Learning & Development Outsourcing
Stärken Sie Ihre Mitarbeitenden mit strukturierten, skalierbaren Lernlösungen
Unsere Outsourcing-Services für Learning & Development (L&D) steigern Effizienz, sichern Compliance und schaffen messbaren Mehrwert. Voll integriert in Ihre HR-Prozesse.
Zukunftsfähige Belegschaften gezielt entwickeln
Stärken Sie Kompetenzen und steigern Sie Ihre Unternehmensleistung nachhaltig. Mit ausgelagerten L&D-Services von Zalaris. Wir übernehmen Administration und Content-Prozesse. Sie steuern Ihre Trainings effizient und richten Entwicklung gezielt an Ihren Unternehmenszielen aus.
Ihre Vorteile mit L&D Outsourcing von Zalaris
Wir verbinden operative Exzellenz mit HR-IT-Kompetenz. Für effiziente, datenbasierte Lernprozesse.
Strukturierte und standardisierte Lernprozesse
Klare, technologiegestützte Prozesse machen Ihre Lernlandschaft einfach nutzbar.
Weniger administrativer Aufwand
Wir übernehmen das Tagesgeschäft. Ihr Team gewinnt Zeit für strategische Themen.
Mehr Transparenz über Trainings
Sie behalten den Überblick über Trainings, Zertifizierungen und Fortschritte.
Skalierbare Services über Länder hinweg
Einheitliche Lernprozesse für Ihre Organisation – in über 150 Ländern.
Datenbasierte Insights zur Personalentwicklung
Reports und Analysen zeigen Wirkung und Potenziale Ihrer Programme.
Klare Governance und Compliance
Wir sichern globale und lokale Anforderungen – inklusive DSGVO.
Nahtlos in Ihre HR-Prozesse integriert
Unsere L&D-Outsourcing-Services fügen sich direkt in Ihre HR-Prozesse ein. So stellen Sie sicher:
- Konsistente und korrekte Mitarbeitendendaten
- Klare Verknüpfung von Performance Reviews und Entwicklungsplänen
- Strukturierte Nachverfolgung von Karrierepfaden
- Zentrales Reporting über alle HR-Bereiche hinweg
Lernen wird Teil Ihres gesamten HR-Ökosystems. Kein isolierter Prozess.
Unser Vorgehen
1 Analyse & Design
Wir analysieren Ihre bestehenden Lernprozesse. Gemeinsam definieren wir ein skalierbares Betriebsmodell.
2 Implementierung & Integration
Wir integrieren LMS, HR-Systeme sowie Governance- und Reporting-Strukturen.
3 Betrieb & Optimierung
Wir steuern Ihre L&D-Prozesse im Alltag. Klare KPIs sichern Qualität und Effizienz.
4 Messen & Weiterentwickeln
Wir liefern transparente Analysen und Insights zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
Unsere Learning & Development Services
Trainingsadministration & Koordination
Wir steuern Ihre Lernaktivitäten ganzheitlich:
- Anmeldung und Planung von Trainings
- Koordination interner und externer Trainingsanbieter
- Verwaltung von Lernkalendern
- Nachverfolgung von Zertifizierungen und Akkreditierungen
- Dokumentation und Audit-Vorbereitung
Learning Management System (LMS)
Wir optimieren Ihre Lerntechnologie:
- LMS-Administration und User-Management
- Unterstützung bei Kurserstellung und Pflege des Kurskatalogs
- Rollout digitaler Lernformate
- Monitoring von Compliance-Anforderungen
- Reporting und kontinuierliche Systemoptimierung
Management von Entwicklungsprogrammen
Wir unterstützen gezielte Personalentwicklung:
- Koordination von Leadership-Programmen
- Tracking von Talententwicklungen
- Unterstützung bei Nachfolgeplanung
- Initiativen zur Kompetenzentwicklung
- Gestaltung strukturierter Lernpfade
Compliance- und Pflichtschulungen
Wir sichern Ihre regulatorischen Anforderungen:
- Nachverfolgung verpflichtender Trainings
- Automatisierte Erinnerungen und Monitoring von Abschlüssen
- Compliance-Reporting
- Audit-sichere Dokumentation
Learning Analytics & Reporting
Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten:
- Analyse der Trainingsbeteiligung
- Tracking von Abschlüssen und Zertifizierungen
- Identifikation von Skill Gaps
- Einblicke in Kompetenzen Ihrer Organisation
- ROI-Bewertung Ihrer Entwicklungsmaßnahmen
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