Der Fachkräftemangel erschwert die Identifizierung von neuen qualifizierten Mitarbeitenden. Gleichzeitig können Unternehmen im Wettbewerb nur mithalten, wenn ihre Employer Brand stark genug ist. Recruiting und Onboarding sind damit zentral für ein gesundes Unternehmenswachstum, gleichzeitig aber auch der größte Schmerzpunkt in der Personalabteilung.
Gelingt es Ihnen die richtigen Talente zu rekrutieren und ihre Bindung ans Unternehmen von Beginn an durch eine positive Onboarding-Erfahrung zu stärken? Mit den richtigen Lösungen professionalisieren Sie diese Personalmanagementaufgaben und gewinnen Zeit für strategische Überlegungen.
- Höchste Datensicherheit
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- Flexibles Lizenzmodell
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