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Die Sicherung von Budgets für Investitionen in HR-Technologie ist 2025 zur zentralen Herausforderung für HR-Leader geworden. Angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit und restriktiver Ausgabenpolitik war...
Eine beträchtliche Anzahl von SAP-Gehaltsabrechnungssystemen läuft derzeit im On-Premise-Modus. Doch angesichts des nahenden Wartungsendes von SAP HCM ist es ratsam, rechtzeitig nach Alternativen...
„Warum ist meine Überstundenpauschale falsch berechnet?“, „Wurde mein neuer Steuerfreibetrag berücksichtigt?“, oder „Wieso fehlt die Jahressonderzahlung?“ – Jeden Monat landen solche Fragen auf...
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen – der Begriff 'Vorschuss' bezeichnet...
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Rund um den Jahreswechsel 2025/2026 im Kalenderjahr stehen für die Personalabteilung zahlreiche Aufgaben und Pflichten an. Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, die durch...
Das deutsche Arbeitsrecht gehört zu den umfangreichsten in Europa und wird durch EU-Richtlinien kontinuierlich erweitert. Neue Entwicklungen wie verschärfte Datenschutzanforderungen oder Änderungen am...
Mit dem H1 2025 Release bringt SAP SuccessFactors viele neue Funktionen in seine Human Capital Management (HCM) Lösung. Mehr als 250 Updates und...
Die künstliche Intelligenz hat sich in vielen Bereichen entscheidend weiterentwickelt, so auch im Bereich der Lohnbuchhaltung. Die Integration verschiedener Technologien, verbesserte Strategien zur...
Die Auswahl eines neuen Payroll-Anbieters oder der Start eines Transformationsprojekts im Bereich Gehaltsabrechnung kann eine große Herausforderung sein. Der Ausschreibungsprozess ist komplex, erfordert...
Trotz aller Aufmerksamkeit und Debatten der letzten Dekade war eine Beilegung des deutlichen Lohngefälles zwischen Männern und Frauen lange Zeit nicht wirklich greifbar....
Eine rechtzeitige und korrekte Auszahlung von Löhnen und Gehältern ist in den meisten Unternehmen die Regel – sollte man zumindest meinen. Doch der...
Die Gender Pay Gap mithilfe von SAP SuccessFactors angehen: In Deutschland herrscht trotz Gleichheitsglaubens nach wie vor eine starke Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern....
Es ist unglaublich, aber wahr! In Deutschland ist eine gerechte geschlechtsspezifische Bezahlung immer noch nicht da, wo sie sein sollte. Der Gender Pay...
Lagern Sie Prozesse im Bereich Human Resources aus, stellen Sie sensible Daten einem Dienstleister zur Verfügung. Immer häufiger wird hierfür eine cloudbasierte Lösung...
Die Lohnpfändung, auch bekannt als Gehaltspfändung, ist ein komplexer rechtlicher Prozess, der Arbeitgebende und Arbeitnehmende gleichermaßen betrifft. Sie dient dazu, ausstehende Schulden zu...
Die Frage nach einer angemessenen Vergütung bewegt nicht nur Arbeitnehmende, sondern auch Arbeitgebende und Unternehmen gleichermaßen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist dabei ein Schlüsselfaktor,...
In der Personalabrechnung und im Human Capital Management (HCM) ist eine korrekt und präzise erstellte Entgeltabrechnung das A und O. Trotz umfassender Kontrollmechanismen...
Die überzeugenden Argumente haben Sie zu der Entscheidung gebracht, die Gehaltsabrechnung outzusourcen? Im nächsten Schritt gilt es den richtigen Partner zu finden. Doch...
Ein Gehaltsnachweis ist ein wichtiges Dokument, das Ihren Mitarbeitenden einen klaren Überblick über ihr Einkommen verschafft. Als Unternehmen ist es daher entscheidend zu...
Die Personalabrechnung spielt eine entscheidende Rolle im Personalmanagement eines Unternehmens. Dabei umfasst sie den Prozess der korrekten und pünktlichen Berechnung der Entgelte sowie...
Die Digitalisierung ist einer der Megatreiber der Zukunft. Auch in Bereichen wie der Lohnbuchhaltung entsteht daher hoher Digitalisierungsdruck. Denn in vielen Unternehmen wird...
Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld suchen Unternehmen immer wieder nach neuen Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, deren Leistung zu steigern und so die Erreichung...
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist digital: Das elektronische Meldeverfahren hat die gelben Scheine aus Papier ersetzt. Die Umstellung soll langfristig Entlastung bringen verursacht aber nach...
In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Workflows rund um die Lohn- bzw....
Unmotivierte Mitarbeitende und das Verfehlen von gesetzten Unternehmenszielen sind nur einige der Folgen von fehlerhaften Entscheidungen in der Personalabteilung. Ein unverzichtbarer Bestandteil von...
Die Entgeltabrechnung stellt in vielen Unternehmen eine ausgesprochen zeitaufwendige Aufgabe dar. Das bedeutet, dass sie auch mit hohen Kosten sowie mit viel Stress...
Flexibilität ist bei Arbeitsplätzen wichtiger denn je. Dabei geht es nicht nur darum, dass Mitarbeitende die Zeit und den Ort der Arbeit flexibel...
Personalknappheit und Fachkräftemangel führen dazu, dass es für Unternehmen in Deutschland immer wichtiger wird, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Mitarbeitenden als attraktiv empfinden....
Mitarbeitende, die ihre Arbeitszeit effizient und effektiv einsetzen, tragen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine gute Zeitwirtschaft ist daher besonders wichtig. Moderne...
Die Digitalisierung ist auch im Bereich der Entgeltunterlagen angekommen. Nunmehr müssen Arbeitgeber diese Unterlagen elektronisch aufbewahren, wobei es eine kurzfristige Befreiungsmöglichkeit gibt. Diese...
Unternehmen zahlen die Löhne und Gehälter auf das Bankkonto ihrer Mitarbeitenden aus, anstatt ihnen diese Vergütung persönlich zu übergeben. Anders sieht die Situation...
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird digital: Ab Oktober 2021 soll ein elektronisches Meldeverfahren die gelben Scheine aus Papier ersetzen und damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer entlasten....
Mitarbeiter gewinnen, betreuen und binden, Arbeit strukturieren und organisieren: Personaler übernehmen in Unternehmen immer vielfältigere Aufgaben und werden vor allem angesichts des Fachkräftemangels...
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