Machen Sie HR und Payroll einfach – mit einer sicheren, skalierbaren Cloud-Lösung.

Cloudbasierte HR- und Payroll-Software ist eine moderne, internetgestützte Lösung, die die Art und Weise verändert, wie Organisationen ihre HR- und Payroll-Prozesse verwalten.
Ihre Daten werden sicher auf externen Servern gespeichert und sind von überall aus zugänglich – ideal für die Anforderungen moderner, hybrider Arbeitsumgebungen.

Diese Art von Software entlastet die interne IT-Infrastruktur und vereinfacht zentrale Payroll-Aufgaben wie:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Employee Self-Service
• Zeiterfassung und Anwesenheitsmanagement
• Verwaltung von Benefits und Vergütungen

Mit einer Cloud-Payroll-Lösung stellen Unternehmen sicher, dass sie rechtskonform arbeiten, höchste Genauigkeit erreichen und volle Transparenz über alle HR- und Payroll-Prozesse behalten.

Cloud-Payroll-Systeme sind darauf ausgelegt, Prozesse zu vereinfachen und Skalierbarkeit zu fördern. Durch die Automatisierung manueller Aufgaben gewinnen Ihre Teams wertvolle Zeit, um sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren.

Zentrale Vorteile:

• Geringere Abhängigkeit von interner IT
• Flexibler Zugriff von jedem Standort
• Individuell angepasste Services für die Bedürfnisse Ihrer Organisation
• Höhere Compliance und Genauigkeit
• Nahtlose Integration mit anderen Systemen

Mit cloudbasierter Payroll können Sie Ihr Unternehmen sicher in neue Märkte expandieren – im Wissen, dass Ihre Gehaltsabrechnung über Ländergrenzen hinweg effizient, transparent und gesetzeskonform bleibt.

Beim Vergleich von cloudbasierten und selbstgehosteten Payroll-Systemen fallen mehrere entscheidende Unterschiede auf:

Cloudbasierte Payroll-Systeme werden auf externen Servern betrieben und ermöglichen den flexiblen Zugriff von überall mit Internetverbindung. Sie bieten hohe Skalierbarkeit und Sicherheit, da sich das System mit dem Unternehmen mitentwickelt und sensible Daten geschützt bleiben.

Im Gegensatz dazu werden On-Premise-Payroll-Systeme lokal auf den Servern des Unternehmens betrieben. Diese Variante kann in bestimmten Fällen – etwa bei speziellen Datenschutz- oder Integrationsanforderungen – erforderlich sein, erfordert jedoch meist umfangreichere technische Infrastruktur und höheren Wartungsaufwand.