Core HR Lösung
Effizientes Personalmanagement mit einer leistungsstarken Software
Zentralisieren Sie Ihre Personalverwaltung, verbessern Sie das Mitarbeitendenerlebnis und stellen Sie die Compliance sicher – mit einer vollständig integrierten Software fürs Personalmanagement.
Dateninseln vermeiden und Effizienz im Personalmanagement steigern
Die Zalaris Core HR Solution vereint alle Mitarbeitendendaten, reduziert den administrativen Aufwand und unterstützt Sie dabei, den gesamten Employee Lifecycle mühelos zu steuern – von Recruiting und Onboarding bis zu Zeitwirtschaft und Workforce Management.
HR-Prozesse effizient gestalten
Zentralisieren Sie Ihre Personaldaten, automatisieren Sie Workflows und stärken Sie Ihre Mitarbeitenden – mit intuitiven Self-Service-Funktionen und einer modernen Software für Personalmanagement.
Eine verlässliche Datenquelle
Fassen Sie alle Mitarbeitendendaten in einem sicheren, aktuellen System zusammen, das jederzeit und von überall zugänglich ist.
Schnellere Automatisierung
Vereinfachen Sie administrative Aufgaben mit intuitiven Tools, damit Ihr Team sich auf strategische Prioritäten konzentrieren kann.
Compliance leicht gemacht
Automatisieren Sie Richtlinienprozesse, um stets konform mit Arbeitsrecht, Steuerregeln und internen Vorgaben zu bleiben – in Echtzeit.
Mitarbeitende stärken
Bieten Sie mobilen Self-Service, damit Mitarbeitende ihre eigenen Daten einfach und effizient selbst verwalten können.
Entscheidungen auf Basis von Daten
Nutzen Sie moderne Analysen, um Echtzeit-Einblicke zu gewinnen und fundierte Entscheidungen für eine intelligente Personalstrategie zu treffen.
Skalierbar und zukunftssicher
Unterstützen Sie Ihr Unternehmenswachstum mit einer Core HR Lösung, die sich flexibel an neue Anforderungen und gesetzliche Änderungen anpasst.
Entdecken Sie unsere Software fürs Personalmanagement
Zentralisierte Mitarbeitendendaten auf einen Blick
- Verwalten Sie alle Personaldaten sicher in einer zentralen Plattform. Unsere vollständig revisionssichere und datenschutzkonforme Lösung bietet Ihnen sofortigen Zugriff auf zuverlässige Daten rund um Ihre Belegschaft – für schnellere und fundiertere HR-Entscheidungen.
Sichere und papierlose HR-Dokumente
- Speichern und verwalten Sie alle Personaldokumente sicher in der digitalen Personalakte (eAkte). Vergeben Sie rollenbasierte Zugriffsrechte und passen Sie Aufbewahrungs- und Löschrichtlinien flexibel an.
Organisationsstrukturen im Überblick
- Verwalten und visualisieren Sie Organisationsstrukturen, um Recruiting, Nachfolgeplanung, Lernen und Workforce Management gezielt zu verbessern.
Mehr Eigenständigkeit und Transparenz durch HR-Self-Services
- Ermöglichen Sie Mitarbeitenden einfachen Zugriff auf alle täglichen HR-Aufgaben – von Abwesenheiten bis zu persönlichen Daten. Mit anpassbaren Workflows, rollenbasierten Zugriffsrechten und klaren Übersichten über Teams und Strukturen schaffen Sie mehr Transparenz, Effizienz und Zufriedenheit im gesamten Unternehmen.
HR immer und überall – mobil verfügbar
- Bringen Sie zentrale HR-Funktionen direkt auf die mobilen Endgeräte Ihrer Mitarbeitenden – sicher, intuitiv und jederzeit verfügbar.
Vereinfachtes und individuell angepasstes Benefits-Management
- Aktualisieren Sie Benefits automatisch bei Änderungen im Arbeits- oder Lebensumfeld, gestalten Sie länderspezifische Angebote und informieren Sie Mitarbeitende stets aktuell.
Lernen Sie Zally kennen – Ihre KI-HR-Assistentin
- Unterstützen Sie Mitarbeitende mit Zally, Ihrer intelligenten Assistentin, die Informationen findet, Fragen beantwortet und bei HR-Aufgaben in Echtzeit hilft.
Nahtlose Prozesssicherheit mit eProcess
- Nutzen Sie standardisierte Vorlagen zur Dokumentation aller HR- und Payroll-Prozesse – für klare Abläufe und unterbrechungsfreie Geschäftskontinuität.
Einfaches Datenmanagement mit intelligenten eForms
- Erstellen, verteilen und verwalten Sie Formulare mühelos, minimieren Sie Fehler und verbessern Sie die Datenqualität nachhaltig.
Massendaten? Kein Problem
- Laden Sie große Datenmengen hoch oder führen Sie Massenänderungen an HR-Daten durch – mit vordefinierten Vorlagen, sicher und compliant.
Compliance sichern mit intelligenten Datenlebenszyklen
- Reduzieren Sie Risiken, indem Sie nur die wirklich benötigten HR-Daten speichern – und diese nach Ablauf des Verwendungszwecks automatisch löschen.
Alumni-Portal – verbunden bleiben mit ehemaligen Mitarbeitenden
- Geben Sie ehemaligen Mitarbeitenden die Möglichkeit, auch nach ihrem Austritt auf persönliche Beschäftigungsdaten zuzugreifen.
24/7 HR-Support von Zalaris
- Unser Helpdesk stellt sicher, dass Sie jederzeit den Überblick behalten: Reichen Sie Anfragen bequem ein, verfolgen Sie deren Status und erhalten Sie Unterstützung, wann immer Sie sie brauchen.
HR- und Payroll-Outsourcing von Zalaris
Outsourcing- und HR-Transformationsservices – passgenau für Ihre Anforderungen
Cloudbasierte HR Services (SaaS)
Verwalten Sie Ihre Payroll mühelos mit unseren sicheren, skalierbaren und cloudbasierten HR- und Payroll-Software-Services.Sie suchen SAP-Services?
Entdecken Sie unsere SAP HCM Services – individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt und optimal integriert in Ihre bestehende Software für Personalmanagement.
Holzspezialist Metsä setzt zur Digitalisierung seiner Personalprozesse auf Zalaris
Zalaris vereinfacht die administrativen HR-Prozesse für Metsä durch die Bereitstellung globaler Payroll-Outsourcing-Services in 28 Ländern.
Komplette Kundenreferenz lesenVERWANDTE INHALTE
FAQ
Core HR umfasst die zentralen Prozesse und Systeme, die den täglichen HR-Betrieb eines Unternehmens unterstützen. Dazu gehören Funktionen wie Mitarbeitendendatenverwaltung, Recruiting, Onboarding, Schulung und Leistungsmanagement.
Diese grundlegenden Elemente stellen sicher, dass Ihre Belegschaft effizient verwaltet wird – gesetzeskonform und transparent.
Core HR ist entscheidend, um den gesamten Employee Lifecycle effektiv zu steuern. Es hilft, Engagement, Bindung und Produktivität zu steigern und gleichzeitig alle rechtlichen Vorgaben einzuhalten.
Durch die Optimierung zentraler HR-Prozesse legt Core HR die Basis für eine gesunde, effiziente und moderne Arbeitsumgebung
Zu den zentralen Core-HR-Funktionen gehören:
- Recruiting und Einstellung
- Onboarding und Schulung
- Zeit- und Anwesenheitsmanagement
- Leistungs- und Workforce-Management
Diese Funktionen sind entscheidend, um das Mitarbeitendenerlebnis zu verbessern, Talente mit Unternehmenszielen zu verbinden und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherzustellen.
Eine moderne Software für Personalmanagement unterstützt Recruiting und Einstellung durch die Integration mit Applicant Tracking Systemen (ATS).
So lassen sich Kandidatendaten sicher verwalten und ein reibungsloser Übergang vom Bewerbenden zur beschäftigten Person gewährleisten.
Onboarding-Prozesse werden vereinfacht, Compliance-Anforderungen eingehalten und alle Mitarbeitendendaten zentral verwaltet – für ein nahtloses, professionelles Bewerbererlebnis.
Onboarding und Schulung helfen neuen Mitarbeitenden, sich schnell und erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren – das steigert Bindung und Motivation.
Während Core HR Software primär Mitarbeitendendaten, Payroll und Compliance verwaltet, lässt sie sich häufig mit Onboarding- und Learning-Management-Systemen (LMS) verbinden.
So werden Dokumente automatisiert, Compliance-Aufgaben vereinfacht und strukturierte Einarbeitungsprozesse sichergestellt.
Das Zeit- und Anwesenheitsmanagement umfasst die Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsansprüchen.
Core HR Software automatisiert diese Prozesse durch Echtzeitdaten und Self-Service-Funktionen.
Das reduziert Fehler, spart Verwaltungsaufwand und sorgt für Transparenz – eine wichtige Grundlage für Vertrauen und Compliance.
Core HR Lösungen steigern die operative Effizienz, reduzieren administrative Belastungen und liefern wertvolle HR-Insights.
Sie unterstützen fundierte Entscheidungen, verbessern das Mitarbeitendenerlebnis und stellen sicher, dass Ihre HR-Prozesse mit Ihrem Unternehmen wachsen.
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