Beratung für Business Transformation
Strategische HR- und Payroll-Transformation für die Arbeitswelt der Zukunft
Mit den Beratungsservices von Zalaris nutzen Unternehmen KI-gestützte Automatisierung, prädiktive Workforce-Analysen und intelligente Unternehmensfunktionen, um ihre HR- und Payroll-Prozesse zukunftssicher zu gestalten.
Workforce Transformation Beratung: HR im Einklang mit Ihren Unternehmenszielen
Zalaris unterstützt Organisationen dabei, ihre HR- und Payroll-Prozesse zu modernisieren – mit datengestützten Insights, Automatisierung und SAP-Cloud-Technologien. Dank unserer Expertise in SAP HCM On-Premise und SAP SuccessFactors stellen unsere Beratungsservices sicher, dass Unternehmen stets einen Schritt voraus sind – bei Workforce-Trends, Compliance-Anforderungen und den Herausforderungen der digitalen Transformation.
Befähigen Sie die Business Transformation durch HR
Zalaris ermöglicht eine unternehmensweite Transformation, indem die Personalstrategie mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht wird – durch die Kombination aus Cloud-Bereitschaft, Lohn- und Gehaltsmodernisierung sowie kompetenzbasierter Agilität, um langfristigen Mehrwert zu schaffen.
Agilität der Belegschaft und kompetenzbasierte Transformation
Unterstützen Sie hybride, kompetenzbasierte und zukunftsorientierte Arbeitsmodelle mit skalierbaren Transformationsstrategien.
HR mit KI und Analytik optimieren
Nutzen Sie prädiktive Erkenntnisse, um Personalplanung, Entscheidungsfindung und organisatorische Leistung zu verbessern.
Cloud-Transformation beschleunigen
Arbeiten Sie mit RISE with SAP zusammen, um HR-Systeme zu modernisieren und intelligente, cloudbasierte Funktionen zu ermöglichen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Compliance transformieren
Verbessern Sie Governance, stellen Sie länderübergreifende Genauigkeit sicher und verringern Sie Risiken durch Innovationen in der Entgeltabrechnung und Compliance.
Beratung für skalierbare HR-Programme
Entwerfen Sie effektive HR- und Payroll-Programme mit fachkundiger Beratung zu Zeit, Vergütung und Entlohnung.
Strategie mit Umsetzung verbinden
Übersetzen Sie Unternehmensziele in messbare Ergebnisse mit HR-Transformationsservices, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Strategische HR- und Payroll-Beratung für Workforce Transformation
Stärken Sie Ihr Unternehmen mit fachkundiger Beratung zur Abstimmung von HR-Prozessen, Payroll-Governance und digitaler Transformation mit Ihren Unternehmenszielen.
Strategie für Workforce Transformation
Bringen Sie die HR-Transformation mit den Unternehmensprioritäten in Einklang – durch strategische Personalplanung, KI-gestützte Automatisierung und digitale HR-Lösungen.
- Cloud Migration & HR-Prozessoptimierung – Nahtloser Übergang von On-Premise zu SAP SuccessFactors.
- Change Management & Workforce Agility – Befähigen Sie HR-Teams, sich an veränderte Arbeitsmodelle anzupassen.
- Integration von KI & HR-Automatisierung – Reduzieren Sie manuelle Prozesse durch intelligente Automatisierung.
HR-Cloud- und SAP-SuccessFactors-Transformation
Konzentrieren Sie sich darauf, die Einführung von HR-Cloud-Lösungen mit den strategischen Unternehmenszielen abzustimmen und einen strukturierten Übergang von SAP HCM On-Premise zu SAP SuccessFactors sicherzustellen.
Definieren und realisieren Sie eine Roadmap für die Migration von HR und Payroll von SAP HCM On-Premise zu SAP SuccessFactors.
- Cloud-Readiness-Assessments – Bewerten Sie die aktuelle HR-Technologielandschaft.
- SAP-SuccessFactors-Implementierungsstrategie – Entwickeln Sie eine Transformations-Roadmap, die auf die Geschäftsanforderungen zugeschnitten ist.
- Hybride Payroll- und HR-Lösungen – Unterstützen Sie Organisationen, die sowohl On-Premise- als auch Cloud-Payroll verwalten.
Digitale Transformation von HR und Payroll
Strategische Modernisierung von HR und Payroll, um Effizienz, Sicherheit und Compliance zu gewährleisten – ohne Payroll-Details zu wiederholen, die an anderer Stelle behandelt werden.
Sichern Sie Payroll-Governance, Datensicherheit und Compliance in globalen und länderübergreifenden Strukturen.
- Regulatorische Compliance & Payroll-Governance – Bleiben Sie im Einklang mit globalen und lokalen Arbeitsgesetzen.
- Optimierung & Automatisierung von Payroll-Prozessen – Reduzieren Sie Fehler und verbessern Sie die Genauigkeit durch KI-gestützte Validierung.
- Globale Payroll-Strategie – Richten Sie Payroll-Prozesse an internationalen Compliance- und Arbeitsvorschriften aus.
Workforce-Strategie & intelligente HR-Planung
Entwickeln Sie eine zukunftsorientierte HR-Strategie mit KI-gestützter Personalplanung und datengestützten Erkenntnissen, um Talente, Automatisierung und Transformationsziele aufeinander abzustimmen.
Zalaris unterstützt Organisationen dabei, KI-basierte Personalplanung und prädiktive Analysen zu nutzen, um anpassungsfähige HR-Strategien zu schaffen, die langfristige Unternehmensziele fördern.
Nutzen Sie Workforce-Daten und KI-gestützte Analysen, um fundiertere HR-Entscheidungen zu treffen.
- SuccessFactors Workforce Analytics & People Stories – Nutzen Sie Echtzeitdaten für fundierte HR-Entscheidungen und effektive Personalplanung.
- Prädiktive Personalplanung – Verwenden Sie KI-gestützte Prognosen, um die Agilität der Belegschaft und das kompetenzbasierte Talentmanagement zu optimieren.
- Individuelle HR- & Payroll-Berichte – Erhöhen Sie Transparenz und Compliance mit maßgeschneiderten Reporting-Lösungen.
HR- & Payroll-Fachberatung
Zalaris unterstützt HR- und Payroll-Führungskräfte bei der Entwicklung von Programmen, die echten geschäftlichen Mehrwert schaffen.
Unsere Fachleute bieten Best-Practice-Beratung in den Bereichen Vergütung, Payroll, Zeitwirtschaft und Talententwicklung – und stellen sicher, dass Ihre Personalprozesse nicht nur compliant und skalierbar sind, sondern auch effektiv Ihre Unternehmensziele unterstützen.
- Erzielen Sie bessere Ergebnisse mit Programmen, die auf Leistung, Fairness und Mitarbeitererfahrung ausgerichtet sind.
- Richten Sie HR- und Payroll-Strukturen aus, um Wachstum, Agilität und operative Effizienz zu fördern.
- Minimieren Sie Compliance-Risiken, indem Sie praxisorientierte Governance in das funktionale Design integrieren.
- Treffen Sie fundierte, strategische Entscheidungen, gestützt auf tiefes Fachwissen und Branchenkenntnis.
Verwandte Lösungen
Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Transformation mit intelligenten SAP-Lösungen, die Automatisierung, Workforce-Analysen und digitale Akzeptanz fördern.
SAP SuccessFactors HCM Suite
Eine umfassende, cloudbasierte HR-Lösung, die das Workforce Management verbessert, HR-Workflows automatisiert und das Mitarbeitendenerlebnis stärkt.Verwandte Services
Stärken Sie Ihre Transformation mit fachkundig geführten Services, die darauf ausgelegt sind, Systemeffizienz, Compliance und langfristigen Mehrwert zu maximieren.
SAP SuccessFactors
Zalaris bietet fachkundige SAP-SuccessFactors-Services, die Technologie und Geschäftsziele miteinander verbinden – von Beratung und Implementierung bis hin zu Optimierung und Support. Wir helfen Ihnen, den vollen Wert Ihrer HCM-Investition zu erschließen – durch schnellere Implementierungen, globale Compliance und ein nahtloses Mitarbeitendenerlebnis.
Pharmakonzern Grindeks treibt HR-Innovationen mit SAP SuccessFactors voran
Um seine internationalen Geschäftsabläufe zukunftssicher aufzustellen, hat Pharmakonzern Grindeks in Zusammenarbeit mit Zalaris eine neue digitale HR-Landschaft aufgebaut und damit die Personalprozesse in seinen 40 Ländern vereinheitlicht.
Komplette Kundenreferenz lesenVERWANDTE INHALTE
ON-DEMAND WEBINAR
Migration von SAP HCM On-Premise in die Cloud – Welche Optionen gibt es?Jetzt ansehenFAQs: HCM Business Transformation Advisory mit Zalaris
HCM Business Transformation Advisory konzentriert sich darauf, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Strategien im Human Capital Management (HCM) neu zu denken und neu zu gestalten, um sie an sich verändernde Geschäftsmodelle, Technologien und Erwartungen der Mitarbeitenden anzupassen.
Bei Zalaris unterstützen wir HR- und Payroll-Transformationsprozesse, indem wir Ihre SAP-HCM- oder SuccessFactors-Landschaft mit Ihrer Unternehmenstransformationsstrategie in Einklang bringen – und so operative Effizienz, ein verbessertes Mitarbeitererlebnis und langfristigen Geschäftswert schaffen.
Digitale Transformation beginnt oft bei den Menschen. Ihre HCM-Strategie ist entscheidend, um neue Arbeitsweisen zu ermöglichen, Veränderungsprozesse zu unterstützen und Innovation im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
Zalaris hilft HR-Führungskräften, eine Transformations-Roadmap zu entwickeln, die Prozesse modernisiert, Systeme vernetzt und das Mitarbeitererlebnis verbessert – und so die Grundlage für eine erfolgreiche Transformation im gesamten Unternehmen schafft.
Im Gegensatz zu allgemeinen Beratungsunternehmen für Business Transformation verfügt Zalaris über tiefgehende Erfahrung und nachgewiesene Expertise in HR- und Payroll-Beratung – insbesondere für SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors Umgebungen.
Wir konzentrieren uns darauf, Menschen, Technologie und Strategie in Einklang zu bringen, und bieten innovative, auf HCM zugeschnittene Lösungen, die echte Ergebnisse liefern – keine bloßen Konzeptpapiere.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung mit Klarheit, Tempo und einem konsequenten Fokus auf Wertschöpfung.
Wir beraten in folgenden Bereichen:
- Neugestaltung des HR-Betriebsmodells
- SAP-SuccessFactors-Transformations-Roadmaps
- Transformation von Employee Central und Payroll
- Einführung von Shared Services und Self-Services
- Strategische Personalplanung
- Transformation der Employee Experience
- Prozessoptimierung in HR und Payroll
- HCM-Governance-Modelle
Unsere Services basieren auf Tools und Best Practices, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Ziele unterstützen.
SAP SuccessFactors ist ein zentraler Enabler moderner HCM-Business-Transformation.
Es unterstützt skalierbare HR-Technologie-Transformationen, ermöglicht KI-gestützte Erkenntnisse über People Analytics und verbessert das Mitarbeiterengagement durch moderne Benutzeroberflächen und Workflows.
Zalaris hilft Kunden, eine SuccessFactors-Transformationsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmt und messbare Ergebnisse liefert.
Zalaris hilft Ihnen zu definieren und zu messen, wie Transformationserfolg aussieht – mithilfe von KPIs, die an Geschäftsergebnisse, Mitarbeitendenproduktivität und Kundenerlebnis gekoppelt sind.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung des Business Case, der Definition von Meilensteinen und dem Aufbau von Stakeholder-Akzeptanz, um sicherzustellen, dass Ihre Transformation zu nachhaltiger Veränderung führt – nicht zu kurzfristigen Lösungen.
Auf jeden Fall.
Egal, ob Sie sich in der frühen Ideenphase der HCM-Transformation befinden, eine Migration zu SuccessFactors planen oder ein bestehendes System optimieren – Zalaris holt Sie genau dort ab, wo Sie stehen.
Unser SAP-HCM-Beratungsteam hilft Ihnen, die richtige Kombination aus Strategie, Prozessen und Technologie zu definieren, um mit Zuversicht voranzukommen.
Beginnen Sie mit einem unverbindlichen Gespräch mit unserem Team.
Wir bewerten, wo Sie sich in Ihrer Transformationsreise befinden, helfen Ihnen, Ihre Vision zu formulieren, und skizzieren einen Weg, der Innovation, Unternehmenskultur und Umsetzung miteinander verbindet.
Ob Sie sich auf Kosteneinsparungen, Agilität oder die Schaffung neuer Werte durch Ihre Mitarbeitenden konzentrieren – wir unterstützen Sie dabei, die Strategie und Struktur zu entwickeln, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
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