Führendes europäisches Düngemittel- und Chemieunternehmen setzt auf Zalaris für HR-Exzellenz
Zalaris hat die HR-Prozesse des Unternehmens optimiert und damit die Effizienz deutlich gesteigert – ein messbarer Beitrag zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele. Powered by SAP SuccessFactors.
Strategische Ziele / Mehrwerttreiber
- Verbesserung und Vereinfachung der Prozesse für jährliche, periodische und quartalsweise Beurteilungen
- Optimierung der HR-Workflows und Steigerung der Prozesseffizienz
- Stärkere Einbindung der Führungskräfte in den Beurteilungsprozess
Technologischer Umfang
SAP SuccessFactors Performance & Goals, People Profile, SAP HCM (PA, OM, PY, PT, PTMW kundenspezifische Lösung), Zalaris-eigene Produkte
Leistungsumfang
Implementierung von HCM, Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors mit HCM, Roll-outs und Upgrades
Lösungstyp
Consulting, Support
Rolle von Zalaris
Abbildung der bestehenden Beurteilungsprozesse im SAP SuccessFactors-System – einschließlich der Konfiguration von jährlichen und periodischen Beurteilungsbögen, weiteren Bewertungsformularen sowie Zielplänen, die als Grundlage für die quartals- und jahresbezogenen Bonusprogramme dienen.
Erzielte Ergebnisse
Die in SAP SuccessFactors verfügbaren Daten ermöglichen den Vergleich der Effektivität einzelner Geschäftsbereiche und Abteilungen und zeigen deren tatsächlichen Beitrag zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele auf.
Dieser langjährige Kunde ist einer unserer geschätzten Partner, und wir freuen uns, dass unsere hervorragende Zusammenarbeit fortbesteht – mit erneutem Vertrauen in Zalaris für das SAP SuccessFactors-Projekt.
- Marek Achtelik, VP Zalaris Consulting
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