HR as a Service
Strategisch statt operativ – mit professionellen HR Outsourcing Services
Befreien Sie Ihr internes Team von administrativen Aufgaben, um sich auf strategisches Wachstum zu konzentrieren. Mit HR as a Service übernehmen wir Ihre HR-Prozesse – effizient, sicher und skalierbar.
HR-Engpässe bremsen Sie aus? Wir schaffen Abhilfe.
Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Teams, um strategisches Wachstum und Innovation voranzutreiben. Mit on-demand HR Business Partnern, reibungslosen Transformationen und optimierten Prozessen helfen wir Ihnen, Kosten zu senken und Compliance zu verbessern.
HR neu gedacht – Ergebnisse, die zählen
Meistern Sie die Komplexität moderner Workforce-Strukturen mit umfassenden Outsourcing-Lösungen, strategischer Beratung und einem verbesserten Mitarbeitendenerlebnis.
Bewährte HR-Expertise und Best Practices
Nutzen Sie branchenführende HR-Strategien, strukturierte Frameworks und erfahrene Beratung, um Ihr Workforce Management nachhaltig zu optimieren.
Besseres Mitarbeitendenerlebnis durch Self-Service
Bieten Sie intuitive Self-Service-Optionen für HR, Payroll und Benefits – für mehr Komfort, Transparenz und Engagement im gesamten Unternehmen.
Flexibles HR für wachsende Unternehmen
Unterstützen Sie Wachstum, Umstrukturierung oder internationale Expansion mit skalierbaren HR as a Service Lösungen – ohne zusätzliche Belastung für Ihr internes Team.
Risiken minimieren dank Compliance-Expert:innen
Stellen Sie volle Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Branchenstandards sicher – und reduzieren Sie rechtliche sowie prüfungsrelevante Risiken.
Strategische HR durch datenbasierte Insights
Nutzen Sie Echtzeit-Reporting für fundierte Entscheidungen in Workforce-Planung, Kostenkontrolle und HR-Ausrichtung.
Deutliche Kosteneinsparungen und höhere Effizienz
Senken Sie Ihre HR-Kosten, steigern Sie die operative Leistungsfähigkeit und schaffen Sie Freiräume für Initiativen mit strategischer Wirkung.
HR Service Excellence – angetrieben durch innovative HR-Lösungen
Nutzen Sie vier leistungsstarke Hubs, die tägliche HR-Abläufe unterstützen und gleichzeitig Ihre langfristigen strategischen Ziele fördern.
HR Partner Plus
Ihr Unternehmen wächst oder befindet sich im Wandel? Richten Sie Ihre HR-Initiativen gezielt an Ihren Geschäftszielen aus – ohne die Verpflichtung, eine feste HR-Business-Partner-Stelle zu besetzen.
HR Transformation
Die HR-Transformationsservices von Zalaris vereinen strategische HR-Beratung, moderne Technologien und flexible Lösungen – mit dem Ziel, eine effiziente HR-Funktion aufzubauen, die Wachstum fördert, Prozesse optimiert und skalierbar bleibt.
HR Processes
Übergeben Sie Ihre HR-Aufgaben an Zalaris – für moderne, zukunftssichere Lösungen.
HR Operations
Ein zentrales HR-Service-Center, das den gesamten Employee Life Cycle abdeckt.
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SAP HR & Payroll Lösungen und Beratung
SAP HR & Payroll Lösungen – entwickelt und implementiert von Zalaris, um Ihre Prozesse optimal zu unterstützen
Innomotics vertraut auf Zalaris für globales HR
Zalaris unterstützt den Global Player mit weltweiten HR- und Payroll-Dienstleistungen für mehr als 15.000 Mitarbeitende in über 40 Ländern.
Komplette Kundenreferenz lesenVERWANDTE INHALTE
FAQ
HR Outsourcing ist ein strategischer Ansatz, bei dem Unternehmen bestimmte oder alle Personalaufgaben an externe Expert:innen auslagern. Dieser Ansatz entlastet interne Teams von administrativen Tätigkeiten und vereinfacht das Compliance-Management – so können sich Unternehmen auf Wachstum und strategische Themen konzentrieren. Durch den Einsatz von HR as a Service profitieren Unternehmen von spezialisiertem Know-how, geringeren Betriebskosten und höherer Effizienz. Diese strategische Entscheidung optimiert nicht nur HR-Prozesse, sondern stärkt auch die Fokussierung auf Kernkompetenzen und nachhaltige Geschäftsentwicklung.
Es gibt verschiedene Modelle des HR Outsourcings, die jeweils spezifische Vorteile bieten – abhängig von den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Die Wahl des richtigen HR as a Service Anbieters ist entscheidend: Ein idealer Partner versteht Ihre Geschäftsziele und bietet passgenaue Services.
- Business Process Outsourcing (BPO): Hierbei wird eine einzelne HR-Funktion – zum Beispiel Payroll – an einen externen Dienstleister ausgelagert. BPO sorgt für effiziente Abläufe, Genauigkeit und Compliance bei ausgewählten HR-Aufgaben.
- Software-as-a-Service (SaaS): In diesem Modell werden HR-Softwarelösungen über eine Cloud-Plattform bereitgestellt.
SaaS-Lösungen bieten Flexibilität und Skalierbarkeit, um HR-Prozesse effizient digital zu steuern. - Professional Employer Organization (PEO): Ein PEO übernimmt umfassende HR-Aufgaben im Rahmen einer Co-Employer-Beziehung.
Diese Struktur vereinfacht HR-Verantwortlichkeiten und verbessert die Verwaltung von Mitarbeitendenleistungen. - Single-Source Outsourcing: Ein umfassender Ansatz, bei dem alle HR-Bereiche – von Recruiting über Zeitmanagement, Payroll und Talentmanagement bis zur Offboarding-Phase – aus einer Hand gesteuert werden. Single-Source Outsourcing bietet ein vollständig integriertes, konsistentes HR-System.
Mit einem klaren Verständnis dieser HR as a Service Modelle können Sie die passende Lösung wählen, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren und strategisches Wachstum gemeinsam mit Zalaris voranzutreiben.
Nahtlose Integration in Ihre bestehende Plattform
Wir liefern unsere HR as a Service Lösungen direkt in Ihre bestehenden HR- und Payroll-Systeme – auf der Plattform Ihrer Wahl. So profitieren Sie von einem reibungslosen Übergang und höherer Effizienz – ganz ohne eine grundlegende Systemumstellung.
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