European-First-Design
DSGVO-nativ, EU-gehostet, von Anfang an für komplexes europäisches Arbeitsrecht entwickelt
HR- und Payroll-Software
PeopleHub fürmehr Effizienz im Unternehmen
Eine einheitliche, sofort einsatzbereite und skalierbare Lösung. Für effizientere HR- und Payroll-Prozesse.
Zufriedene Kunden weltweit
Aus Europa heraus entwickelt
Die meisten HR-Plattformen wurden für einen einzigen Markt konzipiert. PeopleHub ist genau umgekehrt entstanden – ausgehend von tiefgreifender europäischer Compliance-Expertise, der Komplexität von Multi-Country Payroll und einer DSGVO-nativen Datenarchitektur.
Das Ergebnis ist eine Plattform, die genau das abbildet, worum andere einen Bogen machen: länderspezifische Tarifverträge, komplexe Zeitmodelle, grenzüberschreitendes Reporting und lokale gesetzliche Anforderungen – ohne Customizing-Aufwand.
Ein Partner, voller Leistungsumfang
Software, Managed Services und 25 Jahre Expertise aus einer Hand – kein Flickwerk aus Einzelanbietern
Enterprise-ready ab dem ersten Tag
Vorkonfigurierte Ländervorlagen, bewährte Implementierungsmethodik, strukturiertes Go-live-Modell
Maximieren Sie die Effizienz Ihrer HR- und Payroll-Prozesse mit PeopleHub
Erleben Sie echte digitale Transformation mit einer unternehmensweiten Lösung. Sie vereint Payroll, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Talent Management auf einer Plattform.
Integrieren Sie PeopleHub nahtlos in Ihre bestehende Systemlandschaft – etwa mit SAP, Oracle, Workday oder Cornerstone.
- Eine Plattform für HR, Payroll und Zeitwirtschaft
- Bereit für die Integration in Ihre bestehende IT-Landschaft
Lernen Sie Zally kennen – Ihren KI-Assistenten der nächsten Generation
Zally beantwortet Routineanfragen Ihrer Mitarbeitenden sofort – von Urlaubssalden über den Zugriff auf Entgeltabrechnungen bis hin zu Richtlinien.
Ihre Mitarbeitenden erhalten in Sekunden verlässliche Antworten, ganz ohne Wartezeit auf HR.
Das reduziert administrative Anfragen deutlich und verbessert die Employee Experience im gesamten Unternehmen.
Steuern Sie HR und Payroll sicher über Ländergrenzen hinweg
Verwalten Sie länderübergreifende Payroll-Prozesse in einer einzigen vernetzten Plattform – mit einem klaren, standardisierten Servicemodell vom Setup bis zum Employee Self-Service.
Eine zentrale Datenquelle
- Alle Personaldaten zentral in einer stets synchronisierten Plattform
- Datensilos zwischen HR, Payroll, Finance und Zeitwirtschaft beseitigen
- Weniger manuelle Übergaben – weniger Fehler und schnellere Klärung
Self-Service, der entlastet
- Mitarbeitende verwalten Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten und persönliche Daten – ganz ohne HR-Kontakt
- Zally beantwortet Anfragen rund um die Uhr – kein Warten auf Geschäftszeiten
- Führungskräfte genehmigen Anträge, sehen Teamdaten ein und reagieren auf Benachrichtigungen – auf jedem Gerät
Schnelle, bewährte Implementierung
- Einführung mit einem strukturierten Onboarding-Modell, das Risiken senkt und die Time-to-Value beschleunigt
- Vorkonfigurierte Ländervorlagen ersparen die Konfiguration auf der grünen Wiese
- Typischer Enterprise-Go-live: 10–20 Wochen, je nach Umfang
Effiziente Automatisierung
- Wiederkehrende Aufgaben automatisieren – von Payroll-Berechnungen über Abweichungsprüfungen bis zur Genehmigungssteuerung
- Intelligente Workflows erkennen Ausnahmen, bevor daraus Fehler werden
- Weniger manuelle Bearbeitung in Payroll, Zeitwirtschaft und Spesen
Globale Steuerung, lokale Compliance
- Zentrale Kontrolle über Payroll- und HR-Prozesse in allen relevanten Ländern
- Länderspezifische gesetzliche Vorgaben, Tarifverträge und Reporting bereits integriert
- Compliance-Updates übernimmt Zalaris – nicht Ihr internes Team
Zugriff von überall
- Sicherer Zugriff per Mobile und Desktop – für verteilte Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende
- Microsoft-Teams-Integration für Zeiterfassung und Zally – dort, wo Mitarbeitende ohnehin arbeiten
Eine zentrale Datenquelle
- Alle Personaldaten zentral in einer stets synchronisierten Plattform
- Datensilos zwischen HR, Payroll, Finance und Zeitwirtschaft beseitigen
- Weniger manuelle Übergaben – weniger Fehler und schnellere Klärung
Self-Service, der entlastet
- Mitarbeitende verwalten Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten und persönliche Daten – ganz ohne HR-Kontakt
- Zally beantwortet Anfragen rund um die Uhr – kein Warten auf Geschäftszeiten
- Führungskräfte genehmigen Anträge, sehen Teamdaten ein und reagieren auf Benachrichtigungen – auf jedem Gerät
Schnelle, bewährte Implementierung
- Einführung mit einem strukturierten Onboarding-Modell, das Risiken senkt und die Time-to-Value beschleunigt
- Vorkonfigurierte Ländervorlagen ersparen die Konfiguration auf der grünen Wiese
- Typischer Enterprise-Go-live: 10–20 Wochen, je nach Umfang
Effiziente Automatisierung
- Wiederkehrende Aufgaben automatisieren – von Payroll-Berechnungen über Abweichungsprüfungen bis zur Genehmigungssteuerung
- Intelligente Workflows erkennen Ausnahmen, bevor daraus Fehler werden
- Weniger manuelle Bearbeitung in Payroll, Zeitwirtschaft und Spesen
Globale Steuerung, lokale Compliance
- Zentrale Kontrolle über Payroll- und HR-Prozesse in allen relevanten Ländern
- Länderspezifische gesetzliche Vorgaben, Tarifverträge und Reporting bereits integriert
- Compliance-Updates übernimmt Zalaris – nicht Ihr internes Team
Zugriff von überall
- Sicherer Zugriff per Mobile und Desktop – für verteilte Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende
- Microsoft-Teams-Integration für Zeiterfassung und Zally – dort, wo Mitarbeitende ohnehin arbeiten
Entdecken Sie die Funktionen unserer HR- und Payroll-Lösung
Zentralisieren Sie Ihre Personaladministration, verbessern Sie die Employee Experience und stellen Sie Compliance sicher – mit einer vollständig integrierten Core HR Lösung.
Core HR Lösungen
Reibungslose Entgeltabrechnung von der Berechnung bis zur Auszahlung – in einer sicheren Plattform. Intelligente Unterstützung reduziert Rückfragen nach der Abrechnung und stärkt das Vertrauen in die Vergütungsgenauigkeit.
Payroll-Lösungen
Erfassen und verwalten Sie Arbeitszeiten präzise und compliant. Die Zeiterfassung ist direkt in Microsoft Teams integriert. Mitarbeitende buchen ihre Zeiten ohne Systemwechsel. Das steigert die Nutzung und reduziert fehlende Einträge.
Zeiterfassungssoftware
Vereinfachen Sie Geschäftsreisen mit KI-gestützter OCR-Belegerkennung. Beträge, Daten und Kategorien werden automatisch erfasst und interpretiert. Massen-Uploads und eine Prüfung vor der Einreichung sichern die Datenqualität – noch bevor Spesen in die Payroll übergehen.
Reisekostenabrechnung Software
Steigern Sie Performance, Engagement und Produktivität Ihrer Belegschaft mit einer nahtlosen, benutzerfreundlichen Talent-Management-Lösung. Sie deckt den gesamten Employee Lifecycle ab – von Recruiting und Onboarding bis zu Performance Management, Learning und Analytics.
Talentmanagement Lösung
Verwandeln Sie Rohdaten Ihrer Mitarbeitenden in fundierte Erkenntnisse. Treffen Sie bessere Entscheidungen, erkennen Sie Trends frühzeitig und erzielen Sie messbaren ROI.
People Analytics & Reporting
Vom Vertrag zur Live-Payroll – ein klarer Weg
PeopleHub-Einführungen folgen einer strukturierten Methodik in vier Phasen, verfeinert über mehr als 300 Implementierungen. Jede Phase ist darauf ausgelegt, Risiken zu senken und Ihren Weg zum Mehrwert zu beschleunigen.
1
Analysieren
Aktuelle Systemlandschaft, Datenstrukturen und Compliance-Anforderungen über alle relevanten Länder hinweg erfassen
2
Konfigurieren
Vorkonfigurierte Ländervorlagen und standardisierte Schnittstellen verkürzen die Einrichtung – keine Konfiguration auf der grünen Wiese
3
Testen & validieren
Parallelläufe und automatisierter Abgleich sichern die Payroll-Korrektheit vor dem Go-live
4
Go-live & optimieren
Hypercare-Support nach dem Launch, laufende Beratung standardmäßig inklusive
Warum sich Unternehmen für Zalaris entscheiden
Was wir umgesetzt haben:
Wir haben die Plattform vollständig implementiert, die Payroll als Managed Service übernommen und alle relevanten Systeme integriert. Der Rollout erfolgte innerhalb von 22 Monaten in allen Ländern.
Ergebnisse:
Die Systeme des Mutterkonzerns wurden erfolgreich abgelöst. Heute steht eine globale Lösung für den gesamten Employee Lifecycle bereit. Trotz hoher Komplexität blieb das Projekt im Zeitplan. Gleichzeitig ist die lokale Compliance in allen Märkten sichergestellt.
Zahlen, die überzeugen
0M+
Gehaltsabrechnungen pro Monat
0+
Länder unterstützt
0+
Enterprise-Kunden
0+
Plattform-Implementierungen
Kompatibel mit Ihren Systemen
Integrieren Sie unsere Lösung nahtlos in SAP, Oracle, Workday und die Plattformen, die Sie bereits nutzen.
Enterprise-Sicherheit nach europäischen Standards
PeopleHub wird innerhalb der EU gehostet – mit Data-Residency-Optionen, die Ihre Compliance-Anforderungen erfüllen. Eine DSGVO-native Architektur, von Anfang an so konzipiert und nicht nachträglich ergänzt.
Alle Daten werden innerhalb der EU gehostet.
Von Anfang an DSGVO-konform entwickelt – nicht nachträglich ergänzt. Rollenbasierte Zugriffskontrollen mit vollständigem Audit-Logging.
Enterprise-Authentifizierungsstandards standardmäßig unterstützt.
Regelmäßige Audits nach ISO 27001 und ISO 9001 sichern die Wirksamkeit der Kontrollen für Sicherheit, Qualität und Compliance.
Outsourcing- und HR-Transformationsservices nach Ihrem Bedarf
Ganzheitliche Outsourcing- und HR-Transformationsservices, die Ihre Prozesse vereinfachen, die Employee Experience verbessern und nachhaltiges Wachstum fördern – auf Basis erprobter Expertise und intelligenter Technologien.
Entdecken Sie unsere SAP HR- und Payroll-Services – passgenau für Ihre Anforderungen
Unsere SAP HR- und Payroll-Services optimieren Ihre Prozesse, sichern Compliance und gewährleisten eine präzise, termingerechte Abrechnung. So unterstützen wir Sie dabei, Ihre Workforce-Strategie zukunftssicher weiterzuentwickeln.
Häufig gestellte Fragen
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen. Wir melden uns bei Ihnen.