HR-Transformation: Die unbequemen Entscheidungen, über die niemand spricht

Learnings aus unterschiedlichen HR-Transformationen. Von Hypergrowth bis zur Neuausrichtung

Viele HR-Teams stehen vor denselben Fragen – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße: Welches Operating Model trägt wirklich? Wer übernimmt am Ende Verantwortung? Und wie bekommt man Führungskräfte und Mitarbeitende tatsächlich mit?

In dieser Live-Session ist Folke Christoph Grigo zu Gast, der HR-Transformationen bei Zalando, Scout24, Mister Spex und in zahlreichen Beratungsmandaten selbst gestaltet hat und dabei offen einordnet, was funktioniert hat und was nicht.

Darüber sprechen wir im Interview

• Welche Entscheidung im Rückblick die unbequemste war und warum man sie gerne vertagt
• Wie Organisation und Operating Model wirklich tragfähig werden – zentral, dezentral oder hybrid
• Welche Rolle echtes Top-Sponsorship spielt und wie Führungskräfte zu Treibern werden
• Wie man Menschen durch den Wandel führt und wer am Ende Ownership und Governance übernimmt
• Warum Technologie selten der entscheidende Erfolgsfaktor ist
• Übergreifende Muster aus mehreren Transformationen und was sich davon auf die eigene Organisation übertragen lässt

Warum Sie teilnehmen sollten

In dieser Session hören Sie keine geschönte Erfolgsgeschichte, sondern die Entscheidungen und Muster, die über Erfolg oder Scheitern von HR-Transformationen entscheiden – direkt von jemandem, der diese Transformationen selbst erlebt und mitgestaltet hat.

Relevant für CHROs, Heads of HR sowie alle, die HR-Transformation und HR-IT verantworten.