Umfassende HR- & Payroll-Services
Effizienz neu erleben mit erstklassigem HR- & Payroll-Outsourcing
Maßgeschneiderte End-to-End-HR- und Payroll-Services, die Ihre Teams spürbar entlasten.
Payroll & HR outsourcen: Kosten senken, Risiken minimieren
Vereinfachen Sie HR- und Payroll-Prozesse mit Managed Services – für Genauigkeit, Compliance und Effizienz in internationalen Unternehmensstrukturen.
Payroll-Komplexität? Sorgen Sie für Compliance und sparen Sie Zeit
100 % korrekte Payroll, rechtssichere Prozesse und nahtlose HR-Administration – gestützt auf jahrzehntelange Erfahrung.
Globale Payroll: eine Lösung, volle Compliance
Vereinfachen Sie internationale Payroll-Prozesse. Unsere HR- und Payroll-Outsourcing-Services sichern Compliance und unterstützen Ihr Unternehmen bei einer sicheren globalen Expansion.
Sichere und transparente Payroll-Verarbeitung
Profitieren Sie mit ausgelagerten HR- und Payroll-Services von einer sicheren, compliant und auditfähigen Payroll – unterstützt durch automatisierte Updates und volle Transparenz.
Kosten senken und Effizienz steigern
Die interne Verwaltung von Payroll und HR ist kostenintensiv. Unser All-in-One-Service reduziert Ausgaben für Software, Schulungen und Compliance nachhaltig.
Compliance trotz sich ändernder Vorschriften
Payroll-Gesetze ändern sich regelmäßig. Unsere Expert:innen stellen sicher, dass Ihre Payroll stets den landesspezifischen Vorgaben entspricht – und schützen Sie so vor kostspieligen Strafen.
Mitarbeitendenerlebnis durch pünktliche Payroll verbessern
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden stets korrekt und pünktlich bezahlt werden – und stärken Sie so Zufriedenheit und Vertrauen in Ihr Unternehmen.
Mehr Transparenz mit Echtzeit-Payroll-Reporting
Greifen Sie auf detaillierte Payroll-Berichte in Echtzeit zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen und operative Transparenz im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
Häufige HR-Herausforderungen für Unternehmen
Die Verwaltung von Payroll, der Umgang mit sich ständig ändernden Vorschriften und die Unterstützung von Mitarbeitenden – all das sind tägliche Herausforderungen für HR-Teams. Für viele Unternehmen bietet HR- und Payroll-Outsourcing eine intelligentere und effizientere Lösung.
Durch das Outsourcing Ihrer HR- und Payroll-Funktionen können Sie:
- Komplexität in der HR- und Payroll-Administration reduzieren
- Compliance mit lokalen und internationalen Vorschriften sicherstellen
- Mitarbeitende und Führungskräfte gezielter unterstützen
- Interne Ressourcen auf geschäftskritische Aufgaben fokussieren
- Von der Fachkompetenz eines erfahrenen Outsourcing-Partners profitieren
Warum HR- und Payroll-Outsourcing?
Unternehmen jeder Größe setzen auf Outsourcing – nicht nur, um operative Herausforderungen zu lösen, sondern um langfristigen Mehrwert zu schaffen. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:
- Kosteneinsparungen: Outsourcing ist häufig kostengünstiger als der Betrieb interner Systeme, Software und Teams.
- Höhere Effizienz: Expert:innen gewährleisten schnelle, präzise Payroll-Verarbeitung und optimierte HR-Services.
- Compliance-Sicherheit: Bleiben Sie mit einem Partner, der lokale Anforderungen kennt, immer rechtskonform.
- Bessere Mitarbeitendenbetreuung: Bieten Sie Ihren Teams kompetente Unterstützung und konsistente Services – unabhängig vom Standort.
Ganz gleich, ob Sie international expandieren oder Ihre HR-Prozesse vereinfachen möchten – durch das Outsourcing von Payroll und HR bleiben Sie compliant, senken Kosten und gewinnen Sicherheit sowie Entlastung im Alltag.
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Vereinfachen Sie Ihre internationale Payroll mit präzisen, konformen und effizienten Lösungen.
Innomotics vertraut auf Zalaris für globales HR
Zalaris unterstützt den Global Player mit weltweiten HR- und Payroll-Dienstleistungen für mehr als 15.000 Mitarbeitende in über 40 Ländern.
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FAQ
Zalaris bietet umfassende Payroll-Services und übernimmt den gesamten Prozess von Anfang bis Ende – von Datenerfassung und Planung über Tests, Steuerabzüge und Compliance-Prüfungen bis zur Zahlung und Berichterstattung.
Darüber hinaus betreut Zalaris ergänzende Bereiche wie Zeiterfassung, Reisekosten, Renten- und Gesundheitsmeldungen sowie individuelle Reports. So profitieren Unternehmen von einer präzisen, effizienten Payroll – ohne internen Verwaltungsaufwand.
Ja. Zalaris ist ein erfahrener Payroll-Anbieter für multinationale Unternehmen und bietet Full-Scope-Payroll-Services in über 150 Ländern. Dank umfassender Expertise in lokalen Vorschriften stellt Zalaris vollständige Compliance und präzise Zahlungen für Mitarbeitende in verschiedenen Regionen sicher. Durch das Outsourcing an Zalaris vermeiden Sie die Komplexität mehrerer Anbieter oder Systeme – und senken gleichzeitig Ihre Payroll-Kosten.
Zalaris steuert den gesamten Payroll-Prozess und nutzt erprobte Methoden sowie Automatisierung, um Fehlerrisiken zu minimieren. Alle Berechnungen, Abzüge, Steuererklärungen und Abstimmungen werden von Payroll-Spezialist:innen durchgeführt – so entfällt für Sie die manuelle Abwicklung oder die Bewältigung komplexer Compliance-Anforderungen.
Ab dem ersten Abrechnungszyklus sorgt der Service von Zalaris für Genauigkeit, Pünktlichkeit und volle Kontrolle über Ihre Payroll. Bei Bedarf steht Ihnen unser 24/7-Support-Forum jederzeit für schnelle Unterstützung zur Verfügung.
Ja. Zalaris kann Payroll-Systeme nahtlos in bestehende HR- oder ERP-Plattformen wie SAP oder Oracle integrieren. Das ermöglicht einen reibungslosen Datenaustausch, automatisierte Prozesse und konsolidiertes Reporting – für mehr Effizienz und weniger Kosten.
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