Finnair nutzt Zalaris zur HR-Transformation durch eine erfolgreiche Workday-Integration
Zalaris unterstützt Finnair durch die Standardisierung und Verbesserung der Stammdatenqualität durch die Integration von Workday und Zalaris SAP Payroll Management.
Strategisches Ziel/ Werttreiber
Unterstützen Sie die HR-Transformation des Kunden hin zur Digitalisierung von HR-Prozessen und Mitarbeiterdaten.
Technologieumfang
Eigenes Workday-System mit einer Schnittstelle zum Zalaris SAP Gehaltsabrechnungsmanagement (HR-Stammdaten, Gehaltsabrechnung, Berichte).
Leistungsumfang
Ausgelagerter Gehaltsabrechnungsdienst in der Cloud, Zalaris Helpdesk-Portal, Gehaltsabrechnung einsehbar im Zalaris-Portal.
Lösung
Beratung, Unterstützung, Outsourcing
Rolle von Zalaris
Implementierung des Zalaris Gehaltsabrechnungssystems, Standardisierung der Mitarbeiterstammdaten und Integration mit dem Workday-System.
Erzielte Ergebnisse
Verbesserte Selbstbedienungsfunktionen für Workday für Manager und Mitarbeiter – ermöglicht es Mitarbeitern, Details ihrer Beschäftigungshistorie, Zeiten längerer Abwesenheit und Kontaktinformationen selbst zu speichern und einzusehen. Personaldaten können von einem einzigen Ort aus zugegriffen und verwaltet werden und in andere Systeme, wie Zeitmanagementsysteme, integriert werden.
Die Berichterstattung und Analyse von Mitarbeiterdaten ist einfacher als zuvor. Unsere Abteilung für Personal & Kultur (HR) arbeitet jetzt schneller und zusammen mit den Managern sind sie besser darauf vorbereitet, unsere Mitarbeiter zu unterstützen, da wir nun aktuelle Einblicke in die Kerninformationen des Personals haben
- Riitta Huttunen, IT-Entwicklungsmanagerin bei Finnair.
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