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Sealord auf digitaler Transformationsreise mit Zalaris und SAP SuccessFactors
Zalaris implementiert SAP SuccessFactors bei Sealord, einem neuseeländischen Fischerei-Unternehmen, für optimierte HR-Prozesse.
26.06.2024
BRANCHE
Fertigung & Produktion
MITARBEITER
1 200+
STANDORT
Neuseeland
KUNDE SEIT
2022Strategisches Ziel
Die Sealord Group ist ein führendes neuseeländisches Unternehmen im Bereich Meeresfrüchte, das sich auf Tiefseefischerei, Verarbeitung von Meeresfrüchten und Aquakultur spezialisiert hat. Als global agierende Organisation exportiert Sealord über 90 Prozent seines Fangs in verschiedenen Tiefkühlformaten in 40 Länder. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors und der Zusammenarbeit mit Zalaris setzt das Unternehmen seine Strategie zur digitalen Transformation im HR-Bereich um. Durch die Automatisierung wiederkehrender Tätigkeiten, strukturierte automatisierte Abläufe und klare Zuständigkeiten sollen die derzeitigen Ineffizienzen in den bisher manuellen HR-Prozessen beseitigt und Kapazitäten freigesetzt werden. Sealife setzt dabei auf Zalaris PeopleHub mit integrierten SAP SuccessFactors-Lösungen.
Technologieumfang:
Zalaris PeopleHub mit SAP Success Factors
Leistungsumfang:
Implementierung der SAP SuccessFactors-Module Employee Central, Performance and Goals, Litmos, Recruitment sowie Onboarding 2.0, Go-Live-Support
Lösung:
- Consulting
- Support
Rolle von Zalaris
Zalaris setzt als Implementierungspartner die Einführung der SuccessFactors-Lösungen um und unterstützt und berät Sealord rund um den Go-Live. Das Projekt erfolgt dabei in Zusammenarbeit mit Lagom, einem neuseeländischen Partnerunternehmen, um gemeinsam das Employee Engagement zu erhöhen, nahtlose Onboarding-Prozesse zu schaffen und eine einheitliche Vergütungsstrategie an den Unternehmenszielen auszurichten. Sealord hatte sich zum Ziel gesetzt, mit der Integration verschiedener SF-Module und -Funktionen alle HR-Prozesse von A bis Z zu optimieren, die Employee Experience zu verbessern und zukünftig datenbasierte Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
Erzielte Ergebnisse
- Erhöhte Mobilität
Mitarbeitende können Genehmigungen bequem über Smartphone oder Laptop erteilen. Selbstbedienungsfunktionen und automatisierte Workflows sorgen dabei für maximale Flexibilität und schnelle Abläufe. - Lernkonformität
Automatisierte Trainingsprozesse in PeopleHub stellen sicher, dass Lern- und Sicherheitsvorschriften konsequent eingehalten werden – mit Echtzeit-Überwachung und aussagekräftigen Reports. - Sicherheit und Compliance
Ein starkes, integriertes Rahmenwerk unterstützt Sealords Engagement für höchste Sicherheitsstandards und die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. - Höhere Produktivität
Automatisierte Prozesse steigern Effizienz und Genauigkeit – besonders wichtig in einer stark regulierten Branche.
Ich möchte mich bei dem Team von Zalaris für den Einsatz zur Einführung von SAP SuccessFactors bedanken. Für uns war Zalaris ein echter "SuccessFactor" und Erfolgsgarant in Sachen SAP-Implementierung! Die Kompetenz, die Professionalität, die Flexibilität und das Engagement, mit dem das Team das Sealord-Projekt begleitet und umgesetzt hat, hat mich persönlich sehr beeindruckt. Wir sind froh, dass wir uns für Zalaris entschieden haben. Danke für die gute und angenehme Zusammenarbeit!
— Matthew Dodd, General Manager IT bei Sealord Group Ltd