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Zukunft der Arbeit in DACH: 9 strategische HR-Trends bis 2030

Die Anforderungen an HR verändern sich rasant. Neue Technologien, regulatorische Vorgaben und steigende Erwartungen von Mitarbeitenden treiben den Wandel voran. HR entwickelt sich vom operativen Bereich zum strategischen Treiber.

31. März 20261 min read
Georg Schiebl
von Georg Schiebl
Zukunft der Arbeit in DACH: 9 strategische HR-Trends bis 2030

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Georg Schiebl

Georg Schiebl

Autor

Georg Schiebl bringt mehr als 13 Jahre Erfahrung im SAP Consulting als auch im SAP Sales, insbesondere für HXM und Talent Management Lösungen, mit. Als Leitung für Vertrieb und Marketing bei Zalaris berät er Unternehmen im Bereich Digitalisierung und Transformation von HR-Prozessen und ist zudem für unsere Großkunden verantwortlich.

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