Zuruck zu VideosSAP SuccessFactors Equity Planning Demo: Langfristige Incentives verwalten
Langfristige Incentives werden oft außerhalb der Compensation-Planung verwaltet, das schafft fragmentierte Prozesse und eingeschränkte Transparenz. Sehen Sie, wie SAP SuccessFactors Equity Planning Equity-Entscheidungen in dieselbe Compensation-Lösung integriert, die Organisationen bereits nutzen.
Diese Demo behandelt die Überprüfung von Gehaltserhöhungen, Boni und Equity-Empfehlungen in einer einzigen Planungserfahrung, das Ausbalancieren von kurz- und langfristigen Incentives, das Festlegen von Eligibility-Regeln für kritische Talente und die Führungsebene sowie die Anwendung von Richtlinien und Governance-Kontrollen mit Budget-Support-Widgets.
Zweiter Teil einer fünfteiligen Reihe zum SAP-SuccessFactors-Compensation-Modul, mit Compensation Review, Equity Planning, Merit Modeling, Rewards and Recognition und Variable Pay.
