Warum SAP – 7 Gründe

In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, welche Vorteile SAP für Ihr Unternehmen bietet: von Vertrauenswürdigkeit, Echtzeitdaten mit SAP HANA und Kosteneffizienz über Skalierbarkeit, Prozessautomatisierung, regelmäßige Updates und Datensicherheit bis zur Rolle von Zalaris als Partner für die SAP-Transformation. So können Sie besser einschätzen, wie ein Umstieg auf SAP Produktivität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum unterstützt.

Was ist SAP-Unternehmenssoftware?

SAP wurde 1972 gegründet und bietet heute eine der weltweit führenden ERP-Lösungen an. ERP steht für Enterprise Resource Planning und umfasst alle Kernprozesse, die Sie für die Führung Ihres Unternehmens brauchen: Finanzen, Personalwesen, Fertigung, Logistik, Services und Beschaffung. SAP kann dabei als eine Art Unternehmenssoftware oder SaaS-Lösung für zentrale geschäftliche Abläufe dienen. Mit der cloudbasierten Lösung von SAP verwalten Sie alle Informationen und Prozesse zentral in einem integrierten System, was die Integration unterstützt und Datenübertragungen zwischen Abteilungen vereinfacht. So lassen Sie Daten effektiv und effizient durch Ihr Unternehmen fließen, nutzen zentrale Datenbestände für Analysen und gewinnen daraus Erkenntnisse als Basis für Entscheidungen.

1. Vertrauenswürdig

SAP gilt als weltweit führender Anbieter von Cloud-Business-Software. Viele der erfolgreichsten Handelsunternehmen setzen auf SAP-Lösungen. Ergänzt wird das Angebot durch ein breites globales Partnernetzwerk, zu dem auch große Technologieunternehmen wie Amazon, Google und Microsoft zählen. Diese Verbreitung macht SAP zu einem verlässlichen Fundament für Ihr Unternehmen.

2. Echtzeit

Vielleicht kennen Sie bereits SAP HANA, die High Performance Analytic Appliance. Diese Anwendung nutzt eine In-Memory-Datenbank und verarbeitet auch große Datenmengen in kurzer Zeit. Dadurch verlieren Ihre Mitarbeitenden weniger wertvolle Zeit, denn sie greifen von jedem Gerät aus und zu jeder Zeit auf aktuelle Daten zu.

3. Kosteneffizient

SAP schafft langfristig spürbare Kosteneinsparungen. Weniger Zeitaufwand senkt die Kosten für Software, Service und Support pro Nutzerin und Nutzer merklich. Auch die kurze Bereitstellungszeit trägt dazu bei, dass sich die Investition schnell auszahlt.

4. Skalierbar

SAP-Software wächst mit Ihren Anforderungen. Sie zahlen nur für das, was Sie tatsächlich brauchen. Da SAP-Systeme in zahlreichen Sprachen verfügbar sind, führen Sie die Software problemlos an all Ihren Standorten ein und nutzen sie einheitlich.

5. Effizient

Statt wiederkehrende Aufgaben Tag für Tag manuell zu erledigen, automatisieren Sie diese mit SAP auf intelligente Weise. So bleibt Ihnen mehr Zeit für strategisch wichtige Themen.

6. Aktuell

Ein großes, weltweites Entwicklerteam hält die SAP-Technologie stets auf dem neuesten Stand. Verbesserungen und Feedback aus der Praxis fließen in regelmäßigen Update-Zyklen ein. Für SuccessFactors etwa liefert SAP mehrmals jährlich Releases mit zahlreichen Verbesserungen aus.

7. Sicher

Sicherheit steht bei SAP an oberster Stelle. Die ERP-Software verbessert die Qualität und Genauigkeit Ihrer Daten und schützt sie durch Firewalls sowie integrierte Sicherheitssysteme. Über intelligente Rechte- und Rollenkonzepte erhalten nur autorisierte Personen Zugang zu bestimmten Informationen. Eine Protokollfunktion macht zudem jederzeit nachvollziehbar, wer auf welche Daten zugegriffen hat.

Ihr Partner für die SAP-Transformation

Wir bei Zalaris sind ein führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa. Seit über 25 Jahren vereinfachen wir HR- und Abrechnungsprozesse mit innovativen Cloud- und Outsourcing-Lösungen, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeitenden und Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Ein zentraler Baustein dabei ist SAP SuccessFactors, eine cloudbasierte HR-Lösung. Sie deckt von der Talentakquise bis zur Talentverwaltung alle Aspekte des Humankapitalmanagements ab. Als langjähriger strategischer Service-, Implementierungs- und Lösungspartner der SAP SE und SAP-Gold-Partner integrieren wir SuccessFactors nahtlos in Ihre SAP-Finanzlösungen, Ihre globalen HR-Prozesse und Ihre Buchhaltung.

Wie komplex diese Integration wird, hängt stark von Ihrer Unternehmensgröße ab. Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern brauchen oft deutlich komplexere Gehaltsabrechnungssysteme als kleinere Betriebe. Sind Sie zudem in mehreren Ländern aktiv, kommen weitere Anforderungen hinzu: Die globale Gehaltsabrechnung verlangt lokale gesetzliche Compliance in jedem Land, in dem Sie tätig sind, und die Integration verschiedener HR-Systeme an Ihren jeweiligen Standorten. In Multi-Länder-HR-Operationen müssen Sie außerdem lokale Arbeitsgesetze einhalten, und kulturelle Unterschiede prägen, wie Sie HR-Prozesse vor Ort sinnvoll umsetzen. Genau hier setzen wir mit unserer Erfahrung an.

Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad halten Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient. Sie bilden zugleich die Basis für strategische Personalplanung und eine stärkere Mitarbeiterbindung. Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen Ihnen, Trends frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Auf Basis konsolidierter Datenbestände liefern Ihnen Analysen, Erkenntnisse und Echtzeitanalysen ein klares Bild davon, wie sich Ihre HR- und Abrechnungsdaten im Zeitverlauf entwickeln. Unsere Managed Services nutzen zunehmend KI, um die Genauigkeit Ihrer Gehaltsabrechnung weiter zu verbessern.

Fazit

SAP bietet Ihnen mit Vertrauenswürdigkeit, Echtzeitdaten, Kosteneffizienz, Skalierbarkeit, Automatisierung, regelmäßigen Updates und hoher Datensicherheit sieben handfeste Gründe für den Umstieg. Ob sich diese Vorteile in Ihrem Unternehmen tatsächlich entfalten, hängt jedoch stark von der Umsetzung ab – gerade bei komplexeren Anforderungen wie globaler Gehaltsabrechnung oder Multi-Länder-HR-Operationen. Genau hier begleiten wir Sie als SAP-Gold-Partner mit über 25 Jahren Erfahrung: von der Integration von SAP SuccessFactors bis zur laufenden Optimierung Ihrer HR- und Abrechnungsprozesse. So schaffen Sie sich mit SAP und Zalaris die Grundlage, um sich auf das zu konzentrieren, was zählt – Ihre Mitarbeitenden und Ihr Kerngeschäft.

Wir laden Sie ein, gemeinsam mit uns herauszufinden, wie SAP Ihr Unternehmen voranbringt.

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