Vom Hype zum Mehrwert: Angewandte KI in HR & Payroll – was wirklich funktioniert

KI in HR ist keine Zukunftsvision mehr – sie läuft heute in Produktion. Bei Zalaris bedeutet das: AI-Payslip-Erklärungen für 350.000 Endnutzer, KI-beschleunigte Datenmigration und automatisierte Ticket-Triage mit 80 % Genauigkeit. Kein PoC. Kein Pilot. Live.

SmartRecruiters: Das neue SAP-Recruiting ist da

Seit September 2025 gehört SmartRecruiters zu SAP und ist seit März 2026 im Produktkatalog verfügbar. Die Frage ist nicht mehr ob, sondern wann und wie der Wechsel sinnvoll ist.

Vorbereitung auf die EU-Entgelttransparenz mit SAP SuccessFactors: Was Unternehmen jetzt tun müssen

Ab 7. Juni 2026 greifen die zentralen Transparenzpflichten der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – für Arbeitgeber mit 250 oder mehr Beschäftigten beginnen die Berichtspflichten bereits zu diesem Termin. Die Zeit zur Vorbereitung ist knapp.

Joule im Einsatz: So entlastet der AI Copilot Ihr HR-Team

Wie verändert Künstliche Intelligenz den HR-Alltag konkret? Und wie lässt sich Joule sinnvoll in bestehende Prozesse integrieren?

SAP WalkMe im Einsatz: So steigern Sie die Nutzung Ihrer SAP-Systeme

Neue Systeme, komplexe Prozesse, viele Fragen im Alltag – wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden SAP-Anwendungen wirklich effizient nutzen?

eFile for SAP SuccessFactors: Eine strukturierte und sichere digitale Personalakte

SAP SuccessFactors bietet eine starke Basis für HR- und Payroll-Prozesse. Eine vollständig gesteuerte digitale Personalakte gehört jedoch nicht zum Standard.

Öffentlicher Dienst 2026+: Cloud Payroll mit D100 - sicher migrieren, sauber integrieren

Das Ende von SAP ECC rückt näher. Für viele öffentliche Arbeitgeber stellt sich jetzt die Frage: Wie geht es mit der Entgeltabrechnung weiter?

Jahreswechsel in SAP HCM 2025/26

Dezember und Januar sind kritische Monate für die Entgeltabrechnung. Während dieser Zeit müssen alle neuen gesetzlichen Regelungen und Änderungen berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass die erste Abrechnung im neuen Jahr reibungslos und fehlerfrei verläuft. Eine sorgfältige Planung und Vorbereitung ist daher unerlässlich. In unserem Jahreswechsel-Webinar erhalten Sie einen umfassenden Überblick zu den wichtigsten Neuregelungen und deren Auswirkungen auf das Personalwesen und die systemseitige Entgeltabrechnung in SAP HCM.

ECP easy einführen – Ihr schneller Start mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Sie möchten Ihre Payroll-Prozesse in die Cloud bringen und SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) einführen?

TIME easy – Ihr schneller Start mit SAP SuccessFactors Time Management

Sie möchten Ihre Zeitwirtschaft modernisieren und mit SAP SuccessFactors Time Management starten?

EC easy Einführung – Ihr schneller Start mit SAP SuccessFactors Employee Central

Sie möchten SAP SuccessFactors Employee Central (EC) einführen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen?

DSGVO-konforme Datenarchivierung mit SAP Information Lifecycle Management

Haben Sie schon Ihre Datenarchivierung im Griff? In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, wie SAP Information Lifecycle Management (ILM) Ihre Datenarchivierung und -vernichtung mit minimalem Aufwand rechtssicher und effizient gestaltet. Lernen Sie, wie Sie personenbezogene Daten vom Moment ihrer Entstehung bis hin zur endgültigen Löschung sicher verwalten – und dabei alle gesetzlichen Anforderungen der EU-DSGVO erfüllen.

Schritt in die Cloud: Möglichkeiten für die Migration von SAP HCM On-Premise

Das Wartungsende für SAP HCM On-Premise rückt näher – Unternehmen stehen vor einer entscheidenden Weichenstellung. Schon 33 % der SAP-Anwender haben die Chance erkannt und mit der Migration in die Cloud begonnen.

KI: Von der Vision zur Realität – Was heute in SAP SuccessFactors möglich ist

Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert die Arbeitswelt grundlegend. Besonders im HR-Bereich eröffnen sich durch KI ganz neue Chancen. Aber was bedeutet das konkret im Arbeitsalltag? Welche KI-Funktionen in SAP SuccessFactors sind bereits heute einsatzbereit – und wie nutzt man sie sinnvoll?