SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Fördern Sie Wachstum mit dem SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Verbinden Sie Ihre Mitarbeitenden mit personalisierten Entwicklungsmöglichkeiten und strategischen Karrierepfaden.
Mitarbeitendenentwicklung fördern mit Zalaris & SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere innerhalb Ihres Unternehmens gezielt voranzutreiben. Nahtlos in SAP SuccessFactors integriert, verbindet die Lösung Mitarbeitende mit internen Chancen, Projekten und Lernerfahrungen – abgestimmt auf ihre individuellen Fähigkeiten und Ziele.
Das Potenzial des Opportunity Marketplace entdecken
Bringen Sie Menschen mit Projekten, Aufgaben und Lernpfaden zusammen, die zu ihren Fähigkeiten und Zielen passen – und fördern Sie so Engagement und Agilität in Ihrem Unternehmen.
Personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten
Bieten Sie Mitarbeitenden individuelle Karrierepfade und Lernerlebnisse, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf ihre Fähigkeiten und Ziele abgestimmt sind.
Gestärkte interne Mobilität
Vernetzen Sie Mitarbeitende mit internen Projekten, Aufgaben und Rollen – fördern Sie interne Mobilität und langfristige Bindung von Talenten.
Kompetenzentwicklung und Upskilling
Unterstützen Sie kontinuierliches Lernen und gezielte Weiterentwicklung, damit Mitarbeitende optimal auf neue Rollen und Anforderungen vorbereitet sind.
Höheres Engagement der Mitarbeitenden
Steigern Sie Motivation und Zufriedenheit, indem Sie Entwicklungschancen mit individuellen Karrierezielen in Einklang bringen.
Strategische Talent-Alignment
Richten Sie Talente gezielt an den strategischen Unternehmenszielen aus – für maximale Produktivität und organisatorische Agilität.
Nahtlose Integration mit SuccessFactors
Nutzen Sie die Expertise von Zalaris, um den SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace nahtlos zu integrieren – für ein einheitliches, modernes HR-Management.
Entdecken Sie den SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Personalisierte Chancenvermittlung
Vernetzen Sie Mitarbeitende mit Möglichkeiten, die auf ihre Fähigkeiten und Karriereziele abgestimmt sind.
Das Modul Opportunity Matching nutzt fortschrittliche Algorithmen, um Mitarbeitende mit offenen Stellen, internen Projekten, Aufgaben und Rollen zu verbinden, die ihren Kompetenzen und beruflichen Ambitionen entsprechen.
Durch die Zuordnung passender Chancen zu individuellen Profilen stärkt es die interne Mobilität und fördert gezielte Karriereentwicklung.
Integriert in SAP SuccessFactors bietet das Modul ein nahtloses Erlebnis und befähigt Mitarbeitende, persönliche Karrierepfade aktiv zu gestalten und zu verfolgen.
- Fördern Sie interne Mobilität durch kompetenzbasiertes Matching.
- Richten Sie Karriereentwicklung an den strategischen Zielen Ihres Unternehmens aus.
- Steigern Sie Mitarbeitendenengagement durch personalisierte Karrierepfade.
Kontinuierliche Kompetenzentwicklung und Lernen
Bieten Sie Mitarbeitenden maßgeschneiderte Lernerlebnisse für Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Dieses Modul unterstützt kontinuierliches Lernen und Kompetenzaufbau, indem es relevante Trainingsprogramme, Kurse und Lernerfahrungen empfiehlt – und so gezielte Entwicklungschancen schafft.
Durch die Verknüpfung von Lernmöglichkeiten mit individuellen Karrierepfaden stellt es sicher, dass Mitarbeitende optimal auf neue Rollen vorbereitet sind.
Integriert in SAP SuccessFactors Learning ermöglicht es eine personalisierte und dynamische Lernreise.
- Fördern Sie kontinuierliches Lernen und gezieltes Upskilling.
- Verknüpfen Sie Kompetenzentwicklung mit Karriere- und Unternehmenszielen.
- Steigern Sie Engagement und Motivation durch individuelle Lernerlebnisse.
Verwandte Lösungen
Optimieren Sie Mitarbeitendenentwicklung und interne Mobilität mit integrierten SAP-Lösungen – entwickelt, um Karriereentwicklung und strategische Zielsetzung wirkungsvoll zu verbinden.
SAP SuccessFactors Talent Development
Fördern Sie kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum mit personalisierten Entwicklungsmöglichkeiten – darunter individuelle Entwicklungspläne, Kompetenzbewertungen und Lernerlebnisse, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind.Verwandte Services
Sichern Sie eine nahtlose Implementierung, Verwaltung und strategische Ausrichtung Ihres SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace.
Implementation Services
Sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung des Opportunity Marketplace, der auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist – und maximieren Sie strategische Ausrichtung sowie Mitarbeitendenengagement, indem Sie Teams befähigen, sich zu vernetzen, abzustimmen und effektiv zusammenzuarbeiten.VERWANDTE INHALTE
BLOG
Halteprämie in Deutschland: Definition, Funktion, rechtliche Aspekte und Tipps zur UmsetzungMehr erfahrenFAQs: SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Der SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace ist eine KI-gestützte Talent-Intelligence-Lösung, die Mitarbeitende mit personalisierten Wachstums-, Entwicklungs- und Karrierechancen verbindet.
Sie unterstützt den Aufbau einer agilen, leistungsfähigen Belegschaft, die in dynamischen Teams erfolgreich arbeitet – und fördert gleichzeitig eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
Der Opportunity Marketplace ist Teil der SAP SuccessFactors HCM Suite.
Er ermöglicht Mitarbeitenden den Zugang zu internen Projekten, Mentoring-Programmen, Lernangeboten und Karrieremöglichkeiten – und nutzt künstliche Intelligenz, um passgenaue Entwicklungschancen und Wachstumsoptionen zu empfehlen.
Ein Opportunity Marketplace ist ein internes Talent-Ökosystem, das Mitarbeitende mit Entwicklungsmöglichkeiten, kurzfristigen Projekten und neuen Rollen innerhalb des Unternehmens verbindet.
Mithilfe von künstlicher Intelligenz und Talent Intelligence unterstützt er Mitarbeitende dabei, personalisierte Chancen zu entdecken, die zu ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passen.
Der SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace nutzt KI-gestützte Talent Intelligence, um passende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu empfehlen.
So können Mitarbeitende neue Fähigkeiten erlernen, sich besser im Team vernetzen und abstimmen, ihre Leistung steigern sowie Karrieremobilität und Bindung im Unternehmen nachhaltig verbessern.
SAP SuccessFactors Recruiting Marketing ist eine eigenständige Lösung innerhalb der SAP SuccessFactors HCM Suite.
Sie konzentriert sich auf die Gewinnung und Ansprache externer Kandidat:innen durch Employer Branding, Karriereseiten und zielgerichtete Kampagnen – während sich der Opportunity Marketplace auf interne Mobilität und Mitarbeitendenentwicklung fokussiert.
Mitarbeitende finden personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten wie temporäre Projekte (Gigs), Mentoring-Programme, neue Rollen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
So können sie wertvolle Erfahrungen sammeln, neue Fähigkeiten aufbauen und ihre Karriere gezielt vorantreiben.
Indem Mitarbeitende Einblick in interne Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und aktiv darauf zugreifen können, fördert die Lösung individuelle Karriereentwicklung und kontinuierliches Wachstum.
So trägt sie dazu bei, die Mitarbeitendenbindung zu stärken und eine engagierte, agile Belegschaft aufzubauen.
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