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Das Personalmanagement durchlebt einen fundamentalen Wandel. Klassische Systeme, die einst als ausreichend galten, können die Anforderungen moderner Unternehmen in vielen Fällen nicht mehr...
In der Personalabteilung eines jeden Unternehmens laufen administrative Prozesse, strategische Planungen und die Förderung der Mitarbeitenden zusammen: Prozesse, die sich maßgeblich auf den...
Die Form der Kurzarbeit wird oft von Unternehmen genutzt, die vorübergehend weniger Aufträge haben und daher die Produktion herunterfahren müssen oder mit wirtschaftlichen...
Traditionelle Personalarbeit ist zu träge für eine Wirtschaft, die sich im Sekundentakt dreht. Digitalisierung und New Work haben die Arbeitswelt komplett verändert –...
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Leistung zu messen und gezielt zu fördern ist eine der wichtigsten Aufgaben für Unternehmen jeder Größe und Branche. Klassische Ansätze im Personalwesen reichen...
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