Datengetrieben
Sie schicken Daten, keine Antworten. Wir bauen auf einer bewährten Payroll-Basis auf, damit Sie auf eine laufende Lösung reagieren, statt endlose Fragebögen auszufüllen.
Implementierung – ZASAM
Eine smartere Methodik für die Payroll-Implementierung
Die Zalaris Smart Activate Methodology (ZASAM) ist ein datengetriebener, KI-gestützter Ansatz für die Payroll-Implementierung. Sie schicken uns Daten, keine Antworten. Wir bauen und beweisen Ihre Payroll, bevor Sie freigeben. Ihr Team investiert deutlich weniger Zeit ins Projekt, und Sie gehen früher live.
Zufriedene Kunden weltweit
Payroll-Implementierung, gebaut auf Ihren Daten
Statt mit monatelangen Workshops und Fragebögen zu beginnen, startet die Zalaris Smart Activate Methodology (ZASAM) mit Ihren Daten.
Wenn Sie sich für diese innovative Implementierungsmethodik entscheiden, konfigurieren wir zuerst eine funktionierende Payroll und verfeinern sie anschließend gemeinsam mit Ihnen: Sie reagieren auf etwas Reales, nicht auf eine leere Seite. KI begleitet das gesamte Projekt, und Sie geben erst frei, wenn Ihre Payroll bewiesen ist.
Die Zahlen, die zählen:
~50%
Weniger interner Projektaufwand
100%
Payroll-Übereinstimmung vor der Freigabe
KI-gestützt
Von Anfang bis Ende
25+
Jahre HR- & Payroll-Expertise
Drei Ideen, die alles verändern
Beweis vor Freigabe
Sie geben den Build erst frei, nachdem wir Ihre Payroll im Parallelbetrieb gelaufen und abgeglichen haben. Ihre Unterschrift kommt nach dem Beweis, nicht davor.
KI von Anfang bis Ende
KI erfasst Anforderungen, generiert Dokumentation aus dem laufenden System und markiert Probleme frühzeitig, damit das Projekt schneller und mit weniger Fehlern voranschreitet.
Ein Onboarding, das Ihr Team auf die Payroll-Implementierung vorbereitet
Wir liefern eine geführte Onboarding-Erfahrung, fest integriert in jede Payroll-Implementierung. Ihre Teams lernen, wie die Methodik funktioniert, was in jeder Phase passiert und was von ihnen erwartet wird, damit das Projekt mit Zuversicht und deutlich weniger offenen Fragen startet.
Maßgeschneiderte Anleitung für jede Projektrolle, Projektleitung, IT-Betrieb, Testmanagement, Berater:innen und Payroll-Verantwortliche, damit jede Person genau lernt, was ihr Teil der Implementierung erfordert. Weitere Rollen werden auf Basis von Kundenfeedback laufend ergänzt.
Ein zentraler Ort für Implementierungsleitfäden, Projektmethodik, Dokumentation und Onboarding-Material, jederzeit für Ihre Teams verfügbar.
Lernmodule, Phasenerklärungen, Quizze und Wissenschecks stellen sicher, dass Teams jede Phase verstehen, bevor die Arbeit beginnt.
Was passiert, wenn Enterprise-Unternehmen sich für Zalaris entscheiden
Was wir umgesetzt haben: Vollständige Plattformimplementierung. Managed-Payroll-Services. Systemintegration. 22-monatiger Rollout in allen Ländern.
Ergebnisse: Erfolgreiche Trennung von den Systemen des Mutterkonzerns. Globale Lösung für den gesamten Employee Lifecycle. Termingerechte Lieferung trotz hoher Komplexität. Lokale Compliance in allen Märkten sichergestellt.
Die fünf Phasen einer Payroll-Implementierung
1
Discover
Wir bewerten Ihren Scope und Ihre Readiness und stimmen den Plan ab. Sie teilen Daten und Dokumente, wir übernehmen die Analyse.
2
Prepare
Wir richten das Projekt ein und konfigurieren eine funktionierende Payroll auf einer bewährten Basis, während KI Ihre bestehenden Ergebnisse analysiert.
3
Build & Test
Wir verfeinern die Lösung und lassen Ihre Payroll im Parallelbetrieb laufen, Zyklus für Zyklus, bis eine 100-prozentige Übereinstimmung erreicht ist.
4
Deploy
Datenmigration, finale Prüfungen und ein ruhiger Go-live, mit bereits bewiesener Payroll.
5
Run
Hypercare-Support nach dem Go-live, anschließend laufender Betrieb und kontinuierliche Verbesserung.
Warum KI in HR & Payroll einsetzen
Wir reichern unsere Prozesse von Anfang an mit KI an, für die richtige Balance aus Automatisierung und menschlicher Expertise.
Smartere Anforderungserfassung
KI analysiert Ihre bestehenden Payroll-Ergebnisse, um Ihre Anforderungen zu verstehen, statt langer Fragebögen und Discovery-Workshops.
Dokumentation direkt aus dem System
Konfigurationsdokumentation wird automatisch aus der laufenden Lösung generiert: präzise, konsistent und schnell.
Fehler früh erkannt
KI erkennt Fehlkonfigurationen und Probleme, sobald sie entstehen, damit sie früh behoben werden, nicht erst am Ende.
Wir beweisen Ihre Payroll, bevor Sie sich verpflichten
Wir lassen Ihre neue Payroll parallel zur bestehenden laufen, Zyklus für Zyklus, mit wachsender Testpopulation, bis eine 100-prozentige Übereinstimmung erreicht ist, und validieren die Ergebnisse gemeinsam mit Ihrem Team vor Ort. Erst dann geben Sie frei.
- Parallelbetrieb der Payroll, bis die Ergebnisse zu 100 % übereinstimmen
- Wachsende Testpopulation mit jedem Zyklus
- Validierung vor Ort gemeinsam mit Ihrem Team
- Freigabe erst nach bewiesenen Ergebnissen, nicht vor dem Build
Was ZASAM für Ihr Team leistet
Konzipiert, um Zeit und Aufwand Ihres internen Teams in jeder Phase der Payroll-Implementierung zu senken:
Die Hälfte Ihres Aufwands zurückgewonnen
ZASAM ist darauf ausgelegt, rund die Hälfte Ihrer internen Projektzeit und Ihres Budgets für die Arbeit freizusetzen, die wirklich zählt.
Früher live
Eine früh im Projekt laufende Payroll bedeutet einen früheren, ruhigeren Go-live, mit dem Risiko bereits vor dem Termin entfernt.
Kein Lock-in, kein Wissensverlust
Ein datengetriebener Ansatz bedeutet: Sie sind nie an einen Anbieter gebunden und verlieren nie das Wissen über Ihr eigenes Setup.
Einmal global gestalten, lokal ausrollen
Für globale Payroll-Implementierungen über viele Länder hinweg standardisieren wir Ihre Prozesse, Benennungen, Reportings und Integrationen einmal als globales Template, dann rollen wir Land für Land aus und ergänzen lokale Regeln wie Steuer- und Sozialversicherungsvorgaben nur dort, wo das Gesetz es verlangt.
Gemeinsam, wo möglich. Lokal, wo nötig. Rollouts laufen in Wellen, damit jedes Land mit einem bewährten Design live geht.
Aufwand, Kosten und Zeit bis zum Go-live schätzen
Geben Sie Ihre Länder, Mitarbeiterzahl und Payroll-Komplexität ein. Der Rechner schätzt den internen Aufwand, die Kosten und den Go-live-Zeitplan, den Sie mit ZASAM erwarten können.
- Aufwand in Stunden und internen Kosten
- Geschätzte Zeit bis zum Go-live
- Ein teilbares Ergebnis für Ihren Business Case
FAQ
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Erzählen Sie uns von Ihrer Organisation. Wir melden uns bei Ihnen.
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