Recruiting Services – Sichern Sie Ihren Personalbedarf
Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich von der Qualität seiner Mitarbeitenden ab. Darum bieten gute Recruiting Services großen Mehrwert für Unternehmen – insbesondere...
Archive: 2024
Stammdatenverwaltung: Der umfassende Leitfaden
Viele HR-Abteilungen kämpfen mit einem Datenchaos, das Entscheidungen verzögert und Mitarbeitende kostbare Zeit und Nerven kostet. Ungepflegte, inkonsistente oder redundante Personaldaten können außerdem...
ESG-Nachhaltigkeitsberichte nach CSRD und ESRS: Alles über die neue ESG-Berichtspflicht
Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) führte die EU im Januar 2023 eine neue Richtlinie zur Nachhaltigkeits-Berichterstattung in Unternehmen ein. Die Berichte...
Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie – und was Sie für die korrekte, effiziente Umsetzung wissen müssen
Trotz aller Aufmerksamkeit und Debatten der letzten Dekade war eine Beilegung des deutlichen Lohngefälles zwischen Männern und Frauen lange Zeit nicht wirklich greifbar....
Worauf Sie bei der Personalplanung achten müssen
Eine strategische Personalplanung kann zu einer entscheidenden Variable für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens werden und den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen....
Top-Talente binden durch strategische Vergütung
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Zufriedene Mitarbeitende sind engagierter, produktiver und loyaler gegenüber dem Unternehmen, was...
SAP-Stammdaten: Für eine erfolgreiche Digitalisierung
Unternehmen sind bei der Digitalisierung auf präzise und aktuelle Informationen angewiesen, damit Geschäftsprozesse optimiert und fundierte Entscheidungen getroffen werden können. Hier kommen SAP-Stammdaten...
Talent Mobility: Definition, Vorteile und Strategie zur Umsetzung
Talentmobilität trifft den Zeitgeist. Mitarbeitende sind zunehmend flexibel. Sie wechseln durchschnittlich alle 3 bis 4 Jahre das Unternehmen und den Arbeitsplatz. Für diese...
SAP HR: HR-Verwaltung und HR-Management leicht gemacht
Der Einsatz von neuesten Softwarelösungen wie SAP HR markiert einen entscheidenden Schritt für Unternehmen, die ihre Personalabteilungen sowie deren Verwaltung und das Management...
Effiziente Gehaltsabrechnungsprozesse durch Automatisierung
Effizienz ist ein wichtiger Faktor bei der Gehaltsabrechnung. Automatisierungstools wie KI-basierte Lösungen verhindern nicht nur manuelle Eingabefehler, sondern gewährleisten auch rechtzeitige Zahlungen unter...
Der SAP-Partnerstatus – “Competency Framework”
Im Zuge der sich ständig verändernden Marktbedingungen hat SAP bereits im August 2022 eine wichtige Anpassung in seinem Partnerprogramm vorgenommen. Als Teil des...
Generative KI in SAP Analytics Cloud: Fundierte Entscheidungen statt Bauchgefühl
Daten sind längst mehr als nur statische Informationen und Fakten. Sie sind die Basis für tragfähige Entscheidungen, Katalysator für Innovationen und eröffnen völlig...
Erfolgreiches Performance Management mit Performance & Goals
Unternehmen erleben derzeit einen rasanten Wandel, der ein effektives Talentmanagement zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor macht. Traditionelle Methoden des Leistungsmanagements erweisen sich dabei oft...
Data Storytelling: Aussagekräftige Berichte mit SAP Analytics Cloud
Data Storytelling ist die Kunst, Daten in fesselnde Erzählungen zu verwandeln, die die Zielgruppe ansprechen und zu sinnvollem Handeln anregen.
KI in SAP SuccessFactors: Wie sie Ihr HR automatisiert und optimiert
Die Einführung von ChatGPT im Jahr 2022 hatte sofort spürbare Auswirkungen. Keine andere Technologie der jüngsten Vergangenheit sorgte seither für so viel Aufsehen...
CO2-Fußabdruck: Wie HR in Sachen Nachhaltigkeit die Führung übernimmt
Der CO2-Fußabdruck eines Unternehmens bezieht sich auf die Menge der Treibhausgasemissionen, die es durch seinen Betrieb und seine Aktivitäten verursacht. Da der Klimawandel...
Einführung der elektronischen Personalakte: So gelingt der digitale Umstieg
Weg vom Papier, hin zur eAkte – aber wie? Unternehmen, die die Vorteile der elektronischen Personalakte nutzen möchten, fürchten oftmals hohen Initialaufwand und...
Die Digitale Personalakte: Weit mehr als Stammdatenpflege
Digitalisierung im Bereich Human Resources bedeutet nicht nur, Gehaltsabrechnungen per Mail zu verschicken. Vielmehr erkennen immer mehr Unternehmen den Bedarf und die Vorteile...
7 Erfolgsstrategien, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu managen
Unternehmen verfügen heutzutage über eine vielfältige Belegschaft, die verschiedene Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven mit sich bringt. Diese erfolgreich zu integrieren ist nicht nur...
Data Lifecycle Management: Umgang mit unstrukturierten HR-Daten
Viele Personalverantwortliche stehen derzeit vor der Herausforderung, ihr HR-System in die Cloud zu migrieren. Diese moderne Technologie bietet viele Vorteile wie höhere Flexibilität,...
SAP BTP: Was ist die SAP Business Technology Platform?
Angesichts der ständigen Veränderungen und Anforderungen des Marktes sowie der zunehmenden Bedeutung des Differenzierungsfaktors sind Standardprozesse und -software allein nicht mehr ausreichend. Unternehmen...
Interne Personalbeschaffung: Definition, Vorteile & Strategie
Gerade in Zeiten von starker Fluktuation und Führungskräftemangel kann der Prozess, offene Stellen zu besetzen, zur Herausforderung werden. Dies gilt insbesondere, wenn es...
SAP SuccessFactors Release-Update 1H 2024: Alle Änderungen im Überblick
Das SAP SuccessFactors Release-Update 1H 2024 bringt erneut eine Fülle von Aktualisierungen und Erweiterungen in den verschiedenen Lösungen mit sich. In diesem Bericht...
KI in der Gehaltsabrechnung: Die neuesten Trends 2024
Die künstliche Intelligenz hat sich in vielen Bereichen entscheidend weiterentwickelt, so auch im Bereich der Lohnbuchhaltung. Die Integration verschiedener Technologien, verbesserte Strategien zur...
Vorurteilsfreies Recruiting: Der Schlüssel zum DE&I-Erfolg
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Eine leiser, aber mächtiger Antreiber verbirgt sich hinter den Schlagworten Diversity, Equity and...
Die intelligente HR-Lösung für effizientes Personalmanagement
Im Bereich Human Resources stehen heute vielfältige und komplexe Herausforderungen im Fokus, die von der Personalbeschaffung, Personalentwicklung bis hin zur Personalverwaltung und Mitarbeiterbindung...
Was ist die SAP Analytics Cloud (SAC)?
Angesichts wachsender Datenmengen durch Digitalisierung und das "Internet of Things" müssen Unternehmen effizient Daten analysieren und nutzen. Die SAP Analytics Cloud (SAC) bietet...
Workation und Homeoffice: Arbeiten im Ausland, Sozialversicherung im Inland?
Hybrides Arbeiten und Homeoffice gehören spätestens seit Corona zum Alltag in vielen Unternehmen. Meist beziehen sich diese mobilen Arbeitsformen auf Büros in den...
Was versteht man unter Payroll?
Eine rechtzeitige und korrekte Auszahlung von Löhnen und Gehältern ist in den meisten Unternehmen die Regel – sollte man zumindest meinen. Doch der...
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes
Die Form der Kurzarbeit wird oft von Unternehmen genutzt, die vorübergehend weniger Aufträge haben und daher die Produktion herunterfahren müssen oder mit wirtschaftlichen...
SAP SuccessFactors Employee Central: Alles zum HR-Modul
Die Geschäftswelt entwickelt sich kontinuierlich weiter. Unternehmen müssen daher ihre Personalstrategien überdenken und dabei einige Unsicherheiten und Herausforderungen überwinden. Gleichzeitig eröffnet sich die...
Faire Bezahlung für alle: Wie Sie die Gender Pay Gap in SAP SuccessFactors schließen
Die Gender Pay Gap mithilfe von SAP SuccessFactors angehen: In Deutschland herrscht trotz Gleichheitsglaubens nach wie vor eine starke Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern....
Was ist Personalentwicklung?
Wenn Mitarbeitende ihre bestmögliche Leistung für das Unternehmen abrufen sollen, ist es besonders wichtig, dass diese entsprechend individuell gefördert und entwickelt werden. Denn...
Das Gender Pay Gap in Deutschland: Erklärung und Überblick
Es ist unglaublich, aber wahr! In Deutschland ist eine gerechte geschlechtsspezifische Bezahlung immer noch nicht da, wo sie sein sollte. Der Gender Pay...
Datenschutz in der Lohnabrechnung – Worauf müssen Sie achten?
Zahlreiche Unternehmen in Deutschland versenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach wie vor per Post. Allerdings setzen sich immer mehr digitale Lösungen durch. Gerade die...
Machine Learning in der SAP Analytics Cloud: Integration und Anwendung
SAP Analytics Cloud gibt Ihrem Unternehmen mit maschinellem Lernen und präzisen Vorhersagen einen echten Vorteil. Es geht über normale Datenverarbeitung hinaus und verändert...
Mitarbeiter:innenführung und -entwicklung: 8 Tipps für Führungskräfte
In Deutschland haben laut dem aktuellen Gallup Engagement Index Report* gerade einmal 13 Prozent der Mitarbeitenden eine stärkere Bindung zu ihrem Unternehmen. Dies...
Digitale HR-Transformation: Strategien und Möglichkeiten
Der Bereich Human Resources (HR) erlebt einen drastischen Umbruch. Die Zeit von Aktenschränken, gedruckten Stundenzetteln und Gehaltsabrechnungen ist vorbei. Heute haben wir Zugang...
Die Arbeitswelt der Zukunft: Die besten Tools im Überblick
Stellen Sie sich vor, Sie betreten Ihr Büro im Jahr 2024. Während Sie sich für den vor Ihnen liegenden Arbeitstag einrichten, fragen Sie...
SAP-Payroll-Strategie zukunftsfähig aufstellen
Eine beträchtliche Anzahl von SAP-Gehaltsabrechnungssystemen läuft derzeit im On-Premise-Modus. Doch angesichts des nahenden Wartungsendes von SAP HCM ist es ratsam, rechtzeitig nach Alternativen...
Was ist Human Experience Management (HXM) von SAP?
Die Arbeitsweise im Human Resource-Bereich durchläuft eine grundlegende Veränderung. Das traditionelle Human Capital Management (HCM) entwickelt sich immer weiter zum Human Experience Management...
Lernkultur im Unternehmen: So fördern Sie Weiterbildung
Berufsbilder und dafür geforderte Kompetenzen unterliegen einer stetigen Veränderung. Unternehmen stehen deshalb vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich auf die aktuellen Anforderungen vorzubereiten....
Agiles Arbeiten: Die Scrum Prinzipien verständlich erklärt
Aufgrund der kontinuierlichen Entwicklung und der Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt und der Arbeitsalltag rasant, wodurch Unternehmen vor einigen Veränderungen stehen. Sie müssen...
SAP SuccessFactors Release Update 2024: Alles was Sie wissen müssen
Der Release-Plan für das SAP SuccessFactors in Jahr 2024 ist jetzt verfügbar. Verschaffen Sie sich einen Einblick in die erwarteten Entwicklungen und bleiben...
HR Service Delivery: Ziele, Modelle & Lösungen
Die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und ihnen die nötigen Informationen zu bieten – das ist das Ziel der HR Service Delivery (HRSD). Dabei...
Mitarbeiterfluktuation – Definition, Gründe und Gegenmaßnahmen
Neue Mitarbeitende zu finden, zu rekrutieren und zu schulen, kostet Ihr Unternehmen nicht nur Geld, sondern kann ebenso zu einem Produktivitätsverlust Ihres gesamten...
SAP S/4HANA Readiness Check: Bereit für die nächste ERP-Generation?
Mit der SAP Business Suite S/4HANA ist die nächste Generation intelligenter, innovativer ERP-Lösungen verfügbar. Für Sie stellen sich vor allem zwei Fragen: Warum...
Kompetenzmanagement: Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Durch professionelle Qualifizierung und Personalentwicklung eröffnen sich Unternehmen vielversprechende Chancen, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden optimal zu nutzen und deren Entwicklung wirksam zu fördern....
Die SAP HR Roadmap: Alternativen für die Systemmodernisierung
Das Wartungsende für SAP HCM ist für 2030 datiert. Höchste Zeit einen Blick auf die SAP HR Roadmap zu werfen, und die verschiedenen...