiting Services großen Mehrwert für Unternehmen – insbesondere...
Stammdatenverwaltung: Der umfassende Leitfaden
Viele HR-Abteilungen kämpfen mit einem Datenchaos, das Entscheidungen verzögert und Mitarbeitende kostbare Zeit und Nerven kostet. Ungepflegte, inkonsistente oder redundante Personaldaten können außerdem...
ESG-Nachhaltigkeitsberichte nach CSRD und ESRS: Alles über die neue ESG-Berichtspflicht
Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) führte die EU im Januar 2023 eine neue Richtlinie zur Nachhaltigkeits-Berichterstattung in Unternehmen ein. Die Berichte...
Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie – und was Sie für die korrekte, effiziente Umsetzung wissen müssen
Trotz aller Aufmerksamkeit und Debatten der letzten Dekade war eine Beilegung des deutlichen Lohngefälles zwischen Männern und Frauen lange Zeit nicht wirklich greifbar....
Worauf Sie bei der Personalplanung achten müssen
Eine strategische Personalplanung kann zu einer entscheidenden Variable für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens werden und den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen....
Top-Talente binden durch strategische Vergütung
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Zufriedene Mitarbeitende sind engagierter, produktiver und loyaler gegenüber dem Unternehmen, was...
SAP-Stammdaten: Für eine erfolgreiche Digitalisierung
Unternehmen sind bei der Digitalisierung auf präzise und aktuelle Informationen angewiesen, damit Geschäftsprozesse optimiert und fundierte Entscheidungen getroffen werden können. Hier kommen SAP-Stammdaten...
Talent Mobility: Definition, Vorteile und Strategie zur Umsetzung
Talentmobilität trifft den Zeitgeist. Mitarbeitende sind zunehmend flexibel. Sie wechseln durchschnittlich alle 3 bis 4 Jahre das Unternehmen und den Arbeitsplatz. Für diese...
SAP HR: HR-Verwaltung und HR-Management leicht gemacht
Der Einsatz von neuesten Softwarelösungen wie SAP HR markiert einen entscheidenden Schritt für Unternehmen, die ihre Personalabteilungen sowie deren Verwaltung und das Management...