Ein neues Operating Model, ein Carve-out, ein Wachstumssprung: Die Technik ist selten das Problem. Es sind die Entscheidungen, die keiner treffen will. Unsere Infografik bringt auf den Punkt, worauf es bei der nächsten HR-Transformation ankommt.
Das steckt drin
- Die 5 Leitplanken für tragfähige Operating Models
- Warnsignale, an denen Sie schlechte Strukturen im Alltag erkennen
- Warum eine Townhall noch kein Change ist
- Wie HR mit einer Entscheidungsvorlage den Platz am Tisch verdient
- Rat an CHROs bei unbequemen Entscheidungen
- Antworten auf die Fragen, die sich HR-Leiter wirklich stellen
Für wen
Exklusiv für HR-Leiter und alle, die eine HR-Transformation verantworten.
Bereit, die unbequemen Entscheidungen anzugehen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre HR-Transformation meistern.
Karsten Reincke-Brandt
Autor
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Projektsteuerung, Beratung und Betreuung verschiedenster SAP HCM-Themen, hat Karsten Reincke-Brandt schon viele Unternehmen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse begleitet. Bei Zalaris verantwortet er als Director Sales verschiedene vertriebliche Aktivitäten und kennt die Fragen, die sich Unternehmen vor und auch während der Zusammenarbeit mit einem HR-/IT-Dienstleister stellen.
