SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding: Talent Acquisition effizient gestalten

Entdecken Sie SAP SuccessFactors Talent Acquisition Lösungen

Eine umfassende, KI-gestützte Recruiting- und Onboarding-Suite – entwickelt für eine nahtlose Talent Acquisition.

Recruiting Management

Top-Talente effizient gewinnen und einstellen – mit optimierten Recruiting-Prozessen.

Recruiting Management zentralisiert den gesamten Einstellungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Angebotsannahme. Es bietet Recruiter:innen und Bewerbenden ein nahtloses Erlebnis, automatisiert administrative Aufgaben, ermöglicht kollaborative Einstellungsentscheidungen und stellt Compliance sicher.
Durch die Integration in SAP SuccessFactors steigert es die Effizienz im Recruiting und optimiert die Candidate Experience.

• Vereinfachen Sie den Einstellungsprozess mit zentralisiertem Recruiting Management.
• Fördern Sie Zusammenarbeit für schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen.
• Verbessern Sie das Candidate Experience mit einem reibungslosen Bewerbungsprozess.

Recruiting Marketing: Top-Talente gezielt gewinnen

Bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf und erreichen Sie die richtigen Kandidat:innen mit zielgerichtetem Marketing.

Recruiting Marketing unterstützt Organisationen dabei, eine überzeugende Employer Brand aufzubauen und Top-Talente über gezielte Marketingkampagnen anzusprechen.
Dank moderner Analysen und SEO-optimierter Stellenausschreibungen wird maximale Sichtbarkeit über digitale Kanäle erreicht.
In Kombination mit SAP SuccessFactors ermöglicht es datenbasierte Recruiting-Strategien für eine effektive Talent Acquisition.

• Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Jobs durch SEO-optimierte Anzeigen.
• Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, um qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen.
• Nutzen Sie datenbasierte Insights für strategisches Recruiting-Marketing.

Candidate Relationship Management (CRM): Beziehungen aufbauen und pflegen

Gestalten Sie eine aktive Talent-Pipeline für nachhaltiges Recruiting.

Candidate Relationship Management (CRM) unterstützt Unternehmen beim Aufbau und der Pflege von Talent-Pipelines, indem passive Kandidat:innen mit personalisierter Kommunikation angesprochen werden.
So entwickeln Recruiter:innen eine proaktive Sourcing-Strategie und sichern sich einen kontinuierlichen Pool qualifizierter Talente.
Die Integration in SAP SuccessFactors fördert langfristige Talentbindung und steigert die Recruiting-Effizienz.

• Bauen und pflegen Sie Talent-Pipelines mit personalisierter Ansprache.
• Gewinnen Sie passive Kandidat:innen proaktiv für strategisches Recruiting.
• Verbessern Sie das Candidate Experience durch konsistente und relevante Interaktionen.

Effizientes Interview- & Angebotsmanagement

Optimieren Sie Interviewplanung und Angebotsprozesse für ein nahtloses Einstellerlebnis.

Interview & Offer Management automatisiert die Interviewplanung und vereinfacht die Angebotsfreigabe.
Das verbessert die Zusammenarbeit in den Hiring-Teams, verkürzt die Time-to-Hire und sorgt für eine positive Candidate Experience.
Integriert in SAP SuccessFactors gewährleistet es konsistente und regelkonforme Angebotsprozesse.

• Vereinfachen Sie Interviewplanung und -koordination durch Automatisierung.
• Beschleunigen Sie Einstellungsentscheidungen mit effizienten Angebotsfreigaben.
• Steigern Sie das Candidate Experience mit transparenter und effizienter Kommunikation.

SAP SuccessFactors Onboarding

Eine KI-gestützte Lösung für Onboarding, Cross-Boarding und Offboarding – für reibungslose Mitarbeitendenwechsel.

Individuelle Aufgaben unterstützen Onboarding- und Offboarding-Prozesse, indem sie spezielle Anforderungen wie Upload-Felder für Dokumente ermöglichen – für ein personalisiertes Erlebnis.
Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle, indem sie neue Mitarbeitende mit Mentor:innen vernetzen und über Onboarding-Dashboards den Fortschritt verfolgen.
Das stärkt Bindung und Engagement vom ersten Tag an.

Personalisiertes Onboarding für neue Mitarbeitende

Begeistern Sie neue Mitarbeitende mit individuellen Erlebnissen, die Produktivität von Anfang an fördern.

Das Modul New Hire Onboarding Experience bietet personalisierte und kollaborative Onboarding-Journeys.
Neue Mitarbeitende erhalten Zugang zu Orientierungsmaterialien, können sich mit Kolleg:innen und Mentor:innen vernetzen und werden Schritt für Schritt durch alle Aufgaben geführt – für einen erfolgreichen Start in ihre Rolle.

• Stärken Sie das Engagement neuer Mitarbeitender mit personalisierten Inhalten.
• Fördern Sie frühe Produktivität durch geführte Aufgabenprozesse.
• Schaffen Sie Verbindungen zwischen neuen Mitarbeitenden und bestehenden Teams.

Digitalisierte Dokumentation

Vereinfachen Sie administrative Prozesse mit elektronischen Formularen und E-Signaturen – auf jedem Gerät.

Dieses Modul ermöglicht es neuen Mitarbeitenden, alle erforderlichen Dokumente digital zu unterzeichnen – inklusive elektronischer Formulare und Signaturen.
Durch die Integration von SAP Signature Management by DocuSign wird Compliance gewährleistet und ein komfortabler, papierloser Onboarding-Prozess geschaffen.

• Reduzieren Sie administrativen Aufwand mit digitalen Dokumentenabläufen.
• Stellen Sie Compliance durch sichere elektronische Formulare sicher.
• Profitieren Sie von mobiler Zugänglichkeit und E-Signaturen auf jedem Gerät.

Ganzheitliche Mitarbeitendenübergänge

Gestalten Sie interne Wechsel und Austritte mit klaren Prozessen und behalten Sie Produktivität und Wissen im Unternehmen.

Das Modul Cross-Boarding & Offboarding unterstützt sowohl interne Rollenwechsel als auch Austritte.
Es bietet Tools zur Zielsetzung, Wissenstransfer und Compliance-Sicherung – und trägt so zur Wahrung der operativen Kontinuität bei.

• Fördern Sie interne Mobilität mit strukturierten Cross-Boarding-Prozessen.
• Bewahren Sie wichtiges Wissen durch gezielten Wissenstransfer beim Offboarding.
• Sichern Sie Compliance und Konsistenz bei allen Mitarbeitendenübergängen.

Aussagekräftige Onboarding-Dashboards

Überwachen und optimieren Sie Ihre Onboarding-Programme mit Echtzeitdaten und Analysen.

Dieses Modul bietet umfassende Dashboards, die den Fortschritt von Onboarding-Aktivitäten, Aufgaben und Programm-Performance nachverfolgen.
Durch Echtzeitdaten können Unternehmen Engpässe erkennen, Produktivität messen und die Onboarding-Erfahrung kontinuierlich verbessern.

• Gewinnen Sie Transparenz über alle Onboarding-Prozesse.
• Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis datenbasierter Insights.
• Steigern Sie die Effektivität Ihrer Programme durch kontinuierliche Optimierung.