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Gartner Research Report & Zalaris Expertenanalyse.

Angetrieben von den Megatrends Digitalisierung und Automatisierung unterliegt unsere Arbeitswelt einem stetigen Wandel. Damit HR-Führungskräfte die Chancen und Risiken frühzeitig erkennen, stellen wir regelmäßig die aktuellen HR-Trends der Gartner-Analysten kostenlos zur Verfügung. Begleitend ordnen die Zalaris-Experten die Reportings ein und geben Empfehlungen.  

Gartner
Gartner ist das führende Research- und Beratungsunternehmen und wurde 1979 gegründet. Gartner bieten Führungskräften in Unternehmen die unverzichtbaren Geschäftseinblicke, Erkenntnisse, Beratung und Tools, um ihre geschäftskritischen Prioritäten heute anzugehen und die Organisationen von morgen aufzubauen.
gartner.de
GARTNER ist eine eingetragene Marke und Dienstleistungsmarke von Gartner, Inc. und/oder seinen Tochtergesellschaften in den USA und international. Verwendung mit Genehmigung. Alle Rechte vorbehalten.
Gartner report 4, 2022
Überprüfen Sie Ihre HCM-Technology-Strategie, damit die Personalarbeit dem flexiblen Unternehmensumfeld gerecht wird.

"Die Aufrechterhaltung einer dynamischen und zeitgemäßen HCM-Technology-Strategie ist wichtiger denn je, da sich die Bedeutung und der Wert der Arbeit ständig verändern und sich dies auf die Art und Definition eines "Jobs" auswirkt. Wie können HRIT-Führungskräfte ihre HCM-Technology-Strategie anpassen, um das Risiko von zukünftigen unvorhersehbaren Veränderungen einzudämmen?“

Gartner, Revamp Your HCM Technology Strategy to Support Continuous HR for Composable Business von Ron Hanscome, Sam Grinter, 3. Mai 2021
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Überprüfen Sie Ihre HCM-Technology-Strategie, damit die Personalarbeit dem flexiblen Unternehmensumfeld gerecht wird.
Zalaris Begleitartikel
Ist Ihr HCM bereit für die neue Arbeitswelt?
Zum Artikel
Gartner report 2, 2022
Die Arbeitswelt neu Gestalten: So nutzen Sie die Gunst der Stunde richtig

"COVID-19 hat antiquierte Ansichten über die Arbeitswelt verworfen. Führungskräfte erhalten jetzt die einmalige Chance, sich von ortsbezogenen Arbeitsmodellen zu lösen, die auf den alten Zwängen des Industriezeitalters basieren. Um weiterhin die Unternehmensziele zu erreichen, muss der Mensch im Zentrum der Arbeitswelt stehen. Nur so wird es gelingen, die Talente des digitalen Zeitalters für sich zu gewinnen." Im Report werden drei Wege aufgezeigt, mit denen Sie die neue Arbeitsrealität Ihres Unternehmens erfolgreich gestalten können.

Gartner, Future of Work Reinvented: Seizing This Golden Opportunity Requires 3 Actions, Graham Waller, Alexia Cambon, Chris Howard, Matt Cain, Suzanne Adnams, Dave Egloff, Randeep Rathindran, Brian Kropp, 16. Juli 2021.
Gartner Report 2, 2022 has expired, but you will find interesting reading on the same topic in the ZALARIS COMPANION REPORTS.
Zalaris Companion report
6 Wege, wie HR den digitalen Wandel in einer komplexen Arbeitswelt gestalten kann

Die Pandemie war für viele Personalverantwortliche auf der ganzen Welt ein abrupter Weckruf. Digitalisierungspläne, die vielleicht zwei bis drei Jahre in der Zukunft lagen, waren plötzlich dring...

Zum Artikel
Gartner report 1, 2022
Setzen Sie Digital-Workplace-Programme mit Dienstleistern um, die sich auf die Employee Experience konzentrieren

"Manager, die Digital-Workplace-Programme leiten, sollten Dienstleister engagieren, die geschäftliche und kulturelle Aspekte in ihrer Lösung kombinieren. Um die Transformation des Digitital Workplace erfolgreich umzusetzen, sollten diese Best Practices bei der Zusammenarbeit mit Dienstleistern beachtet werden."

Gartner, Deliver Digital Workplace Programs With Service Providers That Focus on Employee Experience, Rashmi Kotipalli, Craig Roth, 7. Januar 2020.
Gartner Report 1, 2022 has expired, but you will find interesting reading on the same topic in the ZALARIS COMPANION REPORTS.
Zalaris Companion report
8 Möglichkeiten, um das Beste aus Ihrer digitalen HR-Transformation herauszuholen

Gartner skizziert sechs verschiedene Möglichkeiten, wie Serv...

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