People Analytics & Reporting
Erhalten Sie strategische Erkenntnisse über Ihre Belegschaft mit der Zalaris People Analytics Software.
Verwandeln Sie rohe Mitarbeitendendaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen unterstützen, zukünftige Trends vorhersagen und den ROI aufzeigen.
Intelligenzbasierte HR-Reporting-Software und Analysen für die Herausforderungen von morgen.
Zalaris People Analytics, unterstützt durch Microsoft Power BI, verwandelt komplexe Daten aus unterschiedlichen Quellen in klare Visualisierungen und vorausschauende Erkenntnisse, die strategische Entscheidungen auf allen Ebenen Ihrer Organisation unterstützen.
Datenbasierte Einblicke in Ihre Belegschaft
Verwandeln Sie HR-Daten mit fortschrittlichen Analysen, prädiktiven Modellen und anpassbaren Reporting-Dashboards in umsetzbare Erkenntnisse.
Verbesserte Entscheidungsfindung
Führen Sie Daten aus mehreren HR-Systemen zusammen und visualisieren Sie wichtige Kennzahlen in Echtzeit.
Optimiertes Talentmanagement
Identifizieren Sie Top-Talente, optimieren Sie den Rekrutierungsprozess und fördern Sie das Engagement mit prädiktiven Analysen.
Höhere operative Effizienz
Integrieren Sie Workforce-Daten nahtlos über verschiedene Plattformen hinweg, reduzieren Sie administrativen Aufwand und steigern Sie die Effizienz.
Strategische Personalplanung
Simulieren Sie verschiedene Szenarien mit „Was-wäre-wenn“-Analysen, um Auswirkungen auf Struktur und Kosten zu visualisieren.
Bessere Employee Experience gestalten
Analysieren Sie Mitarbeitendendaten, um Zufriedenheit und Bindung zu erhöhen und positive Beziehungen zu fördern.
Proaktives Compliance-Monitoring
Nutzen Sie automatisierte Dashboards, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu überwachen und potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen.
Leistungsstarke Funktionen mit echtem HR-Impact
Zalaris People Analytics vereint HR-, Payroll- und Unternehmensdaten in einer zentralen Sicht. Alles nahtlos integriert, visuell aufbereitet und bereitgestellt über Microsoft Power BI.
Plattformübergreifende Datenintegration
Führen Sie Daten aus SAP, Workday, Oracle und weiteren Systemen zusammen. Für eine einheitliche Analysebasis.
Prädiktive Analysen entlang des Employee Lifecycles
Erkennen Sie Fluktuationsrisiken frühzeitig. Optimieren Sie Recruiting und Nachfolgeplanung mit modernen Algorithmen.
Compliance- und Governance-Analysen
Behalten Sie regulatorische Anforderungen im Blick. Automatisierte Dashboards weisen auf Risiken hin.
Analyse von Krankheits- und Abwesenheitsdaten
Verfolgen Sie kurz- und langfristige Trends. Identifizieren Sie Risiken und handeln Sie frühzeitig.
Strategische Workforce-Planung
Simulieren Sie Szenarien mit What-if-Analysen. Visualisieren Sie Auswirkungen auf Struktur und Kosten.
Insights für Führungskräfte
Stellen Sie entscheidungsrelevante Kennzahlen bereit. Rollenbasierte Dashboards liefern klare Orientierung.
Optimierung von Vergütung und Benefits
Analysieren Sie Compensation- und Benefit-Strukturen. Gestalten Sie wettbewerbsfähige Gesamtpakete.
Gender Pay Gap Dashboard
Behalten Sie Diversität, Entgeltgleichheit und Inklusion im Blick. Erfüllen Sie regulatorische Vorgaben und schaffen Sie Transparenz für fundierte Entscheidungen.
KI-gestützte Handlungsempfehlungen
Erhalten Sie kontextbasierte Empfehlungen. Basierend auf den Mustern Ihrer individuellen Workforce-Daten.
HR- und Payroll-Outsourcing von Zalaris
Outsourcing- und HR-Transformationsservices – individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Cloudbasierte HR Services (SaaS)
Verwalten Sie Ihre Payroll mühelos mit unseren sicheren, skalierbaren und cloudbasierten HR- und Payroll-Software-Services.Sie suchen SAP-Services?
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Europas größter Erzeuger für erneuerbare Energie Statkraft setzt auf Zalaris
Zalaris implementierte für Stakraft einheitliche HR-Prozessen für 19 Länder.
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