Eine Plattform, Hire to Retire
Recruiting, Onboarding, Performance, Vergütung, Learning und Nachfolgeplanung in einer Suite, keine isolierten Einzeltools.
HR Software - Talent Management
Talent Management für den gesamten Employee Lifecycle
Top-Talente gewinnen, entwickeln und binden: mit Recruiting, Onboarding, Performance, Vergütung, Learning und Nachfolgeplanung, verbunden mit Ihrer Core HR und Payroll auf einer Plattform.
Zufriedene HR- & Payroll-Kunden weltweit
Gute Leute zu gewinnen ist schwer genug, an isolierte Systeme sind sie schnell wieder verloren
Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden ist herausfordernd genug, isolierte Systeme machen es noch schwerer. Die besten Kandidat:innen entscheiden sich schnell, viele Top-Profile sind nur wenige Tage verfügbar. Gleichzeitig verzögern langsame Onboarding-Prozesse die Produktivität und wirken sich negativ auf die Bindung im ersten Jahr aus.
Entscheidungen zu Performance, Vergütung und Beförderung werden oft ohne verbundene Belegschaftsdaten getroffen, während Talentinformationen isoliert von Core HR und Payroll bleiben. Learning und Nachfolgeplanung werden häufig vernachlässigt, das schafft Skill-Lücken und Kontinuitätsrisiken. Das Ergebnis: langsamere Einstellungsprozesse, vermeidbare Fluktuation und weniger wirksame Personalentscheidungen.
Der gesamte Talent-Lifecycle, verbunden mit HR und Payroll
Eigenständige Talent-Suiten steuern Recruiting und Performance isoliert. Zalaris betreibt den gesamten Talent-Lifecycle auf derselben PeopleHub-Plattform wie Ihre Core HR und Payroll, damit Personalentscheidungen direkt in Stammdaten und Vergütung einfließen, umgesetzt von einem Team mit über 300 Implementierungen Erfahrung.
Verbunden mit HR und Payroll
Eine Beförderung oder Gehaltsänderung fließt direkt in Core HR und Payroll, keine erneute Eingabe, keine Diskrepanz zwischen Talententscheidung und Vergütung.
Umgesetzt von Talent-Management-Expert:innen
Best-Practice-Beratung auf Basis von über 300 Implementierungen.
Entdecken Sie unsere Talent-Management-Lösung
Recruiting
Top-Talente schnell gewinnen mit einer smarteren Recruiting-Lösung
Den gesamten Recruiting-Zyklus steuern, vom Sourcing bis zum Angebotsmanagement, für schnellere und wirksamere Einstellungsentscheidungen.
Onboarding
Mitarbeitenden-Erfolg beschleunigen mit maßgeschneidertem Onboarding
Effektiv onboarden mit einem Programm, das auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt ist, die Integration beschleunigt und die Bindung im ersten Jahr stärkt.
Performance & Goals
Klare Leistungsziele setzen und Mitarbeitenden-Erfolg vorantreiben
Performance gegen Ziele überwachen, mit konsistentem Coaching und Feedback, das Mitarbeitenden hilft, ihre Ziele zu erreichen.
Compensation
Performance stärken mit intelligenten Vergütungsplänen
Vergütungsmodule halten die Bezahlung wettbewerbsfähig und im Einklang mit den Unternehmenszielen, das steigert Motivation und Bindung.
Learning
Erfolg vorantreiben mit vernetztem Learning Management
Learning-Adoption steigern, Performance verbessern und Compliance sichern, mit einem analytikgestützten LMS und mobilem Zugriff.
Succession & Development
Strategische Nachfolgeplanung und Talententwicklung für Wachstum
Strategische Nachfolgeprozesse aufbauen und vorhandenes Talent fördern, für Geschäftskontinuität und Wachstum.
Kundenreferenzen
Was wir umgesetzt haben: Vollständige Plattformimplementierung. Managed-Payroll-Services. Systemintegration. 22-monatiger Rollout in allen Ländern.
Ergebnisse: Erfolgreiche Trennung von den Systemen des Mutterkonzerns. Globale Lösung für den gesamten Employee Lifecycle. Termingerechte Lieferung trotz hoher Komplexität. Lokale Compliance in allen Märkten sichergestellt.
Personalmanagement für Wachstum transformieren
Talente schneller gewinnen
Ein smarteres Recruiting- und Onboarding-Erlebnis gewinnt schnell entscheidende Kandidat:innen und macht sie zügiger produktiv.
Fairere, datenbasierte Entscheidungen
Performance-, Vergütungs- und Beförderungsentscheidungen fundiert auf verbundenen Daten, nicht auf Bauchgefühl, damit die richtigen Menschen belohnt werden.
Skills und Kontinuität für Wachstum
Learning und Nachfolgeplanung schließen Skill-Lücken und sichern Kontinuität, damit das Unternehmen ohne Schlüsselpersonen-Risiko wächst.
Software plus die Expert:innen, die sie zum Laufen bringen
Talent-Module unterstützen Sie im Tagesgeschäft, aber Sie sind dabei nie auf sich allein gestellt.
Als Ihr Partner konfiguriert Zalaris die Suite passend zu Ihrer Strategie, integriert sie in Core HR und Payroll und bietet operative Unterstützung über den gesamten HR-Lifecycle hinweg.
Wie Zalaris Ihre Talentstrategie unterstützt
Über die reine Software hinaus bringt Zalaris die Delivery und Expertise, die Talent Management tatsächlich zum Funktionieren bringt, ohne Ihrem Team die operative Kontrolle im Tagesgeschäft zu nehmen.
| End-to-End Talent-Management-Services | |
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 Implementierung & Konfiguration aller Talent-Module |
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| Operativer Support nach dem Go-live |
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| Best-Practice-Beratung & Prozessdesign |
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| Laufende Optimierung & Support |
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FAQ
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